畢業(yè)生：三類應(yīng)聘者很不受歡迎

最近，各大高校陸續(xù)拉開校園招聘會的序幕。11月28日，省教育廳就業(yè)辦特別提示高校畢業(yè)生:“強調(diào)報酬”、“自以為是”、“缺乏誠信”這三類人最不受用人單位歡迎。

　　“強調(diào)報酬”易引起反感

　　省教育廳就業(yè)辦的有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒正在找工作的畢業(yè)生，一般來說，用人單位在見習(xí)期間，提供給本科生的薪酬在1000元左右。

        如果求職時動不動就要幾千元，就太急功近利了，而且也不現(xiàn)實。記者在采訪中了解到，用人單位對大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但一開口就要高價，很容易引起大家反感。

　　“自以為是”難獲青睞

　　省教育廳提醒說，很多大學(xué)生自以為是、眼高手低，也是用人單位反映比較集中的問題。現(xiàn)代企業(yè)崇尚團(tuán)隊合作精神，一個人倘若孤傲脫群，時時處處老想突出自己，肯定無法得到用人單位的賞識。根據(jù)往年的招聘情況來看，大學(xué)生最大的不足就是眼高手低，不善于學(xué)習(xí)，自以為是。

　　“注水簡歷”得不償失

　　省教育廳就業(yè)辦總結(jié)的求職中第三個最忌諱的就是“缺乏誠信”，事實上，這也已經(jīng)成為大學(xué)生求職中的一個普遍問題。高校畢業(yè)生中流傳著一句“玩笑話”:“簡歷不作假，典型一大傻”，現(xiàn)在簡歷注水已經(jīng)不是什么稀罕事兒。簡歷、測評作假的直接后果是用人單位對畢業(yè)生誠信度大打折扣，這是給所有大學(xué)生拆臺。即使利用虛假簡歷進(jìn)入企業(yè)，自身能力卻無法造假，最后只能得不償失。

 

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