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關(guān)于UI設(shè)計(jì)師的面試注意事項(xiàng)
你到一個(gè)公司面試，出于禮貌，都會(huì)和你聊聊，但有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)行下一輪面試和聊天，UI設(shè)計(jì)能力是基本的，這個(gè)是在這個(gè)行業(yè)內(nèi)最基本的能力，無(wú)論是對(duì)主管、高級(jí)UI設(shè)計(jì)師、資深UI設(shè)計(jì)師，都是必須要考察的能力，對(duì)UI設(shè)計(jì)能力的考察，依據(jù)不同級(jí)別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設(shè)計(jì)師，要求能設(shè)計(jì)比較精致的web ui、app ui、icon、插畫(huà)等。。這幾個(gè)方面，最好都會(huì)，并且其中有一項(xiàng)是特長(zhǎng)。
比如你常用的是哪些設(shè)計(jì)軟件或者設(shè)計(jì)工具，有什么快捷鍵等等。
這樣進(jìn)入公司后，才能有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)起某個(gè)細(xì)分需求的設(shè)計(jì);如果沒(méi)有一項(xiàng)特長(zhǎng)，什么都會(huì)，基本都會(huì)淪為打雜的角色�；旧�，如果你沒(méi)能進(jìn)入第二輪面試或者根本沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試，那么毫無(wú)疑問(wèn)，專(zhuān)業(yè)的UI設(shè)計(jì)能力和這個(gè)招聘崗位的要求是有差距的，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)能力不是全部，但是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是獲得職位和面試的敲門(mén)磚。
所以當(dāng)你面試普通UI設(shè)計(jì)師的時(shí)候，當(dāng)某個(gè)負(fù)責(zé)人委婉告訴你回去等消息，沒(méi)有收到二輪面試通知的時(shí)候，不要傻不拉唧的想是不是溝通不對(duì)、問(wèn)題沒(méi)回答好。這些都不是核心原因，核心原因就是設(shè)計(jì)能力不過(guò)關(guān)。
大部分的公司都會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)問(wèn)你一些設(shè)計(jì)基礎(chǔ)：
先會(huì)詢(xún)問(wèn)一些基礎(chǔ)設(shè)計(jì)理論：常見(jiàn)的UI設(shè)計(jì)理論和設(shè)計(jì)法則
1. 色彩搭配理論:如果什么是暖色，冷色，前進(jìn)色，后退色，什么顏色代表什么意思。比如電子商務(wù)網(wǎng)站配什么色好?為什么?
2. 造型和構(gòu)圖理論：比如透視，變形的簡(jiǎn)單原理等。
3. css和HTML方面：基本的盒模型，幾種常見(jiàn)的布局方式,ie6常見(jiàn)的bug等等。
4、考察你的UI設(shè)計(jì)作品：作品是面試當(dāng)中的重頭戲，首先要從量上給面試官一個(gè)不錯(cuò)的答案，別拿兩三個(gè)作品就去忽悠人，感覺(jué)你不重視這次面試。另外要對(duì)作品有自己的認(rèn)識(shí)，在介紹相關(guān)作品時(shí)要發(fā)表自己的一點(diǎn)看法。
這一點(diǎn)在初級(jí)的UI設(shè)計(jì)師的面試過(guò)程當(dāng)中是很重要的一環(huán)。比如你做過(guò)哪些UI設(shè)計(jì)項(xiàng)目，是如何設(shè)計(jì)的，其中你運(yùn)用了哪些設(shè)計(jì)技巧等等。
如何壓縮可用的圖片?如何設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)的色彩?如何給頁(yè)面信息歸類(lèi)排列優(yōu)先級(jí)?如何架構(gòu)一個(gè)頁(yè)面、一個(gè)網(wǎng)站?最后如何熟練使用軟件完成設(shè)計(jì)?
