什么類型簡歷HR不喜歡看?
如果你投遞求職簡歷是面試官不喜歡看的簡歷類型,那么,你的面試機會就糊掉了,你的努力也白費了。以下是中國人才網(wǎng)小編整理出來的HR不會看的簡歷類型,提供給大家參考:
1、很長的求職信。
HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至重點不突出,重復表述同一個特質(zhì)或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
2、簡歷不完整。
工作經(jīng)驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
3、表述過于簡略。
有一些人的簡歷相當?shù)暮唵�,工作�?jīng)歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大�;虼蟊�,讓人看到后了解的信息實在有限,那么也不會再進一步考慮了。
4、出現(xiàn)明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、附件形式或標題不明確的。
有的'人提交簡歷時只寫是應聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在最后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
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