畢業(yè)生如何邁出求職的第一步
工作不好找，因?yàn)闆]有合適的
“工作一定要對(duì)口，不然害怕干不了。希望用工單位能給我們提供就業(yè)機(jī)會(huì)，不要在工作經(jīng)驗(yàn)上設(shè)卡。”青海民族大學(xué)的小潘遞上簡(jiǎn)歷。在一家汽車銷售企業(yè)前，幾名大學(xué)畢業(yè)生討論著：“工作不好找，因?yàn)闆]有合適的。”“這家公司不就招聘行政人員嘛，怎么不去試試?”一名姓曹的求職者說：“我不太喜歡4S店的'工作，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)都比較遠(yuǎn)，而且工資不穩(wěn)定。我的第一份工作一定要合適才行。”看來，就業(yè)機(jī)會(huì)不少，求職者卻被寧缺毋濫的觀念給耽誤了。
不要看底薪要看頂薪
“難!”用工企業(yè)用一個(gè)字表達(dá)出了招聘的困境。“一來就問底薪多少，企業(yè)是有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的，畢業(yè)生應(yīng)該多問問頂薪是多少。”比亞迪4S店總經(jīng)理馬秋生說。“企業(yè)缺有能力的人，想招個(gè)人真難。我覺得畢業(yè)生應(yīng)該看到的是企業(yè)的發(fā)展，應(yīng)該用自己的能力獲得高薪。這可能就是求職者找不到工作，用人單位招不到人的關(guān)鍵。”馬秋生說。
對(duì)于新的就業(yè)環(huán)境，企業(yè)人力資源部門也拿出了新的招錄標(biāo)準(zhǔn)：踏實(shí)、謙虛還有信譽(yù)。雙方的要求都高了，對(duì)接也就難了。
應(yīng)屆畢業(yè)生要邁出求職的第一步
“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)引導(dǎo)畢業(yè)生邁出求職的第一步，讓他們主動(dòng)接觸社會(huì)，敢于接受一份工作，逐漸使他們明確就業(yè)目標(biāo)，制定自己的職業(yè)規(guī)劃。”西寧城中區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)趙軍說。頂崗實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)可享受優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款……應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，了解著新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，也在為自己的工作計(jì)劃著打算著。
就業(yè)部門建議，高校畢業(yè)生在求職時(shí)，要敢于邁出第一步，只有在職場(chǎng)中不斷磨礪自己，才能獲得高薪，得到單位的認(rèn)可。
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