畢業(yè)生定位簡(jiǎn)歷的六秘訣
很多畢業(yè)生制作求職簡(jiǎn)歷時(shí),喜歡把簡(jiǎn)歷做得很花哨。每份簡(jiǎn)歷花銷也不小。其實(shí)只要你遵循下面六條,你會(huì)做一份適合你的簡(jiǎn)歷。
1、豪華簡(jiǎn)歷沒用
“裝幀精美的簡(jiǎn)歷,我見過不少,但沒用。”企業(yè)招聘人員只看感興趣的'信息。學(xué)生簡(jiǎn)歷,中英文各一頁即可,注意把學(xué)校、專業(yè)、職務(wù)加粗凸顯。另外,簡(jiǎn)歷“注水”更不可取,面試官提問緊扣簡(jiǎn)歷內(nèi)容,沒做過的事情寫了很多,面試中卻談不出所以然,只會(huì)讓自己陷于被動(dòng)。
2、受了“鄙視”冷靜
招聘前期,很多學(xué)生會(huì)感到“深受打擊”,屢遭“鄙視”。徐老師說,這不意外。第一批招聘的多是經(jīng)營(yíng)管理類公司,非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生在這一輪經(jīng)常收不到面試、筆試通知。而且,最早來的都是很好的公司,要的是最優(yōu)秀的學(xué)生,這時(shí)候沒收到面試通知,學(xué)生心里要給自己定好位,“并非所有人都能進(jìn)這些公司”。
3、拷貝“面經(jīng)”慎重
各大公司的人力資源經(jīng)理,對(duì)網(wǎng)絡(luò)“面經(jīng)”(面試經(jīng)驗(yàn))了如指掌,只會(huì)比學(xué)生更精通,所以面試時(shí),學(xué)生千萬不要迷信“面經(jīng)”。關(guān)鍵是要有明確定位——自己喜歡什么職業(yè)。“要了解公司,了解自己,展示真實(shí)的自我。”徐老師說。
4、招聘“趕場(chǎng)”三思
上海每周都有招聘會(huì),有些根本不是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的。每場(chǎng)招聘會(huì)都去遛一圈,或天天“趕場(chǎng)”,到處撒簡(jiǎn)歷,未必有效果。要根據(jù)自己的特點(diǎn),有針對(duì)性地參加招聘會(huì)。很多學(xué)生早有心得:在招聘會(huì)上投的簡(jiǎn)歷經(jīng)常是石沉大海。
5、簡(jiǎn)歷“落空”跟蹤
投出簡(jiǎn)歷沒得到回應(yīng),打電話問一下,終獲成功。一些學(xué)生,不僅獲得面試機(jī)會(huì),還連闖幾關(guān),如愿以償去了想去的公司。“不過,對(duì)非常向往的公司,才有必要打這個(gè)電話。”她提醒道。
6、“定向”上海路窄
“從全局看,就業(yè)形勢(shì)并非如此悲觀。”“只將目光鎖定上海,當(dāng)然造成就業(yè)緊張。”其他省市也有很多好的崗位,找工作一定要拓展思路,不能自限出路。
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