船務(wù)助理求職簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘船務(wù)助理職位的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)才好?這是CN人才網(wǎng)小編提供的船務(wù)助理求職簡(jiǎn)歷，一起來(lái)看看吧。
姓 名： 鄧先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-梅州 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-物流主管
尋求職位： 船務(wù)主管、 資深船務(wù)
教育經(jīng)歷
XX-09 ～ XX-07 梅州英才外語(yǔ)學(xué)校 電子計(jì)算機(jī) 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
XX-09 ～ XX-11 東莞理工學(xué)院 商務(wù)口語(yǔ) 業(yè)佘培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 (XX-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 船務(wù)主管 崗位類(lèi)別： 國(guó)際業(yè)務(wù)員
工作描述： 公司主要生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)服裝，崗位職責(zé)如下：
1. 根據(jù)所有訂單的走貨期和走貨方式制訂出貨計(jì)劃，發(fā)出貨計(jì)劃給生產(chǎn)部門(mén)確認(rèn)出貨日期。
2. 跟進(jìn)工廠大貨進(jìn)度，交貨前7-15天安排訂艙，準(zhǔn)備做原產(chǎn)地證(輸歐盟產(chǎn)地證)，空運(yùn)部份出貨前做好C/O隨大貨出，追S/O，在結(jié)關(guān)前安排拖柜，出貨時(shí)做報(bào)關(guān)資料給報(bào)關(guān)員報(bào)關(guān)商檢，出貨后做補(bǔ)料給船公司，整理發(fā)票和裝箱清單，協(xié)助財(cái)務(wù)催客人付款，核對(duì)及確認(rèn)提單和Local Charge，確認(rèn)收到客人貨款后安排電放提單，或快遞正本提單及一整套清關(guān)文件給客人。
3. 如果產(chǎn)品因質(zhì)量不良，原材料供應(yīng)不及時(shí)/生產(chǎn)能力緊張等原因?qū)е卵舆t交貨，向貨代拿延結(jié)或及時(shí)向客人說(shuō)明原因，請(qǐng)求延期交貨說(shuō)服客人不空運(yùn)貨物)
4. 快遞、或空運(yùn)的貨物，出貨前咨詢(xún)幾家經(jīng)常合作的物流公司，對(duì)比價(jià)格，時(shí)間及服務(wù)，選擇比較合適的物流公司。
5. 制作不同價(jià)格的發(fā)票，以利于客人清關(guān)提貨，追蹤客人的到貨情況，是否需要改進(jìn)，以后要注意。
6. 安排服裝布料與及配件的進(jìn)口。
7. 日常商務(wù)郵件回復(fù)，認(rèn)真及時(shí)處理客人提出的問(wèn)題.
8. 每月向總經(jīng)理提交出貨統(tǒng)計(jì)表格。
9. 安排分配任務(wù)給助理完成，及提高助理船務(wù)水平。
10.咨詢(xún)海/空運(yùn)費(fèi)，尋找合適、優(yōu)惠的運(yùn)輸公司，盡量為公司及客戶(hù)節(jié)約物流成本。開(kāi)發(fā)新船運(yùn)/空運(yùn)公司并經(jīng)常保持聯(lián)絡(luò)，以便洽詢(xún)海運(yùn)費(fèi)及后續(xù)進(jìn)一步的合作。
11.報(bào)關(guān)員日常費(fèi)用核查。
12.橄欖球板球護(hù)具進(jìn)口，讓指定的供應(yīng)商提供各類(lèi)樣品及詢(xún)價(jià)，進(jìn)口成本核算(含關(guān)稅)，再安排進(jìn)口清關(guān).
13.成品倉(cāng)管理，管理庫(kù)存數(shù)量及樣品。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
**公司 (XX-07 ～ XX-09)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位： 船務(wù)專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 船務(wù)人員
工作描述： 1.快遞工作,負(fù)責(zé)整個(gè)公司國(guó)內(nèi)外快遞.
2.紙箱嘜頭制作，客人確認(rèn)后發(fā)給紙箱廠訂做。
3.海運(yùn)工作：從業(yè)務(wù)接到訂單,根據(jù)訂單數(shù)量及產(chǎn)品紙箱尺寸,與生產(chǎn)主管確認(rèn)出貨日期, 做出貨前裝箱單,發(fā)電郵向客人要出貨指示,收到后根據(jù)客人要求, 做Booking, 追S/O,再次與生產(chǎn)主管確認(rèn)出貨日期, 安排拖柜，裝柜, 做報(bào)關(guān)資料給報(bào)關(guān)員報(bào)關(guān), 結(jié)補(bǔ)料前給貨代補(bǔ)料, 追B/L與Debit Note, 核對(duì)并確認(rèn)B/L和通知財(cái)務(wù)付貨代相關(guān)費(fèi)用, 做commercial Invoice, Packing list 及一整套船務(wù)文件，并確認(rèn)收到客人貨款后,電放B/L或快遞一整套正本文件給客人.
