德國留學后就業(yè)方向選擇攻略
【德國留學后就業(yè)方向該如何選擇——選擇就職公司的要點是外資還是德國企】
比如說，您可以提及參加過的課外活動與社團活動。如果您在求學生涯中有過任何不平凡的表現(xiàn)，花時間描述一下您有什么收獲，以及為何花費的每一分每一秒都價值非凡。有些學生曾擔任學生會會長，有些或許是大學籃球校隊隊長。闡述這些事實。告訴評審委員，參與這些活動的經歷如何幫助您成為更成熟的人。
【德國留學后就業(yè)方向該如何選擇——成績單是反映出個人未來學習能力最佳的指針光標】
外資是指國外資本在德國建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的德國分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在德國建立分公司。外資招聘很重視工作經驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，德國分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于德國分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會因為經營方針的變化而被終止合同。
【德國留學后就業(yè)方向該如何選擇——列出求學生涯中課堂以外的重要經驗】
成績單可用來幫助學校評審委員消除對您未來入學后，在研究所里的是否會有良好學習表現(xiàn)的憂慮。然而，不可否認的是，成績單與GPA只是一些數字，并無法忠實表示學生在大學里獲得的知識與成長。因此，額外解說與厘清有時候是必要的。
一方面，德國企雖然也有公司決定的解雇，正如新聞報道的那樣，可是德國企里[永久就職]的`氣氛仍然濃厚。如果是負責營業(yè)的，就有可能下了班還要和對方公司的負責人一起喝酒應酬，休息天還要出去打高爾夫。在德國這被稱為[接待]。如果是從事技術工作的，有時也會被要求休息德國上班開發(fā)技術品。即使是長時間工作也有可能是沒有工資的。這種工作方法被稱為[工作的蜜蜂]。有時還被稱為[企業(yè)戰(zhàn)士]，因為這樣的工作方式看上去就象軍人對國王效忠，拼了命去打仗一樣。
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