人事求職簡(jiǎn)歷13篇
時(shí)間過(guò)得飛快，眼見(jiàn)著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的人事求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
人事求職簡(jiǎn)歷 篇1
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：26歲
婚姻狀況：未婚
現(xiàn)所在地：蕪湖
籍貫：安徽
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事行政專(zhuān)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所屬行業(yè)：
機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事行政專(zhuān)員
1.建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
普通話：優(yōu)秀
英語(yǔ)：良好
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@xxxx.com
人事求職簡(jiǎn)歷 篇2
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
無(wú)照片
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33
誠(chéng)信徽章： 人才測(cè)評(píng)：
◆ 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政/后勤、貿(mào)易：
工作年限： 11 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
◆ 工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理
工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；
2根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司員工招聘，薪資福利，及培訓(xùn)；
3負(fù)責(zé)本部門(mén)和其它部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通；
4落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理；
5負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，檔案管理工作；
6負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職務(wù)：銷(xiāo)售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)拓和終端維護(hù)，在職期間成功開(kāi)拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù)；
執(zhí)行公司計(jì)劃的落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會(huì)，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約55000元；
公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理和采購(gòu)辦公設(shè)備設(shè)施；
公司各類(lèi)文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；
組織策劃公司聯(lián)誼娛樂(lè)活動(dòng)；
熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。
離職原因：
公司名稱(chēng)：某電機(jī)廠起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室 廠長(zhǎng)助理
工作描述：處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作與溝通；
負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排，并記錄會(huì)議紀(jì)要；
協(xié)助廠長(zhǎng)完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、建立并落實(shí)了適用于公司的規(guī)章制度；
協(xié)助廠長(zhǎng)建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職務(wù)：住院部 護(hù)士
工作描述：
離職原因：
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 湘郴州醫(yī)專(zhuān)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： XX-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專(zhuān)臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)英語(yǔ)英語(yǔ)中級(jí)
◆ 語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)，2年廠長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn)，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，近2年醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人,細(xì)心踏實(shí)，適應(yīng)處事能力強(qiáng)，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字駕馭能力，曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章。
謝絕保險(xiǎn)，中介來(lái)電�。。。。�！
◆ 詳細(xì)個(gè)人自傳
月薪要求：面議 `
人事求職簡(jiǎn)歷 篇3
基本信息
姓名：xxx
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)
居住地：蕪湖
電話：xxxxxxxxxx(手機(jī))
E-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職位：人事助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：安徽師范大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人事助理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx-8 — 20xx-8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事助理
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2、設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
行政部人事助理
1、建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3、建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己!
人事求職簡(jiǎn)歷 篇4
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子信息工程技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi) 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 153 cm 體重：53公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1165
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政人事助理/公司文員助理 期望薪水： 20xx--3500元/月
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 廈門(mén)市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
20xx年9月至20xx年6月 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息工程技術(shù) 大專(zhuān)畢業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 漳州寶豐家具廠 ( 20xx年11月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建漳州
職位名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)文員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常原材料和加工成品及半成品的清點(diǎn)，出入庫(kù)。
2.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)安排。
3.公司領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 龍巖東平電子公司 ( 20xx年3月 - 20xx年10月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區(qū)
職位名稱(chēng)： 文員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的處理
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 我愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神。相信我所具有的知識(shí)和處事能力完全可以勝任任何困難的工作，環(huán)境的艱苦并不能阻礙完成我要完成的工作。但將投入工作我定把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，取得應(yīng)有的成績(jī)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量，希望您的選擇和我的努力會(huì)為我們帶來(lái)雙贏的結(jié)果!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話 良好
拓展閱讀：在求職中編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要保持怎樣的心態(tài)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用也非常重要，它是求職中的敲門(mén)磚，也是通行證。所有人都想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要掌握一定的技巧，同時(shí)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要保持良好的心態(tài)。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的心態(tài)能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，那么，要保持有怎樣的心態(tài)呢?
