面試時(shí)該如何表現(xiàn)自我
面試是求職的最后一關(guān)，很多求職者由于缺乏一定的技巧，往往倒在了這最后一道門檻上，因此掌握必要的面試技巧對(duì)于求職者是很有幫助的，本期欄目我們就來幫助求職者總結(jié)一些必要的面試技巧。
面試時(shí)該如何表現(xiàn)自我1
面試中必不可少的環(huán)節(jié)就是自我介紹，而一個(gè)良好的自我介紹往往會(huì)給考官留下深刻的印象，俗話說好的開始是成功的一半，所以面試時(shí)的自我介紹是一個(gè)很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;第四，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開;最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
技巧：面試時(shí)如何表現(xiàn)出色的自己
一、面帶微笑，容光煥發(fā)
臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟(jì)，而是因?yàn)樗麄兛梢宰鍪隆?/p>
二、留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面--不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。
三、始終表現(xiàn)出積極、肯定的反應(yīng)
不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)。此外，你還須避開以下的話題：你辭去上一份工作的原因;你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。
四、以最佳方式、在最佳時(shí)間開始你的面試
有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵;其他人說你是否會(huì)被錄用取決于你在面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對(duì)你也許有所幫助：
1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。有必要的話，先跑一趟。
2.對(duì)接待人員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖。
3.說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4.在對(duì)方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手來。
5.在面試時(shí)盡量使用對(duì)方的姓氏(除非你們是好朋友，否則不要直呼對(duì)方的名字)，但語氣不應(yīng)該是在哀求對(duì)方。通過看著面試者的鼻梁來保持目光的接觸(但必須時(shí)不時(shí)地把目光移開，否則對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很怪異而不真誠)。不要局限于一兩個(gè)字的回答
面試時(shí)該如何表現(xiàn)自我2
日前，筆者聽?zhēng)孜蝗耸陆?jīng)理說了很類似的事情。講公司招聘時(shí)，打電話給應(yīng)聘者，讓他們前來面試。結(jié)果應(yīng)聘者不是在面試時(shí)間上討價(jià)還價(jià)，就是還沒面試先在電話那頭問薪資多少，還有的根本不記得投過這個(gè)職位……
在筆者看來，面試是成功尋找到工作的一個(gè)必要過程，其關(guān)鍵程度也就不言而喻。對(duì)于廣大應(yīng)聘者來說，重視面試，利用好面試，是入職的關(guān)鍵一步。
林晨，現(xiàn)為上海百卿企業(yè)管理咨詢有限公司員工。該公司為一家獵頭公司，林晨每天都需要跟求職者面談。進(jìn)入該公司前，林晨曾到幾十家公司求職過。所以，他的求職經(jīng)驗(yàn)很豐富。
