加拿大五味雜陳的求職故事

　　在求職面試的過程當(dāng)中，我們會(huì)遇到各種各樣的故事，這些故事往往可以給人以借鑒，下面是小編給大家整理的關(guān)于加拿大五味雜陳的求職故事，歡迎閱讀！

　　加拿大五味雜陳的求職故事 1

　　這份工作是靠運(yùn)氣找到的

　　這次我電話面試一次15分鐘就獲得了工作，都沒有見面，更沒有想到會(huì)成為我最后的工作面試。所以說，我就覺得是純運(yùn)氣。當(dāng)時(shí)，中介拿一個(gè)職位給我看，雇主要找一個(gè)QA Engineer我覺得不是很合適，它的要求很高，又要會(huì).NET又要會(huì)編程的，列了很多。我看了看之后就把簡(jiǎn)歷給了中介，也沒抱什么希望。要是以我以往的性格，我就說我會(huì)做編程啊，什么都會(huì)的，努力的去爭(zhēng)取這份工作。但是我沒有。為什么這樣說呢?我一開始就是想做QA Manual Testing不去碰自動(dòng)化。可是我發(fā)現(xiàn)大家都學(xué)，還有很多學(xué)員就是學(xué)了自動(dòng)化找到的工作。我很心動(dòng)，自己要不要學(xué)呢?

　　夾在中間搖擺不定，不知道要干嘛。后來和一些同學(xué)聊天，談心，我也就下定決心，還回到QA Manual，把自己的位置擺正，定位好自己，像那些有意志的同學(xué)，心態(tài)擺正之后找到工作。所以，當(dāng)中介問我會(huì)不會(huì)QA 自動(dòng)化，我就說會(huì)一點(diǎn)。之后，中介把我的簡(jiǎn)歷給了公司。Manager說面試一下我，看一看。電話面試了15分鐘之后就說，這個(gè)工作不適合我，他們想要QA Engineer不要Analyst。后來過了幾天，他又給我打電話說有一個(gè)Good News告訴我，我找他要Job Description，他也沒有給我。第二天又打電話給我，就開始談薪水和福利，最后就跟我說，“Congratulations!”我就覺得很莫名其妙，還不知道怎么回事就得到了這份工作。最后我覺得是我知識(shí)比豐富吸引了他。15分的電話面試就獲得了這份工作，我就覺得這次是運(yùn)氣蠻好的，碰對(duì)了。那來說說我其他的面試經(jīng)歷吧。

　　第一次面試

　　有很多面試都是非常繁瑣的，沒有一次就行的。要經(jīng)過最少兩次，有的甚至三次。第一次考試，第二次電話Interview，第三次才是face to face的面試。我第一次面試感覺還挺好的，還跟夏老師聊起過，覺得自己能拿到工作，但最后也沒有拿到。我覺得和QA Manger交流的很好，但是跟他的Team就一般了。當(dāng)時(shí)，Manger面試完我之后，又把他的QA Team一起六，七個(gè)人叫出來面試我，我就被那個(gè)場(chǎng)面嚇到了。其實(shí)上，他們也蠻不高興的，他們沒有準(zhǔn)備好，就被拉出來要面試我，都坐在那里不說話。有一個(gè)可能是QA Lead就說，你們?cè)趺床徽f話啊。之后就有點(diǎn)像老師說的那種，也許是早上自己才剛剛學(xué)會(huì)的知識(shí)，拿來考考面試的人，也展現(xiàn)下自己的水平。那次面試就感覺不是很好。但是，后來中介給我Feedback說他們對(duì)我的評(píng)價(jià)比較高，技術(shù)和英語還蠻不錯(cuò)的，我就覺得自己還蠻有希望的�？上ё詈笠矝]有獲得這份工作，也是第一個(gè)失敗的求職經(jīng)歷吧。

　　“貌合神離”的面試

　　我還有一個(gè)“貌合神離”的`面試，怎么講呢?面試我的人在背他的問題，我在背我的答案，完全沒有交流。舉個(gè)例子說吧，他問我什么使我Stand out, 我就想了一個(gè)自己準(zhǔn)備的答案，用我的Achievements來告訴他說我有什么地方Stand out. 說完之后，他緊接著就問我，“What’s your achievements?”我都無語了，他就沒有留意我在說什么。所以說那次面試不是很理想，還有一個(gè)原因是面試的時(shí)間不是很好，是下午4點(diǎn)到6點(diǎn)的。開始是HR的人先問我，之后QA的又來問我，也好像挺著急下班，問我?guī)讉�(gè)問題就打發(fā)我走了，感覺就不是很好。所以，面試的時(shí)間，也要掌握好。

