簡歷求職信的字數(shù)為多少才是最佳

　　簡歷求職信的字數(shù)到底為多少才是合適的？我們要從常規(guī)角度、專業(yè)角度、個人角度共同剖析，讓求職信的字數(shù)顯得更為合適，因為只要內(nèi)容效果好那字數(shù)相對來說多一些也是有利的，可以讓求職信體現(xiàn)出更多有重要價值的東西。下面就從這三個角度來確定求職信的最佳字數(shù)，當然這個字數(shù)不過是個范圍而不要鉆牛角尖定位在具體數(shù)字，或者過小的范圍那都是不合適的，在范圍上做到正負40字或小于一行即可。

　　從常規(guī)角度來看不管求職者應聘的是什么樣的職位，那求職信最基本的字數(shù)范圍都是適用的，除去基本格式方面涉及的字數(shù)而只要看看內(nèi)容方面的字數(shù)，內(nèi)容方面字數(shù)最少也得兩行而最多不要超過六行，如果連兩行都沒有那像個什么話了？但如果超過六行就顯得太多了，如果求職信分為兩段那也是不能多于六行的，當然七行勉強可以但最好仍然保持六行為宜。

　　從個人角度來看就是實力越強也意味著可說的亮點越多，當然要在簡歷求職信里好好顯擺下，只要有價值就可以多列一些亮點，如此求職信內(nèi)容當然相對長了一些，這倒不會造成什么問題而只要長度不超過常規(guī)限制即可。而實力很弱就別在這里說太多了，你把弱勢展露給人家看不是一件危險的事情嗎？

　　從專業(yè)角度來如果技術(shù)越復雜、難度越大則求職信字數(shù)也越多，因為要將這種技術(shù)色彩高的職位表現(xiàn)出來就得通過多方面予以展示，僅僅從一個角度展示還是不夠的，而對技術(shù)性低的職位就不必耗費過多的字數(shù)。

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