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資源消耗型工作指南

時(shí)間:2021-02-23 13:27:18 求職指南 我要投稿

資源消耗型工作指南

很多工作看上去風(fēng)光,其實(shí)是以極大地?fù)p耗未來(lái)資源為代價(jià)的職業(yè)。

  什么樣的工作是好工作?

  工資高?待遇好?還是有發(fā)展?在職業(yè)規(guī)劃師看來(lái),這顯然不能算是一份好的工作的指標(biāo),很多工作看上去風(fēng)光,其實(shí)是以極大地?fù)p耗未來(lái)資源為代價(jià)的職業(yè)。這種職業(yè),我們稱(chēng)之為“資源消耗型”的職業(yè)。

  比如說(shuō)《蝸居》中的海藻,其實(shí)就是一個(gè)資源消耗型的典型。海藻的行為是否道德,我們改天再聊,但從職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),“小三”是一種典型的資源消耗型發(fā)展。這種發(fā)展短期之內(nèi)能夠帶來(lái)很高的收入,比如車(chē)子房子和暴發(fā)的快感。但如果不及時(shí)轉(zhuǎn)型,會(huì)丟失了未來(lái)發(fā)展的`巨大可能性。如果海藻把“小三”職業(yè)調(diào)整為“資源發(fā)展型”的工作,那會(huì)如何經(jīng)營(yíng)?她首先應(yīng)該爭(zhēng)取一個(gè)讀書(shū)的機(jī)會(huì),至少把自己的學(xué)歷提高到碩士博士一級(jí),以后不用靠著“宋秘書(shū)”也可以繼續(xù)發(fā)展與生活。她同時(shí)可以考慮要求“宋秘書(shū)”給她注資開(kāi)一家公司,從事自己喜歡的事業(yè)。邀請(qǐng)姐姐做CEO,自己當(dāng)CMO(品牌總監(jiān)),這個(gè)事情基本上就靠譜了。

  不僅僅“小三”,其實(shí)大部分有“好工作”的人,都有一份資源消耗型的工作。

  一個(gè)朋友就有這樣一份資源消耗型的工作,他在四大工作,每天衣冠楚楚,天天加班,到處飛來(lái)飛去。工作3年,離婚一次,現(xiàn)在還沒(méi)找女朋友——這也正常,每天上12小時(shí)班,再加上6小時(shí)睡覺(jué)、2小時(shí)坐車(chē)來(lái)回,還有2小時(shí)吃喝拉撒,能留給自己的只有2小時(shí),這2小時(shí)里面還有一半的時(shí)間在外地,如果我是他太太我也要離婚。他也想跳槽啊,但是發(fā)現(xiàn)自己除了這個(gè),什么都不會(huì)了。而他的公司,已經(jīng)是這個(gè)行業(yè)最好的了。

  另外一個(gè)朋友則不然,她也在四大工作,在兩年以后就意識(shí)到,雖然這樣下去再過(guò)一年就可以當(dāng)高級(jí)員工,但是自己估計(jì)也會(huì)累掛掉。于是她決定轉(zhuǎn)行資源發(fā)展型,開(kāi)始尋找下家。她的目標(biāo)很明確,要在北京,工資不變。她很快瞄準(zhǔn)了自己的一個(gè)客戶(hù),積極與他們老板接觸,最后自然是一拍即合。本來(lái)賬務(wù)就是委托會(huì)計(jì)公司的這個(gè)人來(lái)做,現(xiàn)在這個(gè)人直接進(jìn)入,花費(fèi)減半,自然是再好不過(guò)了。她用了2年跳入不錯(cuò)的大公司(用得起四大的公司還是不錯(cuò)的企業(yè))做財(cái)務(wù)經(jīng)理,然后每個(gè)月工作量是以前的1/3,收入上升20%。然后她花了兩年時(shí)間在北大讀了一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的在職碩士,輕輕松松跳到同學(xué)的公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)去了。

  在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,能夠找到一份資源消耗型的工作,其實(shí)也是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì),至少短期,你能學(xué)習(xí)到足夠的東西,也能夠賺到足夠多的錢(qián),來(lái)為自己下一次的職業(yè)發(fā)展投資。但是長(zhǎng)期做資源消耗型的投資是可怕的。

  什么樣的工作是資源消耗型?

  1.工資很高,主要通過(guò)加班獲得,損耗身體健康資源。

  2.收入不錯(cuò),但沒(méi)有太多上升空間的,損耗時(shí)間與機(jī)會(huì)成本。

  3.待遇不錯(cuò),但屬于養(yǎng)老類(lèi)型的,損耗生存與適應(yīng)能力。

  4.什么都很好,但是學(xué)不到東西的,損耗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  5.能賺錢(qián),但是搞得眾叛親離的,比如傳銷(xiāo),損耗人際資源。

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