1，要有失敗的心里準(zhǔn)備
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷失敗的因素有很多，可能是因?yàn)樵趥�(gè)人簡(jiǎn)歷中有是一些錯(cuò)誤的信息，可能是因?yàn)檎Z(yǔ)言使用的不好，可能是因?yàn)樵趥�(gè)人簡(jiǎn)歷中所體現(xiàn)的能力不夠，還有可能是因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有看到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷�？偠灾诰帉�(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有失敗的心里準(zhǔn)備，保持這樣的心態(tài)就不會(huì)患得患失。
2，要有必勝的信念
在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們?yōu)榱松钚枰泄ぷ鳙@得生活的成本，那么每個(gè)人也一定會(huì)有工作。在求職的過(guò)程中堅(jiān)定成功的信念，才會(huì)敢于嘗試，敢于追求。
3，要靠實(shí)力來(lái)求職
最后求職者們也需要有依靠實(shí)力來(lái)求職的心態(tài)，在社會(huì)上不乏有一些人，因?yàn)槭艿绞〉拇驌簦呦蛲衢T(mén)邪道的求職方式。在你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求職的原則，即便是個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝，也不能有虛假的信息。
人事求職簡(jiǎn)歷 篇5
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：49歲民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：CM戶口：
自我評(píng)價(jià)
本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強(qiáng)，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，習(xí)慣跟蹤每個(gè)細(xì)節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)和14年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)、和善、謙虛、樂(lè)觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛(ài)廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長(zhǎng)處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。
參加工作20多年來(lái)，扎實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì)讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽(yáng)光，我就會(huì)燦爛!
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：行政后勤主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
目前任職浙江臺(tái)州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峰光摩托車(chē)公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政人事部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。
▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車(chē)有限公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政辦主任
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政辦公全面管理工作。
▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車(chē)廠
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：辦公室主任，倉(cāng)庫(kù)主任
職位描述：負(fù)責(zé)廠辦全面管理工作
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)出，物流計(jì)劃安排，物資保管監(jiān)控及整個(gè)部門(mén)的全面管理工作等
▌--至今：浙江臺(tái)州某塑料有限公司
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/物控經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)：行政主管
職位描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。
離職原因：倒閉
教育經(jīng)歷
--至今湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類(lèi)/物業(yè)管理大專(zhuān)
1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類(lèi)/文科高中
拓展閱讀：求職以及寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要掌握的信息與準(zhǔn)備
不管是求職還是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力，便于寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)讓招聘方喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定屬于個(gè)人所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作上，就會(huì)有意識(shí)的以對(duì)方的眼光為主。
此外，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來(lái)簡(jiǎn)單的'分析一下：
一者，是個(gè)人的求職實(shí)力
求職首先要了解的就是自身的求職實(shí)力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認(rèn)識(shí)，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時(shí)候目標(biāo)定的高，那么成功可能性就非常小。比如說(shuō)，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理職位，或者是申請(qǐng)總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。
二者，是整個(gè)求職市場(chǎng)的信息了解
當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個(gè)求職市場(chǎng)的信息，也便于下一步的動(dòng)作。
三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位
最后在求職之前，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有針對(duì)性的寫(xiě)，才會(huì)更加體現(xiàn)價(jià)值。
人事求職簡(jiǎn)歷 篇6
姓 名： XXX 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 清遠(yuǎn) 身高體重： 156 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 30 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專(zhuān)員、
工作年限： 8 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02廣州xxx科技有限公司
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工考勤的整理及薪資的計(jì)算；
公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案；
計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作；
制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
辦理失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，勞動(dòng)用工備案，社保增減員異動(dòng)，勞動(dòng)合同管理等；
負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；
負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。
兼負(fù)發(fā)行事業(yè)部的倉(cāng)帳（應(yīng)收應(yīng)付），倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
離職原因：
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關(guān)工資的計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職,并做好資料的存檔管理;
3.招聘:招聘前期與各部門(mén)的溝通,組織實(shí)施,安排面試,以及人員到位后的跟進(jìn)工作.以網(wǎng)站,人才市場(chǎng),報(bào)紙等中介方式按時(shí)按份完成各部門(mén)的人員需求;
4.培訓(xùn):負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制訂，作好培訓(xùn)考核、總結(jié)及相關(guān)文檔的備檔工作;
5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫(xiě),并監(jiān)督實(shí)施;
6.績(jī)效考核:考核方案的制定,組織實(shí)施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);
7.有關(guān)信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負(fù)責(zé)公司文娛、宣傳等活動(dòng)工作;
8.參與公司ISO,環(huán)保認(rèn)證,注冊(cè)商標(biāo)等輔助性工作.
