經理求職簡歷
作為經理應該如何寫求職簡歷才能體現水平呢?以下是CN人才網小編搜集的經理求職簡歷，歡迎閱讀。
基本情況
姓 名：李XX
證 件：身份證，13522419********* 出生年月：
性 別：男 婚姻狀況：未婚
戶 籍：XX 現所在地：XX
身 高：173CM 體 重：71Kg
民 族：漢族 工作經驗：X年X月
求職 意向
意向崗位： 營銷策劃 市場總監(jiān) 市場推廣/拓展合作 電子商務/網店/商城 網站運營管理
工作性質：全職
發(fā)展方向：希望有我的加入，可以更好地服務于貴公司，為貴公司帶來更多的效益!
要求地區(qū)：番禺
月薪要求：XXXX-XXXX
食宿要求：不需要
教育經歷
XX～XX XX大學華軟軟件學院 網絡設計與管理 本科
語言能力
英語 (良好) 通過了全國大學 英語 四級
粵語(精通)
其它語(精通) 精通潮汕話
普通話(精通)
技能專長
職稱：
計算機級別：全國計算機等級考試二級
計算機能力：精通辦公室軟件操作、網頁制作軟件、圖片處理軟件(ps)
興趣/愛好：唱歌、看書、運動、溜冰、聽音樂、看電影等等
其它能力：本人有豐富的帶領團隊的經驗。富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗，善于與人交往，團隊工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
工作經歷
【廣州*********公司】
職位名稱：經理
公司行業(yè)：貿易· 進出口
公司性質：私營企業(yè)
公司規(guī)模：1-49人
公司描述：我公司是一家集培訓、銷售、演藝、錄音制作為一體的連鎖綜合性音樂公司�，F擁有廣州番禺公司總部，大石琴社，小羅琴社以及祈福新邨培訓中心。其中還包含了背背褲音樂制作室、BAND隊排練房以及BeiBeiKu藝術團。共有員工20余人，以及BeiBeiKu藝術團成員若干。 我公司以業(yè)務部作為主要的部門，通過良好的社會關系和業(yè)內好友的推薦，與全國多家廠商建立了合作關系。擁有固定的貨源和快速的發(fā)貨途徑，價格
工作描述：主要負責公司網站運營管理、業(yè)務部、辦公室管理
【廣州*********公司】
職位名稱：招商加盟區(qū)域拓展經理
公司行業(yè)：環(huán)保·園藝
公司性質：私營企業(yè)
公司規(guī)模：50-99人
公司描述：ccsm項目部： ccsm是Cechy&Sacrament的簡稱， 翻譯 成中文為“沉默的波西米亞”，品牌始于1987年，是歐洲著名的服裝品牌，她以簡約、時尚、個性的設計引領服裝走向世界的舞臺。尤其是她的牛仔褲，不僅承襲了世界高檔牛仔褲的一貫的簡潔風格，而且也將現代人追求個性與崇尚自由的氣質融入其中，將古典與現代完美統(tǒng)一起來。 廣州迅之捷科技有限公司是一家集環(huán)保技術開發(fā)、科研、生產、環(huán)境工程設計
工作描述：1、辦理網絡專賣店/專營店的招商加盟相關手續(xù); 2、對開發(fā)的網絡專賣店/專營店進行管理維護。
【廣州*********公司】
職位名稱：創(chuàng)業(yè)欄目主編兼廣告客戶經理
公司行業(yè)：媒體·出版·文化傳播
公司性質：私營企業(yè)
公司規(guī)模：1-49人
公司描述：《NEXT》為中國文化傳媒出版社出版主辦，廣州尚策計算機科技有限公司運營承辦的中文國際期刊，每年發(fā)行10期，是連接高校內外的中文時尚類雜志。
工作描述：負責雜志創(chuàng)業(yè)欄目的采編與廣告招商工作
自我評價
本人有豐富的帶領團隊的'經驗。富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強;性格開朗，善于與人交往，團隊工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
聯(lián)系方式
個人主頁
附：
想要使個人簡歷表現出增幅的影響，我們可以從很多方面達到這種效果，站在那些想要創(chuàng)作高質量簡歷的需求方角度來分析，一份優(yōu)質的個人簡歷不僅僅需要注重它的能力敘述問題，它還應該盡可能的在一些渲染層次中凸顯出不同的優(yōu)勢。
采用專業(yè)的手法進行簡歷的渲染，即可在降低簡歷運用風險的同時，為每一位需求方提供較高水準的運用幫助。
細節(jié)的體現
想要達到簡歷渲染效果，實則也是非常容易即可達到的，如細節(jié)的體現，便可將以往看起來不是多么明顯的優(yōu)勢完美的凸顯出來。絕大多數簡歷創(chuàng)作方之所以未能表現出簡歷的實用性，原因多是在于他們沒有對簡歷的內容進行細節(jié)上的體現。不能夠在細節(jié)中發(fā)揮出高質量效果的簡歷，即便求職者的自身實力非常出色，但在沒有著重性進行表達的情況下，簡歷的實用性多少也會受到干擾。
能力并非唯一優(yōu)勢
想要一份簡歷顯現出超乎尋常的運用優(yōu)勢，我們需要關注的并非僅僅只是求職者的自身能力而已，除了能力問題之外，學識，素養(yǎng)也同樣是求職者可運用到的創(chuàng)作方向，頗具針對性的學歷證書，在沒有多余外在因素干擾的情況下，依舊可以發(fā)揮出不可小覷的效果。
現今空洞簡歷將成為被淘汰的主力軍。在有所針對的進行簡歷陳述以及創(chuàng)作后，對那些有心制作簡歷，但卻找不到創(chuàng)作方向的人來說，對他們影響最為深遠的便是簡歷表現出來的表達意義。
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