女性需向男性學(xué)習(xí)的五大職場(chǎng)法則

　　現(xiàn)代職場(chǎng)女性和男性的地位絕對(duì)是平等的，但是許多職場(chǎng)女性們不得不承認(rèn)，在職場(chǎng)上，女性還是有很多需要向男性學(xué)習(xí)的地方。

　　1.勇敢行事 男性在從小就被鼓勵(lì)做事要勇敢果斷，所以在面對(duì)事情時(shí)，他們的潛意識(shí)總會(huì)比女性更加勇敢果斷。他們參與各項(xiàng)比賽、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，早己習(xí)慣競(jìng)爭(zhēng)和輸贏，很多人也了解沒有永遠(yuǎn)的贏家。

　　2.掌握主動(dòng)權(quán) 大部分男性在潛意識(shí)中面對(duì)事情都喜歡迅速掌握主動(dòng)權(quán)。在職場(chǎng)中也一樣，男性慣于主導(dǎo)職場(chǎng)環(huán)境，一有機(jī)會(huì)便很自然地推薦自己，爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，扮演火車頭的角色。相較之下，女性比較習(xí)慣默默耕耘，等待主管的賞識(shí)。但是機(jī)會(huì)往往是需要自己去爭(zhēng)取的，而不是一味的等待。

　　3.隨時(shí)準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn) 當(dāng)公司服役你一個(gè)新的任務(wù)，你從沒有嘗試過，女性的第一反應(yīng)大部分都是開始擔(dān)心自己能否勝任，從而給自己增加很多壓力。而男性面對(duì)相同的問題時(shí)，則會(huì)很樂觀地接受新任務(wù)，雖然他自己也可能不知道從何著手，但他不會(huì)讓別人知道。他相信自己一定能辦到，不需擔(dān)心。

　　4.接受風(fēng)險(xiǎn)　我國的國家領(lǐng)導(dǎo)人大部分都是男性，在商業(yè)職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)者決裁者也大部分是男性。這就是男性和女性對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度有很大的不同。每一個(gè)決策的背后都有風(fēng)險(xiǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)是可評(píng)估的，若不踏出新的一步，就沒有成功的機(jī)會(huì)。男性往往會(huì)十分果斷地作出決定也十分勇于接受風(fēng)險(xiǎn)。 女性常為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會(huì)輕易地奪取你的腹地。女性可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險(xiǎn)，不必害怕改變。學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn)，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.不會(huì)私下抱怨 工作碰到瓶頸或挫折時(shí)，女性習(xí)慣私下向朋友與同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，最后可能全公司的人都知道你的挫折。結(jié)果是沒有解決原有的困難，卻換來團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的不信任。每個(gè)人都會(huì)遇到瓶頸，但男性不會(huì)向其他同事透露煩惱，也不會(huì)表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因?yàn)檫@無助于完成工作。

　　如何做成功的職場(chǎng)女性?

　　1.對(duì)自己的定位清楚

　　女性想要在職場(chǎng)上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持‘我要在職場(chǎng)闖出一番成就’的決心。她們不會(huì)抱持‘等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦海’的天真想法。她們知道，在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會(huì)如何。例如，為自己定下‘要在幾年內(nèi)成為女性主管’的目標(biāo)，并且有計(jì)畫的去達(dá)成過程中必須完成的小目標(biāo)，自然就有成功的機(jī)會(huì)。反之，如果一點(diǎn)具體目標(biāo)也沒有，成功也不會(huì)從天而降。

　　2.勇于提出要求

　　千萬不要以為，你的主管會(huì)很主動(dòng)的注意你的需求，會(huì)替你設(shè)想，為你規(guī)劃升遷之路。其實(shí)，一個(gè)部門中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個(gè)人的需求。如果你有很強(qiáng)的企圖心，最好主動(dòng)讓主管知道。除了直接向主管反應(yīng)你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。例如，在開會(huì)時(shí)，成功女性從早期就已經(jīng)坐在‘參與度高’的前段座位，并且積極的發(fā)言、提出有建設(shè)性的想法。

