求職找工作的全套流程指南

　　1.工作信息來源 

　　找工作各大網(wǎng)站信息都很詳細，各個行業(yè)自己的的頂尖公司也都有自己的招聘方式，當然校園網(wǎng)絡也能提供一些信息。找工作的時候切記一點，投遞的職位一定要靠譜。有很多招聘留的郵箱都是126,163之類的公共郵箱，見到這些郵箱一般我都pass掉了，正規(guī)招聘至少是需要公司郵箱的。 

　　2.公司職位排查 

　　很多時候投簡歷具有盲目性，總不能除了幾家大公司其他都不投吧。投簡歷的時候別看職位不錯直接就投遞簡歷了，建議是先上網(wǎng)搜一下公司的情況、部門的情況。很多時候一些薪水調(diào)查、公司評價的頁面能夠查到許多有用的信息。要擅長利用百度和谷歌大神。 

　　3.電話面試 

　　電話面試的時候記得戴耳機，旁邊放著筆記本能夠隨時寫寫畫畫，電腦是要時刻開著的，百度大神還是挺有用的。一般電話面試都是讓你先介紹一下自己，建議能夠?qū)懸粋�草稿，對著讀都OK的。電話面試一般都是前幾輪，談的問題一般都是自己的能力啊，公司的主要情況啊。一般是不會涉及薪水的，千萬記住不要一上來就談薪水，現(xiàn)在人力資源還是一個賣方市場，畢業(yè)生對于薪水是沒有很強競爭力的，當然你很強的話可以鄙視我這番話。 

　　4.筆試 

　　筆試一般都是第一輪或者在電面之后，筆試是一個大顯神通的環(huán)節(jié)。找工作前先把行政類型的題目簡單看一下，筆哪個公司上網(wǎng)搜筆經(jīng)就可以的。筆試實在感覺困難找大神幫忙沒什么不可以的，實際情況…… 

　　5.面試 

　　面試一定要穿正裝，哪怕是去谷歌，淘寶這種比較自由的公司。穿正裝是表示對公司、面試官的尊重和表示自己的重視。面試的時候建議提前十分鐘到，不要早到。遲到就不用說了，早到在工作中是比較被人厭煩的，因為每個時間點都是安排的事情的，提前太多早到可能讓面試官感覺厭惡（也許對于很多人來說早到表示你很勤勞，但事實證明早到說明你對時間的把控能力不好）。 

　　面試分為單面和群面（俗話說的單P和群P），這里我想說我喜歡單面，尤其是一對一的單面。單面的時候能夠充分的交流，交流的時候不要顧慮太多，希望了解的問題就如實去問，被對方問問題回答時建議不要粉飾太多。這里主要說一下和部門領導的面試，和你的直屬領導面試一定要坦誠相待，和你的大BOSS面試的時候一般說的'話題都比較廣，發(fā)揮空間比較大。群面的時候盡量表現(xiàn)自己，別把別人壓的太厲害，也別被人壓的太厲害。面試的時候一定要問清楚自己的工作職責、范圍、工作地點、培訓機會、是否有導師等等，這些都是為了自身成長很關鍵的因素。 

　　網(wǎng)上面經(jīng)也很多，去哪家公司就搜哪家的面經(jīng)吧。 

　　6.待遇 

　　第一份工作建議把錢看得淡一些，把發(fā)展放在第一位。當然薪水太低了就沒辦法了，一般而言，比較不錯的公司不會給沒有競爭力的薪水的。有的企業(yè)按照級別來定薪水，這樣的話就沒得談了，是多少就是多少。有的企業(yè)是自己要薪水，談的時候建議談年薪，不是月薪。月薪和年薪差距是很明顯的，談的時候要搞清楚公司的薪水發(fā)放的方法，是每年20個月的薪水，還是13個月+獎金，還是什么樣子的。再有一點就是要問績效是不是每個人都能拿得到，績效占了薪水很大的一部分，這部分千萬別忽略。 

　　4.對于第一份工作的建議 

　　工作和實習不一樣，工作是要以公司盈利為目的的（我這里所說的都是企業(yè)，別的不了解不瞎說），所以公司對于你的容忍率會低好多。第一份工作建議找一個成長空間較大的公司，這里所說的成長空間較大不僅僅是指公司內(nèi)部發(fā)展空間較大，主要是指能夠讓自己接受培訓和鍛煉，獲得工作相關能力和經(jīng)驗。我建議第一份工作最好做滿一個合同期（一般是3年），除非是自己特別�；蛘吆皖I導矛盾特別大再跳槽。 

　　另外，創(chuàng)業(yè)的沖動是誰都有的，但創(chuàng)業(yè)前一定要想清楚自己在做什么和風險，好好的想一想商務模式。 http://m.ardmore-hotel.com/

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