HR教你郵箱簡(jiǎn)歷標(biāo)題這么寫
簡(jiǎn)歷 標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前,是HR對(duì)你職業(yè)感的第一判斷!
簡(jiǎn)歷標(biāo)題中的典型錯(cuò)誤
所有標(biāo)題中犯的錯(cuò)誤,都可以概括為“自以為是”和“態(tài)度不認(rèn)真”:
(1)“我的簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“我的初次簡(jiǎn)歷”、“XXX的簡(jiǎn)歷(修改第3稿)”“應(yīng)聘”
這是最常見的簡(jiǎn)歷標(biāo)題,你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題:“我”是誰(shuí)?
HR心聲:你們都是誰(shuí)啊!
(2)“簡(jiǎn)歷模板”、“XXXX網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板”、“英文簡(jiǎn)歷模板”
HR心聲:謝謝你,我已經(jīng)知道你是直接從模板拷過(guò)來(lái)的。
(3)投遞崗位是銷售,簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“應(yīng)聘行政文秘”
HR心聲:我們沒(méi)招這個(gè)崗位呀。
(4)要求一周工作4天,簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫“一周工作2天”
HR心聲:逗我玩兒的吧。
(5)應(yīng)聘喬布堂公司,把公司名寫成“橋步唐”
HR心聲:我們的公司名這么不受待見么?
(6)英文語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤:Apply Inter寫成“ Inter Apply”
HR心聲:不認(rèn)真,英語(yǔ)差,F(xiàn)ail!
(7)莫名其妙的簡(jiǎn)歷標(biāo)題
某單位招暑期助理崗位實(shí)習(xí)生,有一封郵件標(biāo)題是這樣的(見下圖):
HR心聲:還以為是廣告,差點(diǎn)刪了!
簡(jiǎn)歷標(biāo)題至少要有“姓名”+“應(yīng)聘崗位”
如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的電子郵箱里,在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”,可以讓HR明確知道那份是你的'簡(jiǎn)歷,以及你應(yīng)聘的崗位,同時(shí)便于保存和查找。
記。汉(jiǎn)歷標(biāo)題是給HR看的!下圖是2009年喬布堂recruit郵箱收到的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)?bào)w會(huì)一下當(dāng)HR的心情:
按公司要求格式寫
招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等,說(shuō)明這是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的硬指標(biāo),請(qǐng)按招聘信息的要求寫。在這方面耍風(fēng)頭、搞另類對(duì)你來(lái)說(shuō)好處不大。
我們參考了BBS求職應(yīng)聘版中出現(xiàn)的招聘單位格式要求,總結(jié)發(fā)現(xiàn),HR的要求無(wú)外乎有下列幾種:
· “姓名+崗位名稱”
· “姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”
· “姓名+應(yīng)聘崗位+某某論壇”
· “姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”
· “XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”
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