　　3.敢于踴躍發(fā)言

　　在一些以男性占多數(shù)的職場(chǎng)中，女性的意見往往會(huì)被淹沒，成為‘沒有聲音的人’。女性應(yīng)該堅(jiān)信，自己絕對(duì)有發(fā)表意見的權(quán)利。成功女性發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現(xiàn)出權(quán)威感，也較能在同事中被突顯出來。

　　4.懂得推銷自己

　　在職場(chǎng)上，自我行銷是絕對(duì)有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動(dòng)的作為。成功女性即使主管沒有要求，也會(huì)定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度。另外，當(dāng)其他同事習(xí)慣性地躲著老板時(shí)，她們會(huì)主動(dòng)與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。

　　5.成功女性懂得邊做邊學(xué)

　　與男性相比，女性往往容易退縮，對(duì)于未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯(cuò)過許多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。而成功女性則不愿錯(cuò)過任何表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。她們知道，對(duì)一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿信心上場(chǎng)接受挑戰(zhàn)。即使做錯(cuò)，也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。例如，當(dāng)上司要給你升任主管的機(jī)會(huì)，有潛力成功的職場(chǎng)女性不會(huì)以‘我沒當(dāng)過主管’的理由而退卻。在職場(chǎng)中順勢(shì)而為、隨機(jī)應(yīng)變，也是能否早日成功的關(guān)鍵之一。

　　6.要求授權(quán)、擔(dān)起責(zé)任

　　在職場(chǎng)上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的‘將才’，而不是畏畏縮縮，無法擔(dān)起大任的小兵。女性如果能夠‘主動(dòng)’要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。例如，你可以勇敢接下大家都覺得棘手的專案，藉著這些工作的洗禮，累積職場(chǎng)經(jīng)歷，并且激發(fā)自己的潛能。

　　另外，作為一個(gè)成功的職場(chǎng)人士，女性應(yīng)保持這10個(gè)特質(zhì)：

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)一、自信

　　每天早上起來，梳洗完畢，對(duì)著鏡子里那個(gè)裊裊婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”—位心理專家說，這是開發(fā)自我潛能的手段之一!

　　有自信的女人，不會(huì)整天張狂霸氣，高呼女權(quán)至上。超越男人的方法，不是把他們壓迫在自己的霸權(quán)之下，而是活得跟他們一樣地舒展、自信;也不是整天要向男人發(fā)出戰(zhàn)書，或者擺出一副“皇帝輪流坐，今年到我家”的進(jìn)攻態(tài)度。和諧、平等和互助的兩性關(guān)系，才是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。

　　自信，不是自大，自信是相信，也只有相信才會(huì)幸福。女人的力量猶如“百煉鋼成繞指柔”。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)二、寬容

　　大千世界，無奇不有，奇聞怪事出現(xiàn)又有什么關(guān)系?世間萬象，本來也沒有對(duì)與錯(cuò)的絕對(duì)概念。也許身邊的朋友通過嫁人從而衣食不愁，而你而你偏偏相信女人要靠自己一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打，鄙視她嗎?或者從此敬而遠(yuǎn)之，斷絕這份情誼?聰明的女性不會(huì)這樣，她先問自己：她這樣做對(duì)我有影響嗎?沒有，好，每個(gè)人有自己往高處走的方法，也許殊途同歸，最終我們站到同一個(gè)至高點(diǎn)上。新新女子能夠包容，懂得尊重別人的選擇，也認(rèn)同別人的生活方式。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)三、柔情+堅(jiān)韌

　　新新女性的性格猶如銅錢，外圓內(nèi)方，在柔情似水的外表下，跳動(dòng)著一顆堅(jiān)強(qiáng)的心。她已經(jīng)脫離了狂熱女性主義者的幼稚，從不擺出一副百毒不侵的女強(qiáng)人的面孔，以為這樣就是堅(jiān)強(qiáng)。她深深懂得，刻意追求的強(qiáng)悍，與女人真正的內(nèi)心世界反差太大，是毫無韌性的堅(jiān)硬。因此，她用最溫柔的行為出擊，爭(zhēng)取最合理的待遇與最合適的位置。而且，她從不象工作狂那樣拋棄男人與愛情，她理性的去愛，不依賴愛情，卻充分享受它帶來的甜美;不控制情感，卻把它向美好的目的地引導(dǎo)。男人親近她，卻從不敢輕侮她。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)四、獨(dú)立