　　加拿大五味雜陳的求職故事 2

　　個(gè)案一：

　　來加之時(shí)正值IT行業(yè)的黃金時(shí)期，所以老李和很多人一樣拋棄原來的專業(yè)而投身IT，報(bào)名學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)碩士學(xué)位課程。但是畢業(yè)后IT跌入低谷，但這不并是找不到工作的根本原因，他說，因?yàn)樗�也曾有過幾次面試的機(jī)會(huì)。

　　由于IT職位的面試，少不了要經(jīng)過至少1到2次的技術(shù)測(cè)試。如果你原來并沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，只單憑大學(xué)課程教育恐怕是很難通過這些考試。再者他覺得這個(gè)學(xué)位學(xué)習(xí)，對(duì)英文沒多大提高，所以參加面試時(shí)要么是技術(shù)本身的問題，要么是根本看不懂考試題目。

　　個(gè)案二：

　　我所碰到的很多人來加后的計(jì)劃就是去打工，盼望日后申請(qǐng)政府提供的就職救濟(jì)金，以便上學(xué)。萍姐就是這樣一個(gè)例子。4年里，她供丈夫讀書，還要辛苦養(yǎng)家。入籍后才開始上就業(yè)課程，做義工積累經(jīng)驗(yàn)。萍姐的心態(tài)很積極，我相信她很快會(huì)找到自己的位置。

　　個(gè)案三：

　　阿杰是個(gè)技術(shù)很強(qiáng)的'人。在他初到加國(guó)時(shí)，IT行業(yè)程序員的年薪6萬以上是很正常的，所以他根本不把6萬多元年薪的工作放在眼里。他的目標(biāo)是10萬年薪。上英語課時(shí)他可以指出ESL老師的語法問題、拼寫上的單詞錯(cuò)誤，但他的口語聽力始終是個(gè)問題。

　　但阿杰并沒有堅(jiān)持學(xué)習(xí)下去，他覺得這些課程沒有用。他目標(biāo)很堅(jiān)定，在看到JAVA很熱時(shí)，就堅(jiān)持自學(xué)2年把相關(guān)的證書都拿到了。雖然面試機(jī)會(huì)不少，但5年來始終未能如愿。因?yàn)楫?dāng)被要求提供介紹人（Reference）時(shí)，他總是很尷尬。因?yàn)樵诩右矁H是在廚房當(dāng)個(gè)幫工，所以也沒有所謂的“加拿大經(jīng)驗(yàn)”，找不到介紹人。

　　正是因?yàn)樗�的�?jiān)定或固執(zhí)，而錯(cuò)失了很多4-5萬元年薪可作為短期過渡目標(biāo)的機(jī)會(huì)�？偨Y(jié)起來，加拿大經(jīng)驗(yàn)是個(gè)心中之痛，因?yàn)槭冀K無法提供介紹人（Reference） ；語言表達(dá)不流利可能也是問題之一，盡管他自信這不是問題。

　　結(jié)束語

　　從他們的經(jīng)歷來看，我感受到華人在加拿大謀生，語言始終是第一大問題。雖然這是個(gè)多元文化社區(qū)，甚至連口音也多種并存, 我覺得有必要將自己的口音徹底去掉，同時(shí)能聽懂不同的口音也很重要。這有可能嗎？當(dāng)我聽到不少華人講英文如同講母語一樣；老外傳教士講普通話勝過我的時(shí)候，我覺得我們講英語也可以講得很漂亮的，不是嗎？滴水穿石，功到自然成。

　　再者，若短期內(nèi)不能找到專業(yè)對(duì)口的工作不妨考慮先做一份專業(yè)對(duì)口的義工或者低點(diǎn)收入的工作。作為過渡也好，積累加拿大經(jīng)驗(yàn)也好，在需要時(shí)能有介紹人提供，同時(shí)也有助認(rèn)識(shí)更多的朋友，增加找工的機(jī)會(huì)。

　　成功的另一個(gè)重要的因素是避免消極因素，或者說是應(yīng)該學(xué)會(huì)從不如意中看到希望。在一個(gè)新的環(huán)境, 好學(xué)的態(tài)度和好奇心將更有助于適應(yīng)這個(gè)環(huán)境；而批判的態(tài)度，這也不滿、那也不好，則往往會(huì)將自己孤立起來。

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