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怎樣抓住面試的機會
找工作無非這幾個途徑：
一、招聘網(wǎng)站;
二、公司HR直招;
三、同事內(nèi)推;
四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問題。
一、學(xué)會包裝簡歷
簡歷是HR或獵頭見到你的第一印象，每個HR或獵頭每天都要查看上百上千份簡歷，一定要將簡歷包裝好再投遞出去。
切記：一定要盡量完整地填寫在線簡歷，做到90-100%的完整。
接下來我們開始說，如何包裝你的簡歷：
1.工作經(jīng)歷倒敘書寫;
2.將每份工作經(jīng)驗完整敘述(職責(zé)，參與、負(fù)責(zé)項目，最重要的數(shù)字結(jié)果);
3.不要列工作空窗期;
4.經(jīng)驗過多，忽略時間短的工作經(jīng)歷;
5.經(jīng)驗不足，可添加兼職實習(xí)經(jīng)歷;
6.根據(jù)投遞職位進(jìn)行內(nèi)容調(diào)整，只寫和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗;
7.沒有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來貼合該職位要求;
8.簡歷要盡量完整;
9.上傳自己的證件照;
10.投遞或更新簡歷前檢查錯別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評估后，投遞簡歷
很多人在找工作時會進(jìn)行海投，這樣對于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會通過自我評估后，再進(jìn)行簡歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗來分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競爭力
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當(dāng)下風(fēng)口的行業(yè)�，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車、OTO、P2P，如果你有這些經(jīng)驗，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機會。
3.轉(zhuǎn)行因素分析
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡歷前需要謹(jǐn)慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過去的哪些經(jīng)驗會幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個崗位，你是否想長遠(yuǎn)涉足這個領(lǐng)域。
三、學(xué)會刷新簡歷，讓更多的機會找到你
學(xué)會正確利用刷新簡歷。在你想要找工作時，投遞簡歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡歷。
找工作并不是單純的“找工作”，有時候企業(yè)的工作機會也會“找上你”，這就需要你在求職期間每天刷新一下簡歷，讓更多的HR和獵頭看到你，那么更多的機會也就隨之而來了。
1.面試前一定要對這家公司的職位進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料;
2.提前打印2份簡歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門;
3.認(rèn)真閱讀自己的簡歷，回顧自己的工作經(jīng)歷;
4.面試穿正式些的服裝;
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物;
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
7.可以沒有特長，但一定有自己的愛好，不要泛泛地些看書，聽音樂。談?wù)剬睦斫�，對音樂的了解。會讓面試官加深好印象�?/p>
8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強大的氣場，會裝傻，千萬不要這樣做，表現(xiàn)出真實的自己就好，因為面試官也都是從應(yīng)聘者過來的，沒準(zhǔn)就會遇到欣賞你的人。如果裝，會讓你錯過，還會給人留下虛假的印象。
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