今天我終于真正在求職現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足。
 

今天在這家公司求職，他們招聘文員，現(xiàn)場(chǎng)擺放了厚厚的一堆簡(jiǎn)歷，我前面有兩個(gè)美女應(yīng)聘，后邊那位顯然更具優(yōu)勢(shì)，簡(jiǎn)歷雖然很簡(jiǎn)單，只有一張表格，但用一個(gè)包書皮夾著，后邊附有兩張身份證復(fù)印件。聽人事主管問他之前干文員干了多長(zhǎng)時(shí)間，她說，大概半年左右，我才下意識(shí)看了一下她的簡(jiǎn)歷，大專學(xué)歷。美女的男朋友在旁邊站著，然而她顯然還是有些緊張。公司確實(shí)不錯(cuò)，到我了，然而主管站起來朝后喊，有沒有應(yīng)聘**領(lǐng)班的，然后看了一眼準(zhǔn)備坐下的我，問：“你應(yīng)聘什么？”

“文員”

“你也應(yīng)聘文員？”

“是的”

“文員只招女的！”

我遺憾的離開了，明明看到前面有男的m.ardmore-hotel.com 問過文員的。
 

通過這次求職經(jīng)歷，我意識(shí)到三點(diǎn)：
 

一，學(xué)歷是求職必備的敲門磚，一紙文憑勝過一身本事；

二，應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)的`談吐和簡(jiǎn)歷的風(fēng)格直接影響應(yīng)聘結(jié)果，還有個(gè)人形象、行為舉止，這點(diǎn)確實(shí)是初入職場(chǎng)者很難做到位的，但正是這些細(xì)節(jié)決定了用人單位對(duì)應(yīng)聘者的第一映像。

三，工作經(jīng)驗(yàn)是個(gè)致命硬傷，沒有經(jīng)驗(yàn)一般引不起用人單位注意，除非自己特別出色。
 

明天是大型人才招聘會(huì)，相信單位會(huì)多一點(diǎn)。但周末肯定人會(huì)更多，會(huì)場(chǎng)會(huì)很擁擠，沒辦法，找工作必須得經(jīng)得起各方面的“擠壓”