最近又見到很多朋友在職場(chǎng)奔波，但是很多努力也沒有結(jié)果。自己看在眼里，想幫上一把，但是也無能為力。所以，希望此文能夠給仍在求職和面試中痛苦徘徊的人一點(diǎn)幫助。
以樂觀的心態(tài)去面對(duì)
記得以前心理學(xué)的老師曾經(jīng)給我們講過一個(gè)故事。在面對(duì)同樣半杯水時(shí)，樂觀的人會(huì)說：還剩半杯。而悲觀的人則說：只剩半杯。這種截然不同的心態(tài)將影響你所要去做的每一件事。就像我一直說的那樣，沒有人會(huì)找不到工作。既然總有一份工作適合你，那么在面對(duì)每一個(gè)面試的時(shí)候也無需緊張。你所要做的，只是以積極的心態(tài)去完成這次面試而已。
面對(duì)失敗的自我解壓
當(dāng)你在搭積木時(shí)，如果搭到最高層時(shí)突然倒塌，你是否會(huì)傷心欲絕？如果你參加一次考試，卻僅僅因?yàn)橐坏篮芎?jiǎn)單的題目的失誤，差一分及格，你是否會(huì)埋怨自己？別人我不知道，但如果是我，我會(huì)。
不過求職中的面試完全不是那么回事。我一直對(duì)求職中的朋友說，在你找工作的漫漫長路上，會(huì)有無數(shù)次面試機(jī)會(huì)，只不過有些是已經(jīng)安排好時(shí)間的，有些是還未知的，但是，這些不斷出現(xiàn)的面試中，你只要成功完成一次面試即可。
所以，面試失敗的時(shí)候，不要介意，對(duì)自己說，失敗又如何。這并不是找借口推脫，而是一種有效的緩解壓力的方法。
管理時(shí)間，功夫用在平時(shí)
即使你實(shí)力再強(qiáng)，你也必須去準(zhǔn)備面試�，F(xiàn)實(shí)中，面試隨時(shí)會(huì)來，我自己甚至遇到過投了簡(jiǎn)歷后半個(gè)小時(shí)，接到這家公司電話讓我一個(gè)小時(shí)后去面試的。這種情況下，不可能有時(shí)間充分準(zhǔn)備。那么，要做到心里有底，就需要把功夫用在平時(shí)。
一些面試 的常見問題，以及幾乎所有公司的面試都適用的問題和答案，可以在平時(shí)就準(zhǔn)備并且牢記于心。至于剩下的應(yīng)對(duì)各個(gè)不同公司和職位的不同問題，其實(shí)也不會(huì)很多了。時(shí)間管理的精髓在于，不要讓面試安排左右你，而是應(yīng)該由你去掌控面試。
面試是聊天，學(xué)會(huì)自我推銷
面試不需要緊張，因?yàn)槊嬖嚻鋵?shí)就是一次聊天�，F(xiàn)在很多公司把面試叫做面談，也充分體現(xiàn)了這一層意味。
其實(shí)，在你進(jìn)入這家公司前，所謂的面試官，還并不是你的上司，你不需要對(duì)他畏畏縮縮。他不是也叫你某先生或某小姐嗎？你和他是平等的。很多人把面試當(dāng)作一場(chǎng)考試，自己永遠(yuǎn)處于被動(dòng)的角色。總是對(duì)方問什么自己答什么。這樣不僅完全跟著對(duì)方思路走，難以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)（很多人說我辛辛苦苦準(zhǔn)備的東西他一點(diǎn)也沒問），而且容易造成冷場(chǎng)。正確的面試心態(tài)是把面試當(dāng)作一種自我推銷，你參加這次面試，是要告訴對(duì)方一大把錄用你的理由，而不是等著對(duì)方通過一系列問題去否定你。只要注重必要的禮節(jié)，那么聊得盡興時(shí)，你便成功了。
有失敗的面試，但沒有毫無收獲的面試
中國有句古話，我們聽得老繭也出來了。那就是：失敗是成功之母。每一次失敗都能給你換來寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這也同樣適用于面試。
我一直說，我之前面試過幾十家公司，多數(shù)都以失敗告終，但是這些失敗讓我總結(jié)到的面試經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)自己人生價(jià)值的重新審視，其幫助是非常大的。即使有些面試永遠(yuǎn)沒有結(jié)果，即使有些公司不負(fù)責(zé)任地草草了事。至少，你見識(shí)到了一種面試的方式，也學(xué)會(huì)了一種應(yīng)對(duì)的方式。如果你面試失敗了，并不代表你白跑，你是免費(fèi)上了一次很有意義的人生課程。所以當(dāng)你擁有一次面試機(jī)會(huì)的時(shí)候，不要放棄，你所得到的永遠(yuǎn)比失去的多。