　　新新女性有完整獨(dú)立的人格。在經(jīng)濟(jì)上，她不依靠任何人，因?yàn)樗�懂得�?jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是維護(hù)自我尊嚴(yán)的必需。通過經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立，她享受著成就的滿足感。在精神境界，她不是某個(gè)男人的附屬品，懂得通過交友、讀書、娛樂，充實(shí)自己的內(nèi)心。所以，即使沒有愛情的滋潤(rùn)，仍然活得自在而遼闊。她不為不愛自己的男人流淚，也不會(huì)因?yàn)槟腥说某兄Z而用一生去等候。她，只相信自己，不用依賴也能活得很好。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)五、活力

　　新新女性，把全副精神用來打理事業(yè)。她們踏實(shí)，勤奮，即使只是一份工作，她們也會(huì)用對(duì)待事業(yè)的熱忱去經(jīng)營。做一個(gè)有干勁的女人，不是叫你在事業(yè)上和男人斗個(gè)你死我活，而是要你問自己：從第一份工作開始，我有沒有為自己設(shè)定一個(gè)奮斗的目標(biāo)?我，要的究竟是什么?

　　男人會(huì)酸溜溜地說：成功女人，一定同時(shí)面對(duì)情感上的創(chuàng)傷。即使如此，她們?nèi)匀粫?huì)善于把挫折轉(zhuǎn)化為事業(yè)成功的動(dòng)力，至少，不會(huì)一蹶不振。

　　她們知道，每天規(guī)規(guī)矩矩地上下班是不夠的。對(duì)事業(yè)，有點(diǎn)野心很好。女人，要用得體的方法為自己爭(zhēng)取得更多。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)六、進(jìn)取

　　身處日新月異的科技世界，不進(jìn)則退。新新女性明白這點(diǎn)，所以她們不斷自我充實(shí)，提升自我的知識(shí)和技能。她也許沒有天生的優(yōu)勢(shì)，但絕對(duì)相信后天的創(chuàng)造。她比男人更加努力進(jìn)取，不是對(duì)自己沒信心，而是比男人更有雄心。所以，男人開始有緊迫感。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)七、顧家

　　新新女性是走鋼絲的能手，在家庭和事業(yè)之間求得平衡。眼見險(xiǎn)象環(huán)生，忽地來個(gè)漂亮翻身，又是一副悠然美態(tài)。她不是一個(gè)一成不變的角色，她流動(dòng)在職業(yè)女性與賢妻良母之間，什么場(chǎng)次，什么角色，毫不含糊。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)八、幽默

　　陰沉，是內(nèi)心的病癥。臉上的笑容不僅傳遞著心里的歡愉，也是贈(zèng)送給世界的一份美好禮物，因?yàn)樾θ菘梢詡魅�。沒有幽默的態(tài)度，不懂得自嘲，心事永遠(yuǎn)打著死結(jié)，擁堵于胸，一生得不到快樂。新新女性知道幽默，知道自我開解，知道原諒，知道輕松。因?yàn)�，她把快樂放在自己手心，不系在別人的言行上。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)九、美麗

　　女人貪心，當(dāng)然，對(duì)美一定要貪心。女人的美麗不一定天生麗質(zhì)，但肯定知道如何裝扮自己。讓每一天的心情跟著衣妝一起亮麗起來。她們美麗著，不為取悅男人，不是虛榮的表現(xiàn)，是女人熱愛生活與維護(hù)自尊的表達(dá)。

　　職場(chǎng)女人的特質(zhì)十、酷

　　夠酷的女人遇事冷靜，臨危不亂。她不愿意因?yàn)榕�人的特殊身份而享有特�?quán)：遇到危情，嚇得臉色蒼白，痛哭流涕，往男人的肩膀下鉆，用眼淚作為捍衛(wèi)自己的武器。她獨(dú)立，有頭腦，有能耐，可以用智慧，用個(gè)性魅力征服危難。更難得的是，她懂得在什么時(shí)候安慰男人，并且把男人的自尊照顧得很好，贏得他真心的喜愛。