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簡歷不能“舍本逐末”

時(shí)間:2021-02-07 13:22:40 求職簡歷 我要投稿

簡歷不能“舍本逐末”

  簡歷一旦“舍本逐末”了,就不是一份好的簡歷,又怎能幫你敲開面試的大門呢?如下是簡歷的五大忌:

  一忌無個(gè)性。

簡歷不能“舍本逐末”

  選擇質(zhì)量較好的紙張,確定大小合適的字號(hào),真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你,可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡歷的封面上,這樣聘用者便一目了然,一下子就能把他想看到的資料挑出來。

  二忌不“簡歷”。

  開門見山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學(xué)士的求職簡歷:第一頁是封面,第二頁是自薦信,第三頁是學(xué)校介紹,第四頁是專業(yè)介紹,第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的.人搖頭一笑,說這個(gè)順序應(yīng)該倒過來才對(duì)。自薦學(xué)校情況概述即可。招聘者最關(guān)心的是你有哪些專業(yè)知識(shí)、才能、過去和近一段時(shí)間干過或正在干什么、準(zhǔn)備應(yīng)聘什么職位。有的求職者還將自己實(shí)習(xí)期間大量的作品放在簡歷中,其實(shí)這些附件大量堆砌沒有必要。將質(zhì)量高、見解獨(dú)到的材料放一點(diǎn)即可。另外備齊各種證書、復(fù)印件,比空泛介紹自己有多少優(yōu)點(diǎn)要強(qiáng)。

  三忌通篇英文。

  一國企招聘負(fù)責(zé)人介紹說,有的求職者在自己的簡歷里,英文材料比中文材料多,其實(shí)只有該職位需要使用英語,用人單位才會(huì)注重應(yīng)聘者的外語水平及表達(dá)能力。了解應(yīng)聘單位基本情況,在簡歷中表現(xiàn)出自己對(duì)該單位親和、仰慕,也會(huì)使招聘負(fù)責(zé)人感興趣,增大求職的成功率。

  四忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。

  如果你是IT人才,在簡歷中詳細(xì)描述你的IT技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí),一定要特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚,并詳細(xì)描述你在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級(jí)人才,業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值,請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。但是,不要說假話。

  五忌只留一種聯(lián)系方式。

  你的簡歷中留下幾種聯(lián)系方式?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?試想,如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候,卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī),這會(huì)是多么遺憾啊。所以,在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí),請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,要主動(dòng)與應(yīng)聘單位聯(lián)系。



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