教你怎樣更好的融入職場(chǎng)
【案例1】
小雨學(xué)習(xí)的是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)，之前父母曾通過(guò)關(guān)系幫她找到了一份期貨公司的工作。“專(zhuān)業(yè)對(duì)口，薪資又高，未來(lái)的發(fā)展前景也不錯(cuò)。”在小雨的不少同學(xué)看來(lái)，這可是個(gè)值得旁人羨慕的好機(jī)會(huì)。但父母的苦心，小雨卻不買(mǎi)賬。“每天一想到要和那些數(shù)據(jù)打交道，我就頭疼犯怵。”之后她換了一份“工作”，讓父母簡(jiǎn)直是“大跌眼鏡”。小雨熱衷的這份工作是一家婚紗影樓的接待。“在我父母看來(lái)，這簡(jiǎn)直就稱(chēng)不上是工作。我媽甚至說(shuō)，如果干這份工作，還上大學(xué)干嗎?初中畢業(yè)就能干�？晌易约壕拖矚g看婚紗，看到婚紗我就走不動(dòng)路。”小雨說(shuō)，現(xiàn)在的這份工作她干得很開(kāi)心。而且她不是混日子，她還打算學(xué)習(xí)化妝、攝影，向老板偷偷取經(jīng)，未來(lái)開(kāi)一家屬于自己的婚紗店。
【案例2】
在很多人眼里，小楊只是個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的90后，但在網(wǎng)絡(luò)論壇上，她卻有著“色彩專(zhuān)家”、“色彩姐姐”的美譽(yù)。之前她經(jīng)常幫網(wǎng)友們免費(fèi)搭配衣服，還把自己的設(shè)計(jì)方案放上網(wǎng)，供網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)。經(jīng)過(guò)幾回“無(wú)償搭配”之后，很多網(wǎng)友慕名而來(lái)請(qǐng)她幫忙出點(diǎn)子，熟悉以后，還邀請(qǐng)她組團(tuán)一起去實(shí)體店逛街淘衣。于是“陪逛”就成了小楊的新職業(yè)。小楊可不是瞎逛，腦子活泛的她把它當(dāng)成來(lái)錢(qián)的道兒。“大家對(duì)我的搭配方案很滿意，也給了我相對(duì)不錯(cuò)的報(bào)酬。”小楊說(shuō)，她的盈利模式是收取傭金，對(duì)方消費(fèi)100元，就給她20元傭金。
雖然我們會(huì)經(jīng)常用這些詞：過(guò)于自負(fù)、鋒芒畢露、目的性強(qiáng)、難以溝通，來(lái)形容90后，但回想我們80后初入職場(chǎng)不也一樣犯這樣的毛病嗎?隨著社會(huì)的歷練，相信我們90后身上很多的毛病會(huì)隨著時(shí)間的推移，而逐步完善。但言歸正傳，毛病是要改的，年輕并不能成為經(jīng)常犯錯(cuò)、屢教不改的借口。在溝通方面應(yīng)多站在他人的立場(chǎng)上換位思考，用別人更容易接受的方式進(jìn)行溝通，特別是職場(chǎng)新人，在沒(méi)有任何資歷的情況下更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，遵守“行規(guī)”，只有這樣才能更容易被別人所接受從而融入團(tuán)隊(duì)。
那么作為90后，除了自身的學(xué)習(xí)問(wèn)題，心智成長(zhǎng)也是非常關(guān)鍵的。從小在優(yōu)越的環(huán)境中長(zhǎng)大，獨(dú)立，自主，難免會(huì)顯得很嬌氣，碰到了一些職場(chǎng)老人不買(mǎi)賬，也往往自己在那邊氣壞了自己。在這里呢，給我們親愛(ài)的90后幾個(gè)建議：
1、學(xué)會(huì)承認(rèn)不公平、但不應(yīng)該放棄努力;
承認(rèn)職場(chǎng)的不公平性，不要再像一個(gè)小孩子在那里哭泣和抱怨。追求現(xiàn)實(shí)的快樂(lè)沒(méi)有問(wèn)題，但如果因?yàn)楸徊还骄头艞壸约旱呐�，那是大可不必的，不如把精力放到如何攻克業(yè)務(wù)難關(guān)更實(shí)在些。
2、學(xué)會(huì)橫向、縱向拓展自己的人脈圈;
如果你的通訊錄里面存儲(chǔ)的200多個(gè)聯(lián)系人幾乎全都是同齡人的話，有必要縱向發(fā)展一下聯(lián)系人圈子了。而且要經(jīng)常向長(zhǎng)輩請(qǐng)教，像某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家請(qǐng)教，多向職場(chǎng)成功人士請(qǐng)教，但記得稱(chēng)呼“您”。
3、學(xué)會(huì)以柔克剛的方式去表達(dá)自己;
你在工作中想法很多，而且自認(rèn)為高明，是說(shuō)還是不說(shuō)呢?答案是要用巧妙的大家都能接受的方式講出來(lái)，同時(shí)勇于嘗試和承擔(dān)后果。
4、學(xué)會(huì)控制自己的情緒;
如果你對(duì)無(wú)厘頭的批評(píng)非常反感，同時(shí)無(wú)法容忍錯(cuò)怪你的指責(zé)，特別想發(fā)一封郵件或哭泣時(shí)，不妨先深呼吸，離開(kāi)辦公室一會(huì)兒，之后在沒(méi)那么生氣的時(shí)候再回復(fù)郵件，把事情說(shuō)清楚即可，無(wú)需理會(huì)其他帶有情緒的負(fù)面評(píng)價(jià)。
5、學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。
一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，也敵不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)。人都是有感情的動(dòng)物，不要在QQ面前，使勁的回復(fù)“親，親，親”這個(gè)令人麻木的.稱(chēng)謂，還不如走到對(duì)方跟前，好好的說(shuō)一句“這個(gè)問(wèn)題，我想向你請(qǐng)教一下，請(qǐng)問(wèn)您有時(shí)間嗎?”。
90后和80后進(jìn)入職場(chǎng)特征類(lèi)似，只是90后表現(xiàn)得更明顯。我們公司也有一些90后員工，他們對(duì)個(gè)性獨(dú)立，對(duì)夢(mèng)想的追求有更強(qiáng)烈的意愿。同時(shí)，因?yàn)榻佑|信息豐富和多元化，90后在思想上更追求自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)性獨(dú)立。他們會(huì)覺(jué)得形式主義的東西無(wú)關(guān)緊要，而是更注重現(xiàn)實(shí)。此外，90后對(duì)未來(lái)的預(yù)期會(huì)更高，期望在短時(shí)間內(nèi)更實(shí)現(xiàn)成功或達(dá)成目標(biāo)。90后更羨慕創(chuàng)業(yè)成功的人，對(duì)金錢(qián)的概念更理性，對(duì)薪酬的預(yù)期更直接，他們可以忍受在職業(yè)初期一個(gè)比較低的薪酬，但這段時(shí)期必須很短，否則他們就會(huì)選擇離開(kāi)或跳槽。提醒90后，日常的瑣碎工作是通往職業(yè)理想的階梯，人脈的積累、責(zé)任的積累、知識(shí)的積累都要借此得以實(shí)現(xiàn)。
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