畢業(yè)生求職簡歷的硬傷
畢業(yè)生的求職簡歷往往很多問題，如何才能避免簡歷硬傷呢?以下是CN人才網小編搜集的畢業(yè)生求職簡歷的硬傷，歡迎閱讀。
“100份簡歷中有多少份是合格的?不到10份。”遠大集團人力資源部經理王志宇指出，簡歷太長、注水太多、過分謙虛、太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。
簡歷應多長
“我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學校、院系、專業(yè)、課程，將4年里所學的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在后面，甚至包括他的高中畢業(yè)證、健康證明等等。太長了!”
王志宇說，其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經太長了。簡歷只需要寫明四部分：
1、個人情況：姓名，聯(lián)系方式。
2、應聘職位。要注意如果應聘兩個職位，二者不要相差太大。比如，可以同時應聘會計和審計。
3、工作經歷：社團活動，社會活動。要說明你在其中扮演的角色或成績成果。
4、個人的興趣、愛好。比如收藏、插花等比較特殊的愛好。
不要太謙虛
有的同學總要在簡歷里寫上，"因為一直讀書，沒有工作經驗，愿意從公司的最底層做起"云云。這就是過分謙虛。沒有經驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看中的正是畢業(yè)生的潛力。當然要從最基本的職位做起，不必說。太過謙虛，會讓人事經理覺得你的自信心有問題。
花哨是禍
大學生希望簡歷做得有創(chuàng)意，能夠在雪片似的簡歷中讓招聘人員印象深刻，其用心良苦，可惜容易適得其反。王志宇經理介紹說，簡歷花哨主要表現(xiàn)在幾個方面，如給簡歷設置封面，既浪費人事經理的時間，又浪費紙張。有的創(chuàng)意過于離譜和夸張，比如有一份簡歷，在第一頁上赫然四個大字：通緝伯樂!令人又好氣又好笑;還有的同學在簡歷里面配上各種卡通圖案;還有的同學把簡歷搞得過于詩化，將長短詩句寫進簡歷，讓人不知所云。
簡歷是用來傳遞個人信息的，應該象公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語，最好是用電報式語言。簡歷中不要出現(xiàn)大段文字，每個段落不要超過三行。字體不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。
王志宇建議，如果想引起人事經理的注意，寫一封應聘信比較好。一定要手寫的'，不要復印。內容包括哪里看到的招聘廣告、你對哪個職位比較感興趣，千萬不要寫長。
考考你
1、是不是所有的證明材料和作品都不必附在簡歷之后?
不是。應聘國家機關公務員時，必須附上公務員資格考試證書。其他職位，面試時帶上作品和材料即可。
2、要不要寫性別?
應聘跨國公司時可不寫，國內企業(yè)可寫也可不寫。
3、要不要貼照片?
除非你相貌極其出眾，否則不必。
4、面試時或簡歷里要不要提薪酬?
不要。
附：
一份優(yōu)秀的個人簡歷必然會有一個核心點，其核心點就是求職者的求職意向，在個人簡歷中的優(yōu)勢特長、學歷、專業(yè)、工作經驗等等，這些重要內容都是根據個人經歷來寫。那么在編寫個人簡歷之前，求職者就要先確定好求職意向，其求職意向要如何來確定呢?
首先，要認清自己求職的優(yōu)劣勢
在編寫個人簡歷之前需要做好全面的準備，求職意向就是需要確定好的準備之一了，個人簡歷就是根據求職意向所寫的。要如何確定求職意向，首先要清楚自己求職的優(yōu)劣勢，對自己有一個整體的定位，有足夠的實力就往高處走，求職優(yōu)勢不足就不要將目標定的購足。只有找到自己合適的位置才能提高求職成功率。當然求職者也不能單單看自己的求職優(yōu)勢，劣勢部分是求職者確定求職目標的重要制約因素。
其次，根據自己的實力選擇目標企業(yè)和職位
求職者在編寫個人簡歷要講究突出重點，在確定求職目標的情況下，其重點就是目標企業(yè)以及目標職位。 求職者確定自己的求職目標不能單單的分析自己的就職的優(yōu)劣勢，更要分析目標企業(yè)以及目標職位，將自己的能力與職位做出對比。
最后，對企業(yè)以及職位進行全面了解
求職者確定自己求職目標企業(yè)以及目標職位之后，既要對其進行全面的了解， 在編寫個人簡歷的時候，就是針對目標企業(yè)以及目標職位類型。求職者需要了解的信息很多，諸如企業(yè)招聘范圍、前來應聘的人數(shù)、招聘職位需要怎樣的人才，還有對方采用哪種篩選個人簡歷的方式等等。
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