大學(xué)生快速求職秘訣
隨著越來越多的大學(xué)生畢業(yè),就業(yè)壓力也越來越大!以下是小編整理的大學(xué)生快速求職技巧,歡迎參考!更多相關(guān)求職指南,歡迎關(guān)注中國人才網(wǎng)!
有效的面試技巧:
(1) 口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰!∵要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩,聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大,群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小,以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí),機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。交談中,應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如,聽者心不在焉,可能表示他對(duì)
自己這段話沒有興趣,你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽,可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭,包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
怎樣有效投出簡歷?
在各類招聘會(huì)現(xiàn)場往往十分擁擠,一些比較熱門的用人單位門庭若市,怎樣才能有效地在招聘會(huì)場投出自己的`簡歷呢?我們這里為你提供幾招應(yīng)對(duì)技巧:
第一招:一定要留意招聘會(huì)主辦方網(wǎng)站,提前了解進(jìn)場用人單位的職位信息,越詳細(xì)越好。如果有時(shí)間還應(yīng)該針對(duì)自己特別感興趣的公司網(wǎng)頁進(jìn)行瀏覽,了解公司招聘職位的詳情,這些信息有利于幫助你投簡歷時(shí)恰如其分地表現(xiàn)自己,也有利于你和招聘方工作人員迅速找到共同的話題,延長你的“表演時(shí)間”。
第二招:一定要有應(yīng)聘的主次之分,因?yàn)檎衅笗?huì)現(xiàn)場的用人單位非常集中,如果沒有明確的目標(biāo),很容易顧此失彼。參加招聘會(huì)之前就應(yīng)該明確自己主要的求職目標(biāo)是哪一類公司或者哪一類職位,進(jìn)入招聘現(xiàn)場后按照目標(biāo)主次進(jìn)行求職,如果沒有明確目標(biāo)有時(shí)候反而會(huì)因?yàn)槊つ壳舐毝ミm合自己的機(jī)會(huì)。
第三招:對(duì)自己向往已久的用人單位或者職位制作有針對(duì)性的簡歷,切忌使用千篇一律的個(gè)人簡歷。畢竟堆成山的簡歷不可能每一份都被仔細(xì)閱覽過,如果你的簡歷能讓招聘方感覺受到你對(duì)職位的特別關(guān)注,加上有針對(duì)性的大學(xué)經(jīng)歷能幫助你脫穎而出。
第四招:參加招聘會(huì)前對(duì)應(yīng)聘做簡單的面試準(zhǔn)備。例如可模擬投簡歷的場景和對(duì)白,讓自己投簡歷時(shí)秀出沉著、實(shí)干、充滿工作激情的風(fēng)采,表達(dá)對(duì)職位的興趣與渴望,現(xiàn)場你面對(duì)的招聘人員就是你“海選”的第一關(guān),也是你能否取得入場券的關(guān)鍵所在。
第五招:要相信自己,找出自己的特色所在,然后全力以赴并堅(jiān)持下去。招聘現(xiàn)場如雪片般飛來的簡歷很容易導(dǎo)致招聘人員眼花繚亂,這時(shí)候一份符合應(yīng)聘職位特點(diǎn)、個(gè)性突出的簡歷加上自信的你讓人眼前一亮,往往能使你成為真正的贏家。
第六招:應(yīng)聘時(shí)和招聘方人員簡要介紹自己,應(yīng)聘職位目標(biāo)明確,切忌在一家公司應(yīng)聘多個(gè)崗位;把握主動(dòng)提問的機(jī)會(huì),適時(shí)表現(xiàn)自己;會(huì)談結(jié)束后要表示感謝;記下公司名稱、聯(lián)系人和聯(lián)系電話,招聘會(huì)后保持聯(lián)系,及時(shí)了解招聘進(jìn)程。
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