java工程師求職簡歷

時(shí)間：2022-12-03 19:14:48 求職簡歷我要投稿

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java工程師求職簡歷

　　時(shí)間過得飛快，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的java工程師求職簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

java工程師求職簡歷

java工程師求職簡歷1

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：新疆

　　身材：176 cm　75 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：24

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：軟件工程師：java軟件工程師、

　　工作年限：0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx–3500

　　希望工作地區(qū)：廣州海南

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州xx時(shí)代電子科技

　　起止年月：20xx-03～20xx-05

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件

　　擔(dān)任職務(wù)：java程序員

　　工作描述：工作期間一小組開發(fā)的模式進(jìn)行javaweb程序開發(fā)著重開發(fā)了2個(gè)中型的項(xiàng)目

　　離職原因：家事

　　公司名稱：xx科技

　　起止年月：20xx-08～20xx-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職務(wù)：java實(shí)習(xí)生

　　工作描述：培訓(xùn)期間以小組團(tuán)隊(duì)的開發(fā)模式開發(fā)了4個(gè)基于c/s結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)和一些基于b/s結(jié)構(gòu)的小的應(yīng)用程序。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：軟件專業(yè)

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx-08~20xx-03達(dá)內(nèi)科技java軟件工程師C+E國際軟件工程師java培訓(xùn)證書

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉JAVA編程語言;

　　熟悉MyEclipse應(yīng)用開發(fā)環(huán)境軟件

　　熟練運(yùn)用Html/JavaScript/CSS等技術(shù)進(jìn)行客戶端頁面開發(fā);

　　熟練運(yùn)用Servlet/Jsp等技術(shù)進(jìn)行服務(wù)端動態(tài)頁面開發(fā);

　　熟練運(yùn)用SSH三大框架開發(fā)java項(xiàng)目;

　　了解WEB Tomcat服務(wù)器;

　　了解Ajax技術(shù)的運(yùn)用;

　　能夠在Unix操作系統(tǒng)下進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā);

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　不怕困難堅(jiān)持不懈，可經(jīng)常加班。有良好的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)能力，有一定的算法分析和設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件開發(fā)流程，有一定的軟件架構(gòu)知識，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)有團(tuán)隊(duì)合作精神，高度責(zé)任感;有很好的質(zhì)量意識、產(chǎn)品意識;具有較強(qiáng)的自學(xué)能力.保險(xiǎn)，銷售，培訓(xùn)勿擾!

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　疽庭電話：

　　手機(jī)：

　　QQ號碼：

　　電子郵件：

　　個(gè)人主頁：

java工程師求職簡歷2

　　姓名：葉先生

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西—贛州

　　年齡：22

　　現(xiàn)所在地：廣東—廣州

　　身高：180cm

　　希望地區(qū)：廣東—廣州

　　希望崗位：計(jì)算機(jī)IT類—開發(fā)/應(yīng)用—軟件工程師

　　尋求職位：軟件工程師、程序員、開發(fā)工程師

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—08～20xx—06江西理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今1年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

　　***公司名稱（20xx—05～20xx—07）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件

　　擔(dān)任職位：Java軟件工程師

　　崗位類別：軟件設(shè)計(jì)師

　　工作描述：

　　1、本人是一名有著一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的java軟件工程師、具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)。

　　2、主要負(fù)責(zé)公司java項(xiàng)目的研發(fā)、編寫代碼和設(shè)計(jì)程序等工作。

　　3、熟練運(yùn)用struts 、hibernate、spring等框架技術(shù)、掌握J(rèn)SP、Servlet、JQuery等Web開發(fā)技術(shù)、熟悉JBPM工作流技術(shù)

　　及JasperReport、JFreeChart等報(bào)表技術(shù)、數(shù)據(jù)庫方面使用過Oracle、Sqlserver等進(jìn)行過開發(fā)、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作語言。

　　并掌握團(tuán)隊(duì)開發(fā)的CVS技術(shù)。

　　4、工作期間主要參與了兩個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)：

　�。�1）、電力工程綜合管理系統(tǒng)

　�。�2）、辦公自動化（OA）系統(tǒng)

　　5、本人性格開朗，待人真誠、對工作有上進(jìn)心、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神、并能很好地與同事相處并協(xié)同工作。在工作中，能以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。

　　離職原因：公司的發(fā)展方向和自我發(fā)展方面等因素

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　辦公自動化（OA）系統(tǒng)（20xx—02～20xx—07）

　　擔(dān)任職位：Java軟件工程師

　　項(xiàng)目描述：該系統(tǒng)以工程管理為主線，涵蓋了標(biāo)書管理、合同管理、資金管理、工器具管理、車輛管理、材料管理、安全質(zhì)量管理、工作計(jì)劃與安排、綜合查詢、人事管理、權(quán)限管理、基本資料管理等模塊，實(shí)現(xiàn)了電子數(shù)據(jù)處理、辦公自動化，提高企業(yè)員工的工作效率、降低企業(yè)成本。