離職原因： 家的搬遷
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞xxx集團(tuán)
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;
2.安排客人入廠查貨及相關(guān)工作的跟進(jìn)；
3.對(duì)交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過(guò)率及客戶查貨報(bào)告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對(duì)比以得出差異并在每周例會(huì)中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對(duì),跟輯)；
4.曾對(duì)在職QA/QC進(jìn)行有關(guān)品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)(布的種類(lèi),布疵的種類(lèi),洗水方法,查衣的手勢(shì),順序及度尺的方法)的培訓(xùn)。
離職原因： 繼續(xù)深造
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 法學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 政治與行政學(xué) 第二專(zhuān)業(yè)： 商務(wù)英語(yǔ)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-03 20xx-04 中大 人力資源
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人性格開(kāi)朗，獨(dú)立能力較強(qiáng)和有團(tuán)隊(duì)精神；
在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)．
對(duì)人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望從事人事，行政類(lèi)工作。
人事求職簡(jiǎn)歷 篇7
本人概況
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過(guò)xxx
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月---1997年 xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
* 1997年---1999年 xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
* 1999年初 xx公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;
業(yè)余愛(ài)好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：12345678
email address：
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位非常適合的人選!
多謝!
附：
隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不單單停留在紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上了，求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法越來(lái)越多樣化。不過(guò)隨著個(gè)人簡(jiǎn)歷的多樣化求職者想要知道如何在求職中讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就成了求職者們想要知道的問(wèn)題。打造個(gè)人簡(jiǎn)歷使用的方法不同求職者需要重視的注意事項(xiàng)也就不同。
不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的注意事項(xiàng)
紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：想必求職者最熟悉的就是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職路上也經(jīng)常會(huì)用到。求職者在制作紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要重視很多注意事項(xiàng)。比如說(shuō)：個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、使用字號(hào)、選用字體以及臨界邊該留多少。不過(guò)想要紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出就必須要知道如何選擇打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙張，求職者一定要選擇有質(zhì)感的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。有質(zhì)感的紙張能夠直接讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。
電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷：電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)也不會(huì)陌生，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會(huì)選擇要求求職者使用電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，因?yàn)殡娮影娴膫�(gè)人簡(jiǎn)歷不管是求職者的投遞還是招聘官的接收都十分便捷。電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的方式普遍分為三種，求職者可以用word文檔、ppt文檔和網(wǎng)頁(yè)來(lái)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。各有各的優(yōu)勢(shì)，能夠迎合不用求職者的不同需求。
人事求職簡(jiǎn)歷 篇8
個(gè)人信息
姓 名： 性 別：
目前所在： 東莞 年 齡： 28
戶口所在： 湖北 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 173 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 56 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事主管：
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 東莞,清遠(yuǎn),佛山
工作經(jīng)歷
東莞***科技有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督及落實(shí)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成(如招聘達(dá)成率、培訓(xùn)完成率、員工流失率、員工投訴事件控制);
2.組織實(shí)施并建立企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化，并成功策劃及建立公司內(nèi)部“正田之聲”廣播臺(tái)、Genba(6S)稽查體系的推行;
3.人事作業(yè)流程的規(guī)范及下屬人員的工作規(guī)劃、技能培訓(xùn)、工作檢查;
4.建立部門(mén)內(nèi)員人員梯隊(duì)(輪崗)訓(xùn)練計(jì)劃，保證部門(mén)內(nèi)部人員業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性;
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施考勤制度、薪酬福利、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項(xiàng)工作;
6.本著預(yù)防第一、調(diào)節(jié)為輔的前提，妥善解決生產(chǎn)管理過(guò)程中出現(xiàn)的勞資糾紛問(wèn)題，并建立完整檔案。
離職原因： 家有急事需較長(zhǎng)時(shí)間回去處理
***車(chē)輪有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位： 行政人事主任
工作描述：
1.公司培訓(xùn)體系的建立與規(guī)劃實(shí)施。
2.公司內(nèi)部激勵(lì)體系的建立及相關(guān)行政、人事管理規(guī)章制度的制訂及完善。
3.人事部作業(yè)流程的規(guī)范及下屬人員的工作規(guī)劃、督導(dǎo)與檢查。
4.提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施薪酬福利、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各項(xiàng)工作
6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題
離職原因： 公司財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)不暢
***電子(清遠(yuǎn))有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源管理師
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
