求職最佳印象的打造秘訣

　　很多求職者，在求職環(huán)節(jié)中，經(jīng)常會忽略掉自己的形象問題，其實，一個不注意，這些細節(jié)的問題，往往是最大的致命傷。

　　求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學(xué)每年會組織多場招聘會，讓學(xué)生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關(guān)于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機會，在短時間內(nèi)進行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個好印象。多數(shù)情況下，招聘會不像貿(mào)易展覽會，不以雇主為導(dǎo)向，他們不會向你推銷什么，而是等著你來自我推銷。而你就像一個在同幾百人競爭的銷售員，如果只是把簡歷留給招聘者，誰會記得你呢?所以你需要學(xué)會為你的面試添彩。

　　首先，去招聘會前要有所準(zhǔn)備。你是否留意到招聘者桌上那些小冊子或是貼在墻上的海求職者與招聘者的相親：如何打造求職最佳印象報?你是否傾聽過招聘者和你前面求職者的談話?這些都是有用信息，有助于幫你樹立好印象。從中你還可以找到關(guān)于公司、職位以及運營項目的相關(guān)線索。

　　其次，面試時，如果你表現(xiàn)得躊躇不決，提一些模棱兩可的問題，招聘者就會對你的問題敷衍了事，或是馬上被別人分散了注意力。所以，要想辦法抓住招聘者的注意力，切忌自說自話。在招聘會上，交流是你的最佳武器，你和招聘者談得越久，他們越有可能記住你。一場招聘會下來，至少要對行業(yè)背景和雇主有所了解。最好的情況是給多位雇主留下積極良好的印象，獲得潛在的工作機會。




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