求職應(yīng)聘知識問答

時間：2023-02-16 02:22:07 求職指南我要投稿

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求職應(yīng)聘知識問答

　　小編建議各位求職的朋友，求職前一定要做足以下準備工作。

　　一、求職時需帶哪些證件?

求職應(yīng)聘知識問答

　　求職時應(yīng)持本人身份證、職業(yè)資格證及學(xué)歷證書等證件。其中失業(yè)、“協(xié)保”人員應(yīng)持失業(yè)證、協(xié)保證;非城鎮(zhèn)戶口及外地求職者應(yīng)持暫住證或外出人員就業(yè)登記卡，育齡婦女還應(yīng)持計劃生育證明;應(yīng)屆大中專畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)介紹信等有關(guān)證件。

　　二、如何求職擇業(yè)?

　　求職者可持相關(guān)證件到各職業(yè)介紹機構(gòu)求職，或直接聯(lián)系用人單位進行求職。求職者到職業(yè)介紹機構(gòu)求職，應(yīng)先進行求職登記，填寫個人《求職登記表》，由工作人員將其登記信息錄入計算機系統(tǒng)，通過信息網(wǎng)絡(luò)為其開展職業(yè)介紹服務(wù),也可通過現(xiàn)場招聘與用人單位面談。

　　三、如何查詢崗位信息?

　　(一)登錄勞動保障網(wǎng)，查詢崗位信息。

　　(二)在人力資源市場和街道勞動保障管理中心通過信息發(fā)布大屏幕、觸摸屏等查詢崗位信息。

　　(三)通過青島數(shù)字電視《數(shù)字傳媒》，點擊《更多》按鈕進入《勞動保障》和56頻道上午10：00-11：00時段查詢。

　　(四)通過《青島晚報》每周四《中國青島人力資源市場信息專版》查詢。

　　四、求職者應(yīng)注意哪些事項?

　　(一)求職者要到政府開辦的或經(jīng)勞動保障部門批準的職業(yè)介紹機構(gòu)求職;

　　(二)要按照市場“雙向選擇、公平競爭”的原則，樹立正確的就業(yè)觀念，客觀分析評價自己，避免因期望值過高而遭遇挫折。

　　(三)要了解勞動力市場供求情況，在對崗位信息中的職位描述、招聘條件都明確的情況下進行選擇。

　　(四)對求職過程中遇到的挫折要有充分的心理準備，從自身查找原因，做好心理調(diào)整。要積極尋找機會，通過參加培訓(xùn)提高個人就業(yè)競爭力，克服消極等崗、盲目自悲情緒。

　　(五)要注意維護個人合法權(quán)益。應(yīng)聘過程中，用人單位不得以任何理由收取報名費、登記費、培訓(xùn)費、押金或保證金等，對這些費用，求職者應(yīng)拒絕交納;求職者被錄用后，要與用人單位簽訂勞動合同。

　　五、如何辦理就業(yè)手續(xù)?

　　用人單位招用勞動者后，應(yīng)在勞動者第一個工作日前到市或區(qū)(市)就業(yè)服務(wù)中心辦理就業(yè)手續(xù)。錄用手續(xù)是訂立勞動合同、辦理勞動合同鑒證、社會保險等手續(xù)的依據(jù)。

　　為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理就業(yè)手續(xù)，需提報以下資料：《青島市勞動用工登記證》;招用簡章;招用人員登記表;招用職工勞動合同鑒證花名冊;被錄用人員有關(guān)證件(職業(yè)資格證書、失業(yè)證或市有關(guān)部門核發(fā)的大、中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、學(xué)歷證書等)。

　　為外來從業(yè)人員辦理就業(yè)手續(xù)需提報以下資料：單位勞動用工登記證、招用人員花名冊、招用人員登記表、被錄用人員的就業(yè)證、身份證、外出人員就業(yè)登記卡、暫住證、職業(yè)資格證書，育齡婦女婚育證明。

　　六、赴境外就業(yè)人員應(yīng)具備哪些條件?

　　(一)具有青島市常住戶口;

　　(二)在法定勞動年齡內(nèi)，且身體健康;

　　(三)不屬于《中華人民共和國出境入境管理法》規(guī)定的不批準出境的人員;

　　(四)具備符合聘雇要求的職業(yè)技能。

　　七、如何辦理境外就業(yè)手續(xù)?

　　(一)境外就業(yè)人員應(yīng)持戶口簿、身份證、畢業(yè)證、技術(shù)等級證等證件及近期免冠二寸照片八張，向境外就業(yè)中介機構(gòu)提出申請，并填寫《境外就業(yè)人員推薦表》;

　　(二)境外就業(yè)人員與境外就業(yè)中介機構(gòu)依法簽訂境外中介服務(wù)協(xié)議書;

　　(三)境外就業(yè)中介機構(gòu)為其推薦雇主并安排面試和考試，境外就業(yè)人員被錄用后，應(yīng)與境外雇主簽訂勞動合同;

　　(四)境外就業(yè)中介機構(gòu)協(xié)助境外就業(yè)人員辦理出境所需護照、簽證、公證材料、體檢、防疫注射等手續(xù)和證件;

　　(五)境外就業(yè)人員赴境外工作應(yīng)認真履行與雇主簽訂的勞動合同。