離職原因： 另謀高就
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢生物工程學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 生物工程 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-07 武漢生物工程學(xué)院 企業(yè)管理 大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū) -
20xx-03 20xx-05 武漢市勞動(dòng)技能鑒定中心 人力資源 國(guó)家人力資源管理師(二級(jí)) -
20xx-10 20xx-09 廣州宇鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 TS16949 TS16949內(nèi)審員資格證 -
20xx-03 20xx-05 武漢越秀人力資源管理顧問(wèn)有限公司 人力資源 人力資源管理師(二級(jí)) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.培訓(xùn)體系的建立
2.員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃
3.員工激勵(lì)制度及相關(guān)規(guī)章制度的建立與完善
4.人力資源作業(yè)程序的規(guī)劃與完善
5.人力資源供求預(yù)測(cè)及數(shù)據(jù)分析
6.人才測(cè)評(píng)與結(jié)構(gòu)化面試技巧
7.人力資源部相關(guān)體系文件的編寫(xiě)等
8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘資源
人事求職簡(jiǎn)歷 篇9
林先生
目前所在：廣州
年 齡：22
戶口所在：廣東省
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高：171 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重：57 kg
◆ 求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職 稱(chēng)：中級(jí)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：人事部 人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開(kāi)展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫(xiě)招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)招聘面工作，進(jìn)來(lái)公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過(guò)來(lái)的經(jīng)理級(jí)別人才；整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績(jī)效管理工作、審定績(jī)效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
證 明 人： 盧斌
離職原因： 薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績(jī)：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績(jī)效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：
1.全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書(shū)、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假
8.定期主持召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購(gòu)置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。
**助理顧問(wèn) 20xx-04――至今
工作描述 ：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘；
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3.開(kāi)發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；
4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等），建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，以及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署；
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
證 明 人： 賴美玲
離職原因： 更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
廣州**音響設(shè)備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷(xiāo)售工作職責(zé)：
1.流通渠道經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬， 提升客戶滿意度；
2.經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)點(diǎn)A類(lèi)B類(lèi)C類(lèi)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成；
3.與直營(yíng)渠道門(mén)店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷(xiāo)檔期安排，門(mén)店品類(lèi)與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理；
4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場(chǎng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)品品牌策略，價(jià)格政策，促銷(xiāo)手段，新品開(kāi)發(fā)等等；
6.制定行之有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
人事行政工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；
2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)懷等；
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù)；
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
◆ 教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一：人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：粵語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平：良好
◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。 有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過(guò)程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；
4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）
5、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致周全，坦誠(chéng)、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。（能適應(yīng)不同的行業(yè)）
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力； 熟練使用各類(lèi)辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡(jiǎn)單維修電腦能力.
4.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
人事求職簡(jiǎn)歷 篇10
姓名：XXX
目前所在： 順德區(qū)
年 齡： 28
戶口所在： 湖南
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 160 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 55 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員：，招聘專(zhuān)員/助理：，績(jī)效考核專(zhuān)員/助理：
工作年限： 3
職 稱(chēng)： 初級(jí)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,深圳
工作經(jīng)歷
寶龍達(dá)機(jī)械有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、公司人員需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)與制定并實(shí)施
