2017年web前端薪資就業(yè)趨勢

　　報告稱，從不同專業(yè)來看，法學、工學、醫(yī)學的畢業(yè)生實際簽約月薪較高，平均值分別是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均實際簽約月薪均有所下降。而近日引起比較多人關注的是web前端的就業(yè)趨勢，下文是CN人才網小編整理的相關內容，歡迎閱讀參考!

　　2017年web前端薪資就業(yè)趨勢如何?

　　近年，傳統(tǒng)互聯網巨頭公司紛紛走向“高精尖”，新崛起的互聯網創(chuàng)業(yè)團隊努力尋找新的創(chuàng)意和人才。市場上的主流互聯網網站更加注重用戶交互體驗，而用戶交互體驗和網站前端性能優(yōu)化這些都靠web前端工程師完成，因此，web前端開發(fā)工程師一度上升為搶手的技術人才，加之今年微信小程序的對外開通，更加大了市場對web前端崗位的需求。

　　1、2016年web前端招聘數量分析

　　Web前端開發(fā)行業(yè)是伴隨Web興起而細分的行業(yè)，智聯招聘數據顯示，2016年web前端崗位全年共招聘136848人，平均每月招聘人數需求11412人， 其中11月招聘需求最多，高達15062人。

　　2、web前端薪情分析

　　從招聘網站分析，Web前端用人數量已經遠遠超過主流編程語言Java、ASP、和ios等的開拓人員的數量。隨著谷歌、YouTube、Twitch等大型企業(yè)紛紛將視線轉投向HTML5，更加確認了HTML5在互聯網時代的發(fā)展遠景。北京、上海、廣州、深圳等地HTML5前端工程師的`薪資待遇更是一飆再飆。工作1-2年后成為web前端高級軟件工程師，年薪可達15萬以上;工作3-5年后成為web前端技術主管或經理，年薪在15-50萬之間;工作5年以上，通常會成為互聯網公司的技術總監(jiān)或產品經理，年薪可達50-100萬之間。

　　3、2017年web前端招聘趨勢

　　(1)技術要求高

　　百度、京東、智聯2017年招聘要求顯示，企業(yè)并不偏愛只會JS、HTML5、CSS的技能單一型求職者，而是熱衷一人多用的復合型人才。

　　(2)招聘需求集中在一二線城市

　　如果選擇加入web前端行列，學習之前要先考慮一下地域問題，據智聯web前端的招聘崗位來看，大部分招聘需求集中在一、二線城市。

　　4、達內web前端教學優(yōu)勢

　　達內WEB前端工程師課程富含"專、深、新"特點，深入講解HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery等內容，將這些核心知識學到極致，同時全面覆蓋響應式布局、Bootstrap、AngularJS等當前互聯網開發(fā)的最新技術。培訓期間，完全以"真實互聯網項目"貫徹始終，以實現最知名的互聯網系統(tǒng)前端(如：京東、淘寶、網易郵箱等)為檢驗學習成果的標準，并匯聚行業(yè)最牛"HTML5專家、JavaScript專家、交互設計專家"聯袂組合授課，通過學習達內WEB前端工程師課程，使學員具備編寫互聯網系統(tǒng)前端頁面、交互代碼的能力。

　　Web前端工程師的需求量越來越多，未來幾年，國內各大行業(yè)對Web前端開發(fā)方面的人才需求量將會大幅度提升，Web前端開發(fā)工程師必將備受矚目。

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