大學(xué)生初進職場備忘錄
寶典一：衣著勿扎眼
一個新來的大學(xué)生，往往是同事關(guān)注的焦點，趿著拖鞋、穿著短褲、敞著紐扣的松松垮垮形象是絕對不能出現(xiàn)在工作場合的。男大學(xué)生切忌過于妝扮，油頭粉面往往會讓人覺得你不穩(wěn)重;女大學(xué)生可略施淡妝，但過于花枝招展或過于暴露往往會招來女同事尤其是女上司的嫉妒和反感。
實踐總結(jié)：沒聽說嗎，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就讓自己有氣質(zhì);如果氣質(zhì)也沒有，那就純樸點。
寶典二：待人接物不卑不亢
最基本的一條是，無論對領(lǐng)導(dǎo)還是同事，無論喜歡還是討厭，都要彬彬有禮。接待客戶或辦事人員要從容自如，不卑不亢，表現(xiàn)出真摯和誠懇的樣子;對待年長的同事，如果他沒有職務(wù)，你不妨稱呼“X老師”或“X師傅”，千萬不要學(xué)著別人稱他“小X”，因為他有很多工作經(jīng)驗值得你學(xué)習(xí)，況且也容易得罪人。
實踐總結(jié)：剛走上工作崗位的大學(xué)生最容易犯的毛病是過于高傲，尤其是“名牌”出身的大學(xué)生最容易犯這樣的毛病，給人的感覺是沒禮貌、少教養(yǎng)。恰當?shù)亩Y貌往往會提升一個人的素質(zhì)。
寶典三：莫與同事交朋友
動不動就提意見，想方設(shè)法要改變原有的運行機制;或是對自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進行橫加指責，這是年輕氣盛的大學(xué)生不成熟的一個重要表現(xiàn)。此外，有的單位小團體之間界限分明，如果剛開始就旗幟鮮明地站在一方，會立即遭到另一方的不滿甚至排斥，一旦進了小團體，帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。所以在有人跟你談起另一方的種種缺點時，你千萬不要明確表態(tài)支持或反對，更不要做個“兩面派”，那樣可就慘了。另一個需要注意的問題是，千萬不要在同事面前表達你對單位的不滿情緒，小心第二天就會有領(lǐng)導(dǎo)找你談話。
實踐總結(jié)：有人說“莫與同事交朋友”，這話雖有些片面，但不要輕易相信一個人的態(tài)度還是應(yīng)該有的。
寶典四：工作多自信
在實際工作中往往會遇到許多難題，這時候需要自己為自己鼓勁加油，相信憑自己的聰明才智一定能勝任這份工作，要善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律。當領(lǐng)導(dǎo)交給你一項工作后，應(yīng)該把它看作是獲得一個表現(xiàn)自己才能的機會，要使出渾身的力量和招數(shù)，腳踏實地地把工作做得最好，爭取獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚，這樣會給你帶來無窮的力量和自信。
實踐總結(jié)：對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，工作是全新的，遇到困難往往會懷疑自己的能力，有時甚至?xí)岩勺约焊刹缓檬欠駮唤馄�，實際上這些心理負擔是多余的。任何一份工作都會經(jīng)歷從陌生到熟悉，工作中多一些自信、多一些勤奮，總有一天別人會對你刮目相看。
寶典五：得失少計較
初來乍到的大學(xué)生一般應(yīng)先從“學(xué)徒”干起，工種沒有什么可挑挑揀揀的，領(lǐng)導(dǎo)叫你干什么就干什么，而且，打開水掃地之類的雜活，你還得多“兼職”一下。也許你發(fā)現(xiàn)有的同事工作比你輕松，薪水卻比你高，千萬不要憤憤不平、斤斤計較，倘若剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利，那無疑是給領(lǐng)導(dǎo)和同事一個不良的印象，勢必會影響今后的人際交往。
實踐總結(jié)：從長遠的眼光來看，對工資待遇的斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失。剛開始工作的你，在評優(yōu)爭先等方面應(yīng)主動推讓給其他老同事，因為無論從哪一方面來講，他都要優(yōu)于你。