面試字典里沒有“謙虛”
也許對(duì)于某個(gè)職位，你覺得自己能力不足。也許有些職業(yè)中介或者獵頭（外企情況下經(jīng)常出現(xiàn)）在給你推薦時(shí)，對(duì)你的簡(jiǎn)歷作了一定的潤色。那么，你就充滿自信地表達(dá)吧，你要學(xué)會(huì)自我推銷。只要不是太浮夸，太天花亂墜，那么你所表達(dá)出來的東西就能夠得到對(duì)方的肯定。
不要擔(dān)心自己真的被錄取了是否能夠勝任，對(duì)方是有經(jīng)驗(yàn)的人事或者領(lǐng)導(dǎo)者，他不會(huì)隨便去招一個(gè)無法工作的人。既然被采用，那么就說明你沒問題 。所以，不要謙虛，不然你就將機(jī)會(huì)讓給了別人。我一個(gè)朋友曾經(jīng)在一家小店看到一個(gè)花瓶，很喜歡，但是店員告訴她，這個(gè)花瓶以前碰撞過一下，但是檢查后并沒有發(fā)現(xiàn)裂縫。于是她決定不買了。面試就是如此，期待用謙虛承認(rèn)自己的不足來打動(dòng)對(duì)方，也便如這個(gè)花瓶一樣。對(duì)方會(huì)欽佩你憐憫你，但是不會(huì)采用你。
面試時(shí)該如何表現(xiàn)自我3
臉上帶著笑容
臉上的快樂、真誠的微笑會(huì)讓你在任何地方都受歡迎，因?yàn)槲⑿?huì)讓你看起來很好、很快樂，而且每個(gè)人都很樂意和快樂的人一起工作。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要太夸張。
注意自己的一舉一動(dòng)。
面試中你的每一個(gè)方面，不僅是你的穿著，你的對(duì)答，還有你的肢體語言，你臉上的表情，姿勢(shì)，手勢(shì)等等都會(huì)被對(duì)方仔細(xì)觀察。如果你是職場(chǎng)小白，表現(xiàn)出莊重;如果你是職場(chǎng)老手，那么盡量表現(xiàn)出活力。
總是積極地回應(yīng)
不要使用帶有拒絕色彩的詞匯，比如不可以，不對(duì)，不喜歡等。此外，你必須避免以下話題;你辭職的原因是和老板的爭(zhēng)吵、不要侮辱你的前老板、說以前公司同事的壞話。
以最好的`方式和最佳的時(shí)機(jī)開始你的面試，有些人說面試的前五分鐘是最關(guān)鍵的，另一些人說你能否被錄用取決于面試前60秒的表現(xiàn)。在面試的前幾秒鐘，你怎么能給人留下好印象?以下幾點(diǎn)可能對(duì)你有幫助：
1、事先確定要穿的衣服，明確面試地點(diǎn)。
2、需要守時(shí)、對(duì)接待你的人要友善、在等待面試時(shí)可以閱讀雜志，但不要抽煙或吃東西。
3、說幾句話來打破沉默，比如稱贊關(guān)注一下公司的企業(yè)文化、周圍環(huán)境等。
4、在別人讓你坐下之前，不要坐下;除非對(duì)方先伸出手，否則不要主動(dòng)握手。
5、遵循談話技巧，不要打斷對(duì)方的話、不要使用褻瀆的語言、不要說沒有事實(shí)根據(jù)的大話、你不能把自己限制在一兩個(gè)字以內(nèi)，但你不能以不停說話的方式來掩飾你的緊張情緒。
其實(shí)面試并沒有想象中的那么可怕，當(dāng)你經(jīng)歷了幾場(chǎng)面試后你就會(huì)總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足和好處，這樣的總結(jié)會(huì)讓你的面試越來越出色。
值得學(xué)習(xí)的找工作小技巧
1、簡(jiǎn)歷
你的簡(jiǎn)歷要突出亮點(diǎn)，招聘會(huì)上有很多人，招聘人員通常會(huì)在兩三分鐘內(nèi)讀一份簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷不必太厚，突出亮點(diǎn)就可以，特別是與你申請(qǐng)的職位相關(guān)的個(gè)人特征。簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷會(huì)傳播更準(zhǔn)確的信息。
