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市場(chǎng)營(yíng)銷面試求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-08-10 19:31:40 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿
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市場(chǎng)營(yíng)銷面試求職簡(jiǎn)歷

  市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)崗位面試時(shí)什么樣的求職簡(jiǎn)歷適合?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的市場(chǎng)營(yíng)銷面試求職簡(jiǎn)歷,快來(lái)看看吧。

市場(chǎng)營(yíng)銷面試求職簡(jiǎn)歷

  姓名:XXX 性別:男

  民族:漢 政治面目:團(tuán)員

  學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷

  聯(lián)系電話: 手機(jī):

  聯(lián)系地址: 郵編:

  Email Address: 呼機(jī):

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx工商學(xué)院 XX.9--XX.7 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

  所學(xué)課程:市場(chǎng)信息學(xué)、現(xiàn)代廣告學(xué)、廣告策劃、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等、商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、公共關(guān)系、商務(wù)談判、推銷原理與方法。另:其他培訓(xùn)

  *英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家四級(jí)考試,具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力

  *有駕照

  工作經(jīng)歷

  *XX.9--XX.9 XX醫(yī)療器械公司

  銷售代表

  負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在北京、天津、山西等地區(qū)的銷售,制訂季度銷售計(jì)劃,拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系,跟蹤銷售情況,完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。

  *XX.10--至今 XX電子技術(shù)公司

  見(jiàn)習(xí)銷售經(jīng)理

  負(fù)責(zé)本部銷售計(jì)劃的制訂與執(zhí)行,及時(shí)收集銷售情況并反饋給銷售總部,組織部門銷售人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),拓展客戶群,完成預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)。

  個(gè)人簡(jiǎn)介

  我本人性格開(kāi)朗,積極向上,樂(lè)于與人溝通,喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績(jī)。另外我還從事過(guò)部門員工的培訓(xùn)工作,具有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  本人性格

  自律、自信、開(kāi)朗、謙虛(具體根據(jù)本人情況)。

  附:

  在有很多求職者都十分苦惱自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法得到招聘人員的認(rèn)可,并且也有很多用人單位招聘不到優(yōu)秀的職員。造成雙方都十分苦惱的原因就在于沒(méi)有將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造成一份優(yōu)秀的廣告,事實(shí)上有些求職者的求職條件十分優(yōu)越,但是在求職路上走的很艱辛。這就是因?yàn)椴粫?huì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷,只有在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短只能加自己的價(jià)值才能夠獲得用人單位的賞識(shí),獲得面試機(jī)會(huì)。

  1)在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視內(nèi)容的表現(xiàn)

  有些求職者想要將自己全面的展現(xiàn)給招聘人員看,于是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)恨不得杜撰出一本自己的生平。因此導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容十分繁瑣篇幅很長(zhǎng),個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)也不是很突出。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員沒(méi)有瀏覽的欲望,選擇性的忽略。如果不想讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷被棄如敝履就必須要學(xué)會(huì)精簡(jiǎn)的打造簡(jiǎn)歷,在編寫時(shí)主次分明掌握側(cè)重點(diǎn)才能打造完美簡(jiǎn)歷,當(dāng)然最好只占用一張紙。這種內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。

  2)在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意模板的編輯

  想要童工個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì),就一定不要在網(wǎng)絡(luò)上下載簡(jiǎn)歷模板。這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷不會(huì)得到招聘人員的青睞,一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上有自己的設(shè)計(jì)感才能夠在投遞之后得到用人單位的青睞。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的個(gè)人廣告,一定要在制作中花費(fèi)些心思。

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