寶典揚六：個性要張
年輕大學(xué)生的思想往往會迸射出奇異的靈感的火花，要在工作中張揚你的個性。如果你有把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨向上司表達你的建議，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，不但得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，就是一般同事也未必瞧得起你。只有高效率而有個性的工作才會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意和賞識，你的發(fā)展才會有前途。
實踐總結(jié)：在工作中個性的張揚是你與老同事競賽的重要砝碼，如果你的光芒閃耀在工作中，那么即使有人感覺不舒服也只有從心底里對你表示佩服。
寶典七：心理善調(diào)適
許多大學(xué)生初到單位時會表現(xiàn)出各種各樣的心理不適應(yīng)，有的對分配的部門很不滿意，怨臟嫌累;有的感到理想與現(xiàn)實嚴重脫鉤，常常有一種懷才不遇的委屈;有的'抱怨單位不公平，處處照顧有關(guān)系的新同事;有的不善交際，與同事交往起來經(jīng)常提心吊膽，和領(lǐng)導(dǎo)談話時常如履薄冰;抱怨最多的是工資待遇太少，和老同事相差太懸殊……這種心理不適現(xiàn)象的存在是正常的。應(yīng)學(xué)會自我調(diào)節(jié)，擺正自己的位置十分重要，作為一個剛剛走進社會的新手，從基層做起、從最苦最累的工作做起，對自己今后的發(fā)展大有裨益。
實踐總結(jié)：剛剛參加工作，新的朋友圈還沒有建立，心理上的困惑可經(jīng)常跟父母、老師、同學(xué)交流，向他們傾吐你心中的困惑，相信大家的關(guān)注和鼓勵會使你早日走出心理的泥淖。
寶典八：應(yīng)酬不逞能
參加工作后應(yīng)酬會逐漸多了起來，大學(xué)里喝得酩酊大醉的一幕千萬不要再重演，否則你可就真的演“砸”了。為了工作，應(yīng)酬是必要的，但應(yīng)把握住“量力而行”這一原則，不能喝而強為之的逞能做法是不可取的。要適當控制各種吃請，過多的吃請不但會搞垮你的身體，也會搞壞你個人的財政。
實踐總結(jié)：年輕的新職員往往有一種不服輸?shù)陌羷�，這股逞能往往會導(dǎo)致許多人的前幾場“演出”成為酒桌上的花絮。多學(xué)些應(yīng)酬知識，也許將會使你的事業(yè)如虎添翼。
寶典九：“充電”要及時
書到用時方恨少，工作中你時常發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的缺陷，所以，需要利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)多涉獵一些其他知識，在未來的競爭中就會多贏得一些籌碼。同時，要經(jīng)常謙虛地向同事們請教工作中的難題，在工作中避免走彎路。
實踐總結(jié)：走進社會就會發(fā)現(xiàn)競爭已經(jīng)日益白熱化，只有活到老學(xué)到老，抓住每一次機遇，才不至于被未來的社會所淘汰。
寶典十：跳槽勿草率
大學(xué)生剛到單位后，不能適應(yīng)工作的最后結(jié)果就是跳槽走人。新大學(xué)生來到單位后對單位的種種失望需要時間來撫慰，這一過程就是大學(xué)生自身適應(yīng)社會的一部分。要相信是金子就總會發(fā)光的，在你發(fā)光的時候，也就必將得到重用。這時再考慮跳槽問題也不算太遲。當然，如果你發(fā)現(xiàn)新單位是瀕臨倒閉的爛攤子，你，逃得越快越好。
實踐總結(jié)：在大學(xué)不斷擴招、就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天，找到一份工作并不是一件很容易的事情，找到完全符合自己理想的工作更是難上加難，看看那些沒有工作的大學(xué)生們，珍惜你現(xiàn)在的工作吧，腳踏實地，才能繪就人生絢麗的篇章。
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