2、找到重點(diǎn)
專注于重點(diǎn)，特別是一些條件優(yōu)越的求職者應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇幾個(gè)合適的企業(yè)，對(duì)企業(yè)清楚的了解，有針對(duì)性的去找尋，否則，網(wǎng)太大，得到的效果卻不理想，收獲和付出不一定成正比。
3、自我推薦
在面試時(shí)，需要很短的時(shí)間內(nèi)讓HR知道你的專長。讓他們知道你有什么優(yōu)點(diǎn)，讓他們知道你能為公司做些什么。
4、第一印象
第一印象是最重要的。在面試時(shí)，對(duì)于自己的著裝、外在形象都需要精心的準(zhǔn)備一下，良好的第一印象會(huì)讓應(yīng)聘者很快通過第一輪面試。
5、冷靜
在面試過程中冷靜地應(yīng)對(duì)HR的問題，對(duì)于需要足夠反應(yīng)能力和適應(yīng)能力的職位，面試官故意制造緊張情緒，安排多次詢問問題，并向求職者施加壓力。求職者應(yīng)該做好準(zhǔn)備，答案應(yīng)該清晰而有條理，絕不能混亂不明確。
6、自信
每個(gè)企業(yè)都有自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，但不一定是一樣的，自信的人總是有機(jī)會(huì)的。一些不符合公司某些條件的應(yīng)聘者，試圖向HR推銷自己的優(yōu)勢(shì)，很可能會(huì)用他們的自信和毅力來打動(dòng)HR并被聘用。
7、真誠
求職者應(yīng)該清楚地了解自己，客觀地評(píng)價(jià)自己，即知道自己該做什么，能做什么，想做什么。這是對(duì)企業(yè)的責(zé)任，也更有利于自己的發(fā)展。與企業(yè)真誠的溝通是求職成功的基礎(chǔ)。
8、樂觀
在招聘過程中，經(jīng)常問求職者是否在面對(duì)問題時(shí)積極思考解決方案，而不是盲目地?fù)?dān)心結(jié)果和得失。成功的人看機(jī)會(huì)，失敗的人看問題。
9、實(shí)踐
許多大學(xué)生利用企業(yè)的實(shí)習(xí)、兼職或參加社會(huì)活動(dòng)，讓自己有充分的機(jī)會(huì)展示自己的才能，增加經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的公司流程。這類求職者非常靈活，求職成功的機(jī)會(huì)更高。
有助于面試成功的幾個(gè)小貼士
1、有必要摸清交通線路。這是一個(gè)很多人都會(huì)忽視的問題，經(jīng)常漫不經(jīng)心地看看手機(jī)地圖，對(duì)路線有一個(gè)大致的了解，在前往面試的時(shí)候很匆忙桿路。這往往是會(huì)造成預(yù)估錯(cuò)誤，導(dǎo)致遲到的現(xiàn)象，而在面試時(shí)遲到是一件非常不禮貌的事情，會(huì)給招聘人員留下不好的印象，也會(huì)擾亂他們?cè)瓉淼恼衅赴才�。你也可以在面試中提前一個(gè)小時(shí)出門，這樣你不僅可以避免遲到，而且給自己留出足夠的時(shí)間。到達(dá)公司后，平復(fù)心情，緩解路上的疲勞，是自己在面試中有一個(gè)更好的狀態(tài)，以充分顯示自己的真實(shí)能力。
2、服裝的準(zhǔn)備是不可忽視的。正裝，這絕對(duì)是永遠(yuǎn)也不變的主題，無論是去嚴(yán)格的德國公司，還是時(shí)尚隨意的廣告公司，正式的穿著總是一種對(duì)他人的尊重。無論是新衣服還是舊衣服，最好提前幾天在家里打扮，先在鏡子里看到效果。如果是大小或其他問題，你也可以有時(shí)間做調(diào)整，以防止在面試當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題，影響情緒和面試結(jié)果。
3、除了外表和語言之外，肢體和發(fā)音對(duì)面試的成敗同樣起著非常重要的作用。要明白，在面試中肢體語言和語音語調(diào)是最令人印象深刻的。所以，如何掌握，想必此刻大家心里都有一桿稱了!
