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求職時把套話扔到腦后

時間:2021-06-17 14:11:22 求職故事 我要投稿

求職時把套話扔到腦后

  “主觀話語以及陳詞濫調(diào)被看作是非常消極的,因為這些并不能傳遞真實信息,”Career Builder人力資源部副總監(jiān)Rosemary Haefner說。“不要說你是個以結(jié)果為導(dǎo)向的人,要把你工作的實際成果展現(xiàn)給雇主。”

求職時把套話扔到腦后

  該求職網(wǎng)站對超過2000名招聘經(jīng)理進行了問卷調(diào)查,整理總結(jié)出了他們最討厭的出現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容。“優(yōu)等”一詞排在首位,有38%的受訪者表示這是他們最討厭的簡歷套話。

  根據(jù)招聘經(jīng)理對詞條的反感比例,以下列表為你應(yīng)該避免的其他簡歷詞條:

  2. 干將、拼命三郎(go-getter)(27%)

  3. 跳出固有思維模式(think outside the box)(26%)

  4. 協(xié)同(synergy)(22%)

  5. 達人(go-to person)(22%)

  6. 思想領(lǐng)導(dǎo)力(thought leadership)(16%)

  7. 附加價值(value add)(16%)

  8. 結(jié)果導(dǎo)向(results-driven)(16%)

  9. 有良好的團隊合作精神(team player)(15%)

  10. 底線,講求經(jīng)濟效益的(bottom-line)(14%)

  11. 努力工作的人(hard worker)(13%)

  12. 戰(zhàn)略思想者(strategic thinker)(12%)

  13. 有活力的(dynamic)(12%)

  14. 有上進心的(self-motivated)(12%)

  15. 注重細(xì)節(jié)(detail-oriented)(11%)

  16. 積極主動(proactively)(11%)

  17. 過去的成就(track record)(10%)

  但如果你真的是一個注重細(xì)節(jié)的戰(zhàn)略思想者怎么辦呢?那么就要說明清楚。而以下則是雇主們希望在你的'簡歷中看到的關(guān)鍵詞。請務(wù)必展現(xiàn)出你是如何在職場中體現(xiàn)這些特質(zhì)的詳細(xì)信息:

  1.完成的任務(wù),實現(xiàn)的目標(biāo)(achieved)(52%)

  2.改進,改善(improved)(48%)

  3.經(jīng)過培訓(xùn)或指導(dǎo)(trained/mentored)(47%)

  4.管理的,努力達成的(managed)(44%)

  5.創(chuàng)造性的(created)(43%)

  6.解決問題(resolved)(40%)

  7.自告奮勇(volunteered)(35%)

  8.受影響的(influenced)(29%)

  9.增加,減少(increased/decreased)(28%)

  10.想法(ideas)(27%)

  11.協(xié)商,溝通(negotiated)(25%)

  12.運行,實施(lauched)(24%)

  13.收入,利潤(revenue/profits)(23%)

  14.預(yù)算之內(nèi)(under budget)(16%)

  15.贏得(won)(13%)

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