思維能力
對(duì)于普通的UI設(shè)計(jì)師而言的話，只要把第一點(diǎn)做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懶散、不夠激情，有脾氣都可以容忍，畢竟，公司只要求你做好設(shè)計(jì)。如果你做到了高級(jí)UI設(shè)計(jì)師或者資深UI設(shè)計(jì)師，那么思維能力就很重要的了，沒(méi)有良好的思維學(xué)習(xí)能力的設(shè)計(jì)師，是很難做到高級(jí)或資深的。那么什么是很好的思維能力了?
比如領(lǐng)導(dǎo)告訴你，公司接下來(lái)有個(gè)生鮮電商的項(xiàng)目，你去做下初版的demo設(shè)計(jì)!如果你能把這句話抽象成完整的原型、交互、設(shè)計(jì)稿，作出效果圖，那么就差不多有一定的思維能力了，但思維的高度和正確，要根據(jù)你的效果圖決定。越好的思維能力，就越容易把抽象的問(wèn)題具體化。
所以領(lǐng)導(dǎo)常常都是告訴你做什么，而領(lǐng)導(dǎo)接到的需求，常常是一句話，一個(gè)方向!
把一句話，一個(gè)方向通過(guò)縝密的思維抽象成要做的事，這就是高級(jí)設(shè)計(jì)師和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做的事。
自我主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;
每個(gè)人都有一定的學(xué)習(xí)能力，但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和弱的差別在那里了?你自己測(cè)試下：
初級(jí)學(xué)習(xí)能力：在ps或ai里遇到問(wèn)題可以自行查閱資料解決、
中級(jí)學(xué)習(xí)能力：有一個(gè)任務(wù)，知道方向，可以自行學(xué)習(xí)解決。比如如果你現(xiàn)在什么都不會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一個(gè)公司食堂的設(shè)計(jì)3D效果圖;
高級(jí)學(xué)習(xí)能力：有一個(gè)目標(biāo)，能夠摸索出達(dá)到目標(biāo)的方法，找到實(shí)現(xiàn)每個(gè)方法的手段。比如老大要求你，明天給我做一個(gè)購(gòu)物的app出來(lái)，你就能想到，要做app，要先學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)、再學(xué)會(huì)程序編碼，那么要學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)，得先學(xué)會(huì)UI,要學(xué)會(huì)編碼，要先學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，那么要學(xué)會(huì)UI設(shè)計(jì)師，需要先學(xué)會(huì)ps、ai…如果你能把一個(gè)目標(biāo)，分解成無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)小的任務(wù)…并且能自己學(xué)習(xí)搞定，最終你真正的自己作出一個(gè)app，上架到app store了，那么能夠證明你有很好的學(xué)習(xí)能力了。
以上的例子比較極端，但事實(shí)上，很多人認(rèn)為自己會(huì)學(xué)習(xí)，其實(shí)，只是查個(gè)資料解決個(gè)問(wèn)題，別人告訴你怎么做，你依葫蘆畫(huà)瓢，這不叫學(xué)習(xí)能力，或者只能叫很基本的學(xué)習(xí)能力。
溝通能力;
如果你有幸做到主管、總監(jiān)，那么恭喜你，溝通能力，將是你接下來(lái)最需要提升的能力。讓別人舒服，讓別人愿意為你做事，協(xié)調(diào)好有爭(zhēng)議的事。。。等等都需要溝通來(lái)解決。。
除以上外，越高級(jí)的UI設(shè)計(jì)師，需要的能力越復(fù)合，其他的還包括項(xiàng)目管理能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，行業(yè)分析能力等等。
以上說(shuō)的4個(gè)需求點(diǎn)，是硬需求，企業(yè)招聘的時(shí)候，還有很多軟性的需求，比如學(xué)歷，設(shè)計(jì)和計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士博士學(xué)歷、獲得過(guò)紅點(diǎn)獎(jiǎng)、獲過(guò)專(zhuān)利等等，都可以成為你的加分項(xiàng)，但記住，不是核心決定項(xiàng)。
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