4、現(xiàn)場(chǎng)面試的結(jié)束并不意味著整個(gè)面試的結(jié)束。在面試結(jié)束后奉上一封感謝信，或是必要的電話詢問是面試的后續(xù)行動(dòng)。同時(shí)，不要過于擔(dān)心得失，而是立即重新進(jìn)入新的戰(zhàn)斗，準(zhǔn)備、準(zhǔn)備、再準(zhǔn)備!只有做好充分的準(zhǔn)備，了解公司的需要與自身的發(fā)展之間的匹配度，才能使自己成為不可或缺的人，才是事業(yè)成功的關(guān)鍵。
面試時(shí)該如何表現(xiàn)自我4
首先小編先給大家講述一個(gè)關(guān)于唐代大詩人陳子昂的故事，這個(gè)故事名叫伯玉毀琴，講的是當(dāng)年還是一介武夫的陳子昂來到長安城棄武從文，沒想到卻遭遇了兩次“高考”失敗，他疑惑為什么自己的苦讀這么久還是找不到施展才華的機(jī)會(huì)，有一天當(dāng)他在長安城街上閑逛時(shí)，碰到有人在賣一把天價(jià)古琴，陳子昂心一橫買下這把琴并宣布在次日舉辦自己的首場(chǎng)“演唱會(huì)”，并且門票全部免費(fèi)，一時(shí)之間長安城轟動(dòng)，人們都想聽聽這天價(jià)古琴究竟能彈出怎樣的天籟之聲。
果不其然，“演唱會(huì)”當(dāng)天，人頭攢動(dòng)，幾乎整個(gè)長安城的人都來了，陳子昂在萬眾期待下拿出這把古琴，當(dāng)人們以為他要開始一展琴技時(shí)，他卻一把舉起古琴狠狠地將其摔了下去，古琴被摔得粉碎。人們還沒從震驚之中緩過來，陳子昂便開始了他憤憤不平的“演講”，他說他寫了那么多的好文章好詩詞卻沒有幾個(gè)“粉絲”，而那些“標(biāo)題黨”式的爛文俗文卻被人大量閱讀轉(zhuǎn)載點(diǎn)贊，他說他不理解長安人，在激情訴說之時(shí)，他還不忘把自己的詩文發(fā)給臺(tái)下的觀眾，短短幾日，陳子昂這個(gè)名字就像如今的趙磊一般刷爆了長安城的朋友圈，連武則天也被驚動(dòng)了。就這樣，陳子昂憑借著“伯玉毀琴”得到了武則天的賞識(shí)，從此開啟了他的仕途之路。
聽完陳子昂的故事，相信大家都覺得他真的太具備勇氣，也太獨(dú)具一格了。在當(dāng)時(shí)的長安城，有才之士比比皆是，但沒有一個(gè)人敢于以這樣的方式來展現(xiàn)自己的，所以你看，怎樣用別出心裁的方式表現(xiàn)自我，古人在很早以前就已經(jīng)為我們做示范了。
再回到我們高三學(xué)子本身，相信在很多場(chǎng)合都需要我們?nèi)ケ憩F(xiàn)自己，但在處于一種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)下時(shí)，如何讓自己亮點(diǎn)不斷，這就需要花一番功夫了，尤其是馬上就要來臨的自招面試，就是我們高三生們要面臨的一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)頗大的表現(xiàn)。與你同場(chǎng)競(jìng)技的都是來自各個(gè)重點(diǎn)高中的優(yōu)秀學(xué)子，大家除了成績好，都有著各種十八般武藝，或許你不是最卓越的那一個(gè)，但你可以讓自己成為最突出最特別的那一個(gè)，至于以怎樣的“特別”來吸引面試官，這就需要你自己去琢磨了。
一張白紙帶來的機(jī)會(huì)