4.根據(jù)信用證的要求做相應(yīng)的船務(wù)文件給相關(guān)同事去銀行押匯.
離職原因： 想要更好的.發(fā)展
**公司 (XX-12 ～ XX-06)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 車(chē)間主管 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作描述： 車(chē)間管理與工作安排
從業(yè)務(wù)員接到訂單,先編制工藝單,再將訂單安排到生產(chǎn)各道工序,在生產(chǎn)過(guò)程中檢查工作進(jìn)度及品質(zhì)問(wèn)題,包括從原材料到絕緣,絞對(duì),成纜,護(hù)套,包裝,出貨等,處理生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題,不斷提高班長(zhǎng)協(xié)調(diào)能力及各員工技術(shù)與操作水平.
離職原因： 常上通宵
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 國(guó)際物流師
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： DHL eMailShip, UPS WorldShip, 辦公軟件(word, excel, outlook, photoshop, powerpoint,flash etc.)的熟練操作,計(jì)算機(jī)英語(yǔ)，電腦的維護(hù)，系統(tǒng)以及組裝，會(huì)操作ERP,FTP,SAP，etc.系統(tǒng).
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好,熟悉與客人,貨代英文電郵溝通.
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 船務(wù)主管，資深船務(wù)，更好的發(fā)揮自己的潛力，提高公司、部門(mén)的工作的效率。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 從事船務(wù)工作6年,擅長(zhǎng)與客戶(hù)交流、工廠溝通，熟悉工廠出貨的所有流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致, 認(rèn)真, 有責(zé)任心，遇事能冷靜分析，對(duì)于船務(wù)管理與操作，客戶(hù)溝通等方面都累積了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能熟練巧妙的處理各式各樣的突發(fā)問(wèn)題，具備較強(qiáng)的中英文撰寫(xiě)能力，且愛(ài)崗敬業(yè)，深受上司及老板的贊賞.
本人熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和慣例,熟悉進(jìn)出口操作，L/C文件制作,船務(wù)訂艙，出貨安排，制定船務(wù)工作計(jì)劃和流程、制定合理的船期，監(jiān)督管理船運(yùn)工作的執(zhí)行.
希望可以成為貴司的一員,將竭盡所能為公司謀取更大的利益。
本人對(duì)衣服，鞋類(lèi)的進(jìn)出口安排，文件制作比較精通。
附：
相信有很多求職者在求職的過(guò)程中，都想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后順利的通過(guò)獲得面試的機(jī)會(huì)。那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是最好的呢?能夠發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，成功打動(dòng)招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)容、外觀、語(yǔ)言——簡(jiǎn)歷三要素缺一不可，并且還是要有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
為什么編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性的寫(xiě)?下面就來(lái)淺析一下，針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性：
一者，求職的企業(yè)的性質(zhì)不同對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同
相信很多人在求職中都是自己的目標(biāo)，或者說(shuō)有自己的底線(xiàn)，并且在求職中多少也是不限定企業(yè)公司的性質(zhì)。那么，求職中必然會(huì)有不同性質(zhì)的企業(yè)公司為求求職目標(biāo)，而不同性質(zhì)的企業(yè)公司對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。例如國(guó)企單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況比較重視量，而外企性質(zhì)的公司則更重視獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。此外，還有很多方面諸如個(gè)人信息上、教育背景上、工作經(jīng)歷上等等，要求都不同，那么頭像不同性質(zhì)的且公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然不容。
二者，求職意向是用人單位在招聘上的要求
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都需要針對(duì)求職意向來(lái)寫(xiě)，尤其是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)及技能上，更需要針對(duì)求職意向來(lái)寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷中也必須要有求職意向，這是用人單位招聘上的要求。因此，在求職影響確定的情況下，也要有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三者，有針對(duì)性才會(huì)有突出的優(yōu)勢(shì)
雖然說(shuō)不是所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都必須有針對(duì)性的寫(xiě)，但是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是出自于針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性就能偶更好的突出求職優(yōu)勢(shì)，也就能增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。
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