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工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結
總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此要我們寫一份總結。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結1
工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向
工商企業(yè)管理是一門應用十分廣泛的專業(yè)，它的目標是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實用技能，通過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經(jīng)營決策和有效管理，為學生今后進一步攻讀工商管理類研究生(MBA)奠定了堅實的基礎。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，企業(yè)對專業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。營銷師、會計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為未來企業(yè)人才競爭的焦點。工商管理專業(yè)包括經(jīng)濟類學科與管理類學科，是近幾年比較熱門的學科。
人才需求
在現(xiàn)代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用，超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。為什么是這樣呢?根據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗，當經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展時，社會對復合型工商管理人才的需求量將越來越大。由于加入WTO，企業(yè)對工商管理人才的需求將越來越大。在21世紀的知識經(jīng)濟時代，中國所需各類管理人才將達1000-1300萬人。據(jù)統(tǒng)計，全國國有企業(yè)應該培訓的現(xiàn)職和后備管理人員有80萬人，非國有企業(yè)急需工商類管理人才約80多萬人，政府及其他行業(yè)需工商管理類人才約50萬人，合計大約需工商管理類專業(yè)人才為200萬左右。根據(jù)教育部規(guī)劃司統(tǒng)計信息處的資料，普通高等學校合計有管理類學生約102萬人，而工商管理類學生只有5萬人左右，所占比重與需求嚴重失調(diào)。我國開設工商管理專業(yè)教育起步較晚，每年培養(yǎng)的工商管理專業(yè)畢業(yè)生才1萬人左右，遠遠滿足不了社會的需求(據(jù)統(tǒng)計，我國每年工商管理人才需求達到9.5萬人，其中國有企業(yè)需求4萬人，非國有企業(yè)3萬人，政府及其它機構需求2.5萬人)。因此，中國未來20年內(nèi)，存在工商管理人才的巨大缺口。
專業(yè)前景
工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)貼近企業(yè)實際。從98年到20xx年連續(xù)5年在全國專業(yè)人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬。本專業(yè)的畢業(yè)生一次就業(yè)率可達90%以上�，F(xiàn)實需求量大，潛在需求量更大。本專業(yè)在我國從引進到現(xiàn)在不過15年的歷史。在經(jīng)歷了我國多次經(jīng)營主體的'體制改革的同時，與時俱進，不斷壯大。目前本專業(yè)的在校學生全國大約為50到100萬,每年約培養(yǎng)出40萬(專科生)。入世后，隨著企業(yè)宏觀環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化民營經(jīng)濟、外資、國企將被徹底激活、企業(yè)總量將呈幾何級數(shù)增加。同時對各種人才的現(xiàn)實與潛在需求也在裂變。
就業(yè)方向
一、企業(yè)管理：各類工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，已經(jīng)征服經(jīng)濟管理部門。從事管理已經(jīng)教學、科研方面的工作。
二、市場營銷：到企業(yè)、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。
三、會計小額：主要導企事業(yè)單位及政府部門從事會計事務以及教學、科研方面的工作。
四、財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業(yè)、金融機構、征服與事業(yè)單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經(jīng)濟管理工作。
五、人力資源管理：到企業(yè)、事務單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。
工商管理專業(yè)就業(yè)方向總結2
工商管理專業(yè)所學范圍比較廣，但內(nèi)容不是很深入，從本人畢業(yè)工作到目前來看，所學知識預計有10%左右能用于實際工作中。從同學、校友畢業(yè)后的工作情況來看，工作的方向大致如下，供各位參考：
1、營銷管理類，如銷售工程師、售后服務工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠對銷售體系有系統(tǒng)的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關系及市場渠道的拓展，能夠為將來的個人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機會。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實際工作中；
2、行政管理類，如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負責的內(nèi)容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監(jiān)控、評價及持續(xù)改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計分析工具有一定的'要求；最后能掌握SWOT、標桿管理、企業(yè)營運等方面的知識；
3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業(yè)文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內(nèi)容相對比較空泛，對個人以后的發(fā)展不是很有利，當然如果以后自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的；
4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內(nèi)來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內(nèi)來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好；
5、質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應商質(zhì)量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質(zhì)量管理體系、3C認證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計分析學、供應商管理等；
6、技術管理。主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過程開發(fā)，但總體說來因為屬于輔助類，在一般的公司受重視程度不夠；
7、項目管理。項目管理的發(fā)展前景在國內(nèi)來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經(jīng)理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質(zhì)量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP；
8、精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS，目前國內(nèi)很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上；
9、管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來；
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經(jīng)驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。
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