現(xiàn)實(shí)生活中因?yàn)樽约禾厥獾拿嬖嚤憩F(xiàn)而被考官認(rèn)可的經(jīng)歷非常多，曾經(jīng)有一位朋友在大學(xué)畢業(yè)去一家公司面試時(shí)，其他的人都帶了非常充足的簡(jiǎn)歷和各種證書，他只帶了一張白紙，當(dāng)面試官問到他為什么這么做時(shí)，他說因?yàn)榘准堅(jiān)⒁庵臒o限可能性，簡(jiǎn)歷似乎就把他這個(gè)人概括完了，他的一席話激發(fā)了面試官的興趣，別人的面試時(shí)間最多只有5分鐘，可面試官卻和他聊了整整20多分鐘，在這20多分鐘里，他把自己的各種優(yōu)秀都闡述完了，最終他成功被錄用，事后他說因?yàn)樗烂嬖嚬倏戳颂鄡?yōu)秀的簡(jiǎn)歷，每份只會(huì)草草的掠一眼，根本記不住每個(gè)人的特質(zhì)，所以他干脆自己來說，讓面試官記住他。所以你看，轉(zhuǎn)換一下思維出其不意往往能夠?yàn)槟銕韯倮?/p>
“木頭式思維”的單純燦爛
當(dāng)然還有很多名人也曾經(jīng)有過這樣的經(jīng)歷，姚晨在北電面試時(shí)，別的考生都在盡情展示自己歌舞技能，可她卻在一分鐘之內(nèi)做出了十多個(gè)鬼臉贏得了老師的認(rèn)可。黃曉明更特別，老師讓他表演“捉蛐蛐”，他說“我們青島沒有蛐蛐”；讓他表演打人，他說：“我不打人，打人不是好孩子”；再讓他表演罵人，他又說：“我們青島人說話從來不帶臟字”。這種耿直天真的“木頭式思維”讓老師看到了他身上單純燦爛的一面，與那些一心只想成名的孩子完全不同，就這樣他就被錄取了。
自招面試出人意料的“反問
再回到與我們高三學(xué)子息息相關(guān)的自招面試，眾所周知在自招面試中，有著一個(gè)交流的環(huán)節(jié)，這不同于“你問我答”的這種形式，但很多考生由于害怕出錯(cuò)都會(huì)非常正規(guī)嚴(yán)肅，導(dǎo)致這個(gè)環(huán)節(jié)很多情況下還是成為了老師問一句答一句的狀況，但前幾年就有一位考生就打破了這種模式，每次老師問一個(gè)問題他回答完后，他還會(huì)向老師問一個(gè)相反或者相近的問題，這種與面試?yán)蠋熤g的你來我往，形成了真正的面試交流，而且他的問題都非常聰明，不會(huì)讓老師難堪但也不會(huì)太過膚淺，讓面試?yán)蠋熡X得他是一個(gè)敢于發(fā)問但同時(shí)又具有一定深度的人，所以這就是在面試中的出其不意，你只需稍微轉(zhuǎn)換下模式，不和他人使用一樣的套路，你就能出奇制勝。
所以如何在面試中以特殊的方式真實(shí)的表現(xiàn)自我，讓面試官看到你既與眾不同又真誠向往的一面，這就需要我們廣大學(xué)生自己研究了，但要記住，不管怎樣的出其不意獨(dú)具一格，都要在這其中充分展現(xiàn)出自己的閃光點(diǎn)，這樣面試官才能最終給你通過的權(quán)利。希望我們的高三學(xué)子們都能在即將到來的自招面試中發(fā)揮出帶有個(gè)人色彩極具個(gè)人魅力的表現(xiàn)，成功進(jìn)入你理想的名校。
【面試時(shí)該如何表現(xiàn)自我】相關(guān)文章：
面試時(shí)應(yīng)該如何表現(xiàn)自我？02-12
視頻面試該如何表現(xiàn)？06-20
面試時(shí)該如何自我介紹01-20
不善言辭的人面試時(shí)該如何表現(xiàn)？02-18
年末公司聚餐，新人該如何表現(xiàn)02-07
在面試時(shí)該如何做好自我介紹01-15