2017化工行業(yè)求職簡(jiǎn)歷

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　　俞XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年10月30日)

　　居住地：上海

　　電　話：188*******(手機(jī))

　　E-mail：yuXX@XXXX.com

　　最近工作[11個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　職　位：管線工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：海洋工程與技術(shù)

　　學(xué)　校：同濟(jì)大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　對(duì)工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。擅長(zhǎng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：管線工程師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 – 20XX/8：XX有限公司[11個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　工程部　　管線工程師

　　1. 各項(xiàng)目配管專業(yè)規(guī)格書，管線預(yù)制安裝、管線試壓吹掃、管線保溫、氣密試驗(yàn)等程序的編制工作;

　　2. 各項(xiàng)目配管專業(yè)管線布置圖，三維圖，管支架圖紙及試壓氣密圖的加工設(shè)計(jì)工作：

　　3. 各項(xiàng)目配管專業(yè)所需材料的采辦及施工料單的編制工作;

　　20XX/6 – 20XX/8：XX有限公司[1年2個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　工程部　　管線工程師

　　1. 平臺(tái)陸地建造中的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;

　　2. 對(duì)建造過程中遇到的管線碰撞、支架定位等問題提供解決方案;

　　3. 配合項(xiàng)目組(PMT)、質(zhì)檢(QC)等各部門對(duì)平臺(tái)建造的工期進(jìn)度、建造質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 同濟(jì)大學(xué)海洋工程與技術(shù) 本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：怎樣的.簡(jiǎn)歷才能收到顯著的效果?很多求職者在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)正是無法掌握簡(jiǎn)歷的正確書寫步驟以及方向，才會(huì)使原本個(gè)人能力非常出色的自己長(zhǎng)時(shí)間無法收獲心儀的工作崗位。由此我們不難看出，不被錄用的原因并不在于求職者本身的個(gè)人能力不強(qiáng)，而是因他們不能書寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　而他們想要制作出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷也非常簡(jiǎn)單，求職者只需在制作時(shí)把握住方向以及節(jié)奏，這樣則可依靠文字的力量來影響招聘方的選才方向。

　　引導(dǎo)模式

　　首先求職者應(yīng)了解面對(duì)不同的工作崗位，他們是怎樣制作簡(jiǎn)歷的，有方向的引導(dǎo)招聘方逐一了解自己的個(gè)人能力對(duì)求職者來說也是展現(xiàn)自身語言表達(dá)能力的途徑，通過第一段的敘述，求職者需要引導(dǎo)招聘方萌生出繼續(xù)向下閱讀的興致，所以在第一段的描寫上，求職者可將自己的個(gè)人能力毫無修飾的書寫出來。爾后招聘方在關(guān)注到求職者的個(gè)人能力后，會(huì)想更深入的了解一番這位求職者還具備其他怎樣的優(yōu)勢(shì)，這樣一來求職者即可滿足預(yù)期般引導(dǎo)的目的。

　　不顯突兀

　　有些求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)因抓不住描述的重點(diǎn)而會(huì)將簡(jiǎn)歷的不同內(nèi)容分布在不同的區(qū)域，那么這樣看起來非常雜亂的文稿在招聘方閱讀時(shí)也會(huì)感到無從下手。但求職者若能掌握相應(yīng)的簡(jiǎn)歷書寫節(jié)奏，那么這種經(jīng)過細(xì)致檢測(cè)并且設(shè)計(jì)出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在招聘方閱讀時(shí)能夠詳細(xì)的了解到求職者的個(gè)人能力。

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