2、人員招聘的實(shí)施
3、員工入職、離職手續(xù)辦理
4、崗前培訓(xùn)的實(shí)施
5、招聘渠道的開(kāi)發(fā)
6、績(jī)效考核辦法的制定與實(shí)施
離職原因： 個(gè)人原因
中外運(yùn)全一快遞有限公司高明分公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 主管助理
工作描述： 1、分公司人員招聘與培訓(xùn)
2、分公司日常異常事物處理
3、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶的維護(hù)
4、客戶服務(wù)
離職原因： 向人事發(fā)展
湖南千惠連鎖超市有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 儲(chǔ)備干部
工作描述： 店面服務(wù)、客戶服務(wù)
離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南商學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-06 湖南商學(xué)院 人力資源管理 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)理論基礎(chǔ)，在人力資源六大模塊中擅長(zhǎng)績(jī)效管理與員工招聘
2、做人比較踏實(shí)、愿意接受挑戰(zhàn)
3、有績(jī)效考核與員工招聘的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
詳細(xì)個(gè)人自傳
人事求職簡(jiǎn)歷 篇11
基本信息
姓名：
年齡：24
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶口所在：茂名
目前所在：廣州
身高：153cm
體重：41kg
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
電子郵箱：xxx@
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事助理/人事文員，行政助理/行政文員
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可
到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500--XX希望
工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xx物流有限公司
起止年月：XX-03～XX-07
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：外派業(yè)務(wù)員
工作描述：1.作為本公司外派業(yè)務(wù)員代表客戶(美的制冷銷(xiāo)售有限公司)提貨發(fā)貨
2.負(fù)責(zé)單據(jù)的分配以及車(chē)輛的調(diào)度
3.負(fù)責(zé)處理日常的運(yùn)輸事務(wù)
4.定時(shí)向客戶以及本公司反饋提貨發(fā)貨情況
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
離職原因：繼續(xù)學(xué)習(xí)的緣故
教育背景
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：XX-06
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)
XX-09XX-10廣東行政職業(yè)學(xué)院高級(jí)辦公軟件
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
粵語(yǔ)水平：精通
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，可以自主處理一般的行政人事事務(wù)
2.可以熟練操作電腦，完成日常事務(wù)報(bào)表，持有高級(jí)辦公軟件證書(shū)
3.口才表達(dá)能力較好，有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
自我評(píng)價(jià)
本人出生于有“荔枝之鄉(xiāng)”的茂名，父母都是農(nóng)民，從他們身上本人學(xué)到了務(wù)實(shí)與勤奮，本人完成了15年的學(xué)習(xí)歷程，盡管不可以說(shuō)是飽讀詩(shī)書(shū)，但也算是受過(guò)了正規(guī)的教育，從學(xué)校步入社會(huì)，參加工作的時(shí)間還不算很長(zhǎng)，但本人有信心跟毅力去慢慢學(xué)習(xí)以及熟悉每個(gè)工作崗位的流程，本人相信憑著自己的勤奮以及自主，本人可以讓自己更成熟。很喜歡這句話：讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣!本人一直在向著“優(yōu)秀”進(jìn)發(fā)!請(qǐng)給本人一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，本人定會(huì)還貴公司一片藍(lán)天!謝謝!
人事求職簡(jiǎn)歷 篇12
個(gè)人信息
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 19
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族：
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 160 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類(lèi)型： 不限
應(yīng)聘職位： 人事專(zhuān)員，人事助理，文秘/文員
工作年限：
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 兼職
可到職日期： 三個(gè)月以后
工作經(jīng)歷：麥當(dāng)勞
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述： 從事服務(wù)性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門(mén)十分重要學(xué)問(wèn)，從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況，上下級(jí)之間的關(guān)系對(duì)工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念，能與每個(gè)人和諧相處也是一種了不起的成就。
離職原因： 學(xué)習(xí)需要志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20xx-09
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
人事求職簡(jiǎn)歷 篇13
個(gè)人信息
xxx
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣東省身材：158 cm 46 kg
婚姻狀況：未婚年齡：20 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：工業(yè)/工廠類(lèi)：文職類(lèi)、行政/人事類(lèi)：后勤、客戶服務(wù)類(lèi)：后勤
工作年限：2職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣東省 廣州 上海
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：鎮(zhèn)泰(中國(guó))有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：統(tǒng)計(jì)文員
工作描述：每天統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的進(jìn)度,員工的個(gè)人工作效率,產(chǎn)品的質(zhì)量,排產(chǎn)等等.
離職原因：回家
公司名稱(chēng)：鉅歆首飾有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：辦公室文員及跟單
工作描述：處理辦公事的日常事處，跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，電鍍要求等等
離職原因：換一種新的工作環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：廣利高級(jí)學(xué)校
最高學(xué)歷：高中獲得學(xué)位: 高中畢業(yè)日期：20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：政治所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-092007-09廣利高級(jí)學(xué)校政治高中畢業(yè)證
20xx-092007-11肇慶電腦培訓(xùn)中心文秘電腦中級(jí)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
喜歡文娛類(lèi)活動(dòng),對(duì)于自己的本職工作會(huì)盡心做到最好,有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)!
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本人性格開(kāi)朗，做事有責(zé)任心.愿意嘗試不同的工作來(lái)自我增值!
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