實習去大公司好還是小公司好

　　當你們實習找工作的時候會不會想這樣一個問題，到底是去大公司實習好還是小公司實習好呢?

　　當然，很多父母、老師們都會說大公司的工作制度更為完善，有更多的學習機會，于是很多大學生都會選擇大公司作為自己的實習單位，尤其是一些500強企業(yè)，甚至為了求得一個實習機會，即使倒貼錢也愿意。大公司的優(yōu)勢確實非常多，但難道實習就一定得選擇大公司么?事實上，在大公司實習其實也是有利弊的。

　　現(xiàn)在，小編就為大家舉出一些大公司與小公司之間的對比：

　　1、管理制度

　　大公司互相有差別，小公司更是各式各樣，從成長性良好的黑馬，到幾個人的騙子公司都有。但一般地來說，大公司管理制度會比較穩(wěn)定，特別是對新員工的培訓比較完善。

　　2、提升機會

　　如果是產品或服務確實有競爭力、有發(fā)展前途的小公司，往往能夠給新員工更多的發(fā)展機會，只要你自己確實有能力，就不用擔心先到小公司去就業(yè)，與公司一起發(fā)展，自己的成長、升職是一個十分不錯的選擇，而大公司雖然學到的東西會很多，但提拔或升職時間可能會比較長，因為大企業(yè)中不乏人才，除非你能力超群。

　　3、企業(yè)文化

　　企業(yè)文化對于公司來說是一樣非常重要的東西，就像品牌對于商品一樣重要，擁有良好的企業(yè)文化能夠讓公司走得更遠，吸收更多強有力的人才，而一個大公司就一定會擁有良好而又獨特的企業(yè)文化，從辦公室裝飾到員工午休的娛樂活動，無不體現(xiàn)了自己的特性。當然，每一個擁有良好企業(yè)文化的公司都是從小公司開始的，只不過相對于年輕的小公司來說，這些大公司擁有了更加深厚的企業(yè)文化，得到過更多員工認同的企業(yè)價值，和時間的考驗。

　　以上就是大公司與小公司之間的利弊分析，其實在選擇公司的過程中也需要看你想要追求的是什么，如果想要更全面的學習工作經驗，其實小公司接觸的更全面，但在小公司工作最重要的一點是需要有能力，有目標和積極主動，如果個人不努力往往得不到經驗知識的積累。而如果想要接觸比較規(guī)范的工作流程那么大公司就是你更好地的選擇了，大公司的經驗往往在業(yè)界容易獲得認可，眼界也會比較開闊、起點比較高，將來找工作也相對容易。但大公司存在崗位明確，比較難接觸到全面的經驗，往往工作很多年也只是對業(yè)務只有狹隘的經驗。

　　編后語：任何一次鍛煉都是寶貴的經歷，作為一個什么經驗都沒有的在校生，社會上的公司，不管大小，只要能學到東西的機會都應該去努力，而不需要挑挑揀揀，一定要找個神一般的行業(yè)旗幟人物去跟隨。很多初始的經歷和能力是完全可以在小公司培養(yǎng)起來的，而且即使你起步時就到了大公司，因為大公司分工非常明確，非常細，很難學到很全面的東西。

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