　　責(zé)任描述：負(fù)責(zé)合同管理和系統(tǒng)公共的模塊，合同管理包括：合同評審和合同匯總兩部分。

　　系統(tǒng)公共實(shí)現(xiàn)的是：人事管理和公共管理的操作。

　　電力工程綜合管理系統(tǒng)（20xx—07～20xx—02）

　　擔(dān)任職位：Java軟件工程師

　　項(xiàng)目描述：項(xiàng)目功能分為系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊和業(yè)務(wù)模塊，基礎(chǔ)模塊包括審批管理、權(quán)限管理、組織機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機(jī)構(gòu)、辦公申請、報(bào)銷管理、辦公用品管理、資產(chǎn)管理、工作日志等。

　　責(zé)任描述：負(fù)責(zé)權(quán)限管理、辦公用品管理、人事管理三個(gè)模塊。

　　在和小組人員共同的努力下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色的完成了項(xiàng)目，

　　獲得客戶和公司的一致認(rèn)可。

　　電力工程綜合管理系統(tǒng)（20xx—07～20xx—02）

　　擔(dān)任職位：Java軟件工程師

　　責(zé)任描述：負(fù)責(zé)權(quán)限管理、辦公用品管理、人事管理三個(gè)模塊。

　　在和小組人員共同的努力下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色的完成了項(xiàng)目，

　　獲得客戶和公司的一致認(rèn)可。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：軟件工程師

　　計(jì)算機(jī)水平：程序員

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：專業(yè)課程包括：C/C++程序設(shè)計(jì)、JAVA語言程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、Java EE

　　程序語言綜合課程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)組成原理、建模語言、軟件測試等。

　　技能專長：熟練運(yùn)用struts 、hibernate、spring等框架技術(shù)、掌握J(rèn)SP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery等Web開發(fā)術(shù)。熟悉JBPM工作流技術(shù)及JasperReport、JFreeChart等報(bào)表技術(shù)。數(shù)據(jù)庫方面使用過Oracle、Sqlserver等進(jìn)行過開發(fā)、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫操作語言。并掌握團(tuán)隊(duì)開發(fā)的CVS技術(shù)。

　　溫馨提示：簡歷上不要有這些

　　1把“崗位職責(zé)”搬來當(dāng)“工作經(jīng)歷”

　　在接收到的簡歷中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。

　　點(diǎn)評：“崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內(nèi)容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？”專家認(rèn)為，“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點(diǎn)。

　　建議：把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。

　　2盡量寫多一點(diǎn)讓HR更了解我

　　事無巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓HR不能全面了解自己。結(jié)果兩頁的內(nèi)容瀏覽過去，也沒讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢？

　　點(diǎn)評：既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點(diǎn)。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削，寫個(gè)簡歷都不會抓重點(diǎn)，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時(shí)間，引起反感。

　　建議：HR每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時(shí)間讀“小說”。濃縮才是精華！一定要注意精簡這一原則。

　　3沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

　　剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。

　　點(diǎn)評：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從HR的角度來說，只是一堆無效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于HR了解你的專業(yè)知識。

　　建議：“應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。”專家提醒畢業(yè)生，如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個(gè)初步的規(guī)劃，將專業(yè)學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐圍繞一個(gè)職業(yè)目標(biāo)展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時(shí)也比別人技高一籌。

　　4簡歷上到處都是“我”

　　一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。有四成的簡歷在表述中存在這個(gè)問題。

　　點(diǎn)評：簡歷是功能性很強(qiáng)的.工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了HR對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價(jià)。

　　建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會引起HR的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。

　　5不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去

　　一兩頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷如何讓HR不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？

　　點(diǎn)評：這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝，但注意不能作假。

　　建議：很可能一些客觀因素導(dǎo)致了之前的頻繁離職，但HR往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績，進(jìn)行重點(diǎn)陳述；對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機(jī)會，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋，獲得HR的理解和認(rèn)可，避免一開始就陷入被動。

　　6簡歷中的廢話太多

　　為了讓自己的簡歷體現(xiàn)自己的能力，很多畢業(yè)生就把各種基礎(chǔ)的技能全部列了上去。自我評價(jià)也是“拍胸脯”的空話

　　點(diǎn)評：羅列一大客套話，從HR的角度來說，只是一堆無足輕重的信息。如果要消滅簡歷上的廢話，可以從這些無足輕重的信息下手。

　　建議：計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windo：0；margin—left：0；text—indent：0；padding：0 0 0 0；vertical—align：baseline；line—height：21px"

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