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投資學(xué)專業(yè)求職簡歷

時間:2021-02-14 16:33:42 求職簡歷 我要投稿

2017投資學(xué)專業(yè)求職簡歷

  下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇2017投資學(xué)專業(yè)求職簡歷,快來看看吧。

2017投資學(xué)專業(yè)求職簡歷

  趙X

  三年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 27歲(1982年4月21日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機)

  E-mail:zhaoX@XXX.com

  最近工作 [1 年9個月]

  公 司:XX金融投資有限公司

  行 業(yè):金融/投資/證券

  職 位:項目經(jīng)理

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:碩士

  !I(yè):投資學(xué)

  學(xué) 校:湖南大學(xué)金融學(xué)院

  自我評價

  本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠實,善于溝通,熟悉各種金融租賃模式,能夠從事投融資、證券上市等相關(guān)工作;有多年的項目管理經(jīng)驗,同時具有豐富的財務(wù)審計和法律知識,尤其熟悉經(jīng)濟法律法規(guī),而且了解資本市場。

  求職意向

  到崗時間: 一個月內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 金融/投資/證券

  目標地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 項目經(jīng)理

  工作經(jīng)驗

  20XX/7—至今: XX金融投資有限公司 [ 1 年9個月]

  所屬行業(yè): 金融/投資/證券

  建設(shè)系統(tǒng)事業(yè)部 項目經(jīng)理

  1. 負責中國區(qū)的大型基礎(chǔ)設(shè)施項目投資;

  2. 維護國際著名品牌制造商的合作關(guān)系;

  3. 獨立尋找客戶信息,對項目信息進行初步分析和評估,完成初步篩選,談判并報價;

  4. 進行盡職分析調(diào)查,全流程參與項目投資過程,協(xié)調(diào)項目各方關(guān)系;協(xié)助開展投資后管理工作。

  20XX/8—20XX/6: XX物流有限公司 [2年10個月]

  所屬行業(yè): 交通/運輸/物流

  財務(wù)部 財務(wù)分析員

  1. 根據(jù)每月公司財務(wù)報表,進行整體財務(wù)分析,做出Management Reports;

  2. 對公司資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益情況進行具體量化分析,通過期間比較,發(fā)現(xiàn)問題與異常,提出合理化建議;

  3. 對預(yù)算執(zhí)行情況、費用開支、資金收支計劃進行分析;甄別異常情況,提出改進意見。

  4. 負責提交相關(guān)財務(wù)報表,保證準確及時;

  5. 分析公司收入、利潤實現(xiàn)情況;

  6. 協(xié)助銀行進行收款工作;

  7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9—20XX/6 湖南大學(xué)金融學(xué)院 投資學(xué) 碩士

  20XX/9—20XX/7 湖南大學(xué)金融學(xué)院 投資學(xué) 本科

  證書

  20XX/6 大學(xué)英語六級

  20XX/6 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(精通) 聽說(精通),讀寫(精通)

  相關(guān)閱讀:招聘會,這是很多求職人士特別注重的,但是在填寫個人簡歷的時候卻無比頭痛,不知道如何去填寫。其實大家完全沒有必要把個人簡歷想的太過于復(fù)雜,只要真實性比較強,而且自己也比較有優(yōu)勢的時候,那么這樣的一份個人簡歷就非常優(yōu)秀了,而且優(yōu)秀的個人簡歷足以應(yīng)對多個求職招聘會,讓你的機會更大。

  有時候可能大家都會針對一個或者兩個企業(yè)進行求職,其實并不需要這樣,對于一些工作經(jīng)歷比較豐富的人來說,哪怕是多應(yīng)征幾個企業(yè),對自己也是只有好處沒有壞處的。一般來說這種求職者的適應(yīng)力非常強,一定要給自己頂下一個求職的目標,首先確定薪資,而后根據(jù)自己的個人簡歷內(nèi)容找到相關(guān)企業(yè),那么這就是一個很好的方式了。

  一份完美的個人簡歷能夠讓你備受矚目,這一點絕對是值得重視的',招聘者會從個人簡歷當中認識你,同樣也可以以這個個人簡歷來判斷你的工作能力。在這個時候只需要讓自己的能力展現(xiàn)出來,那么自己的被錄取的機會就大了很多。

  哪怕是沒有相關(guān)企業(yè)的工作經(jīng)驗都無所謂,畢竟這種招聘并非是針對這種人群來的,很多都是想要找到一些有能力且可以培養(yǎng)的人才,這樣的人才才是以后公司的骨干。這種方式要比自己僅僅是找單一企業(yè)機會要大的多,不要太過于死板,有的時候要廣闊的自己的選擇,工作就會隨之而來了。

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