求職簡歷中避免出現(xiàn)的內容

　　簡歷有多重要?

　　簡歷是一個求職者給HR的第一印象，在HR第一輪篩選中簡歷占了非常大的比重，因此好的簡歷可以極大的幫助求職者拿到面試機會。

　　那么簡歷中有哪些避免出現(xiàn)的內容呢，跟隨職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務中心了解一下吧。

　　1、有關初高中的信息。你要是上過大學，通常來說你就不需要在簡歷里寫有關你高中時期的信息了，尤其是當你已經畢業(yè)了很多年以后。初中校長的評語之類的也最好去掉吧。

　　2、平庸的、或是糟糕的績點。只要公司沒要求你提供績點，你就沒必要寫出來，尤其是當你的大學成績遠遠落后的時候。交一份很低的績點出來對你毫無幫助。

　　3、過于謙虛的語句。應該使用一些積極的表述，而不要對你取得的成就使用一些單薄的描述。比如，你沒必要說“我熟悉(某種技能)”或“我學過(某種技能)”。你應該開門見山地說出你具備的技能，這樣你才會看起來有經驗，而不是像個實習生。

　　4、過多的照片。除非有要求或是行業(yè)需要，就別加太多你的照片上去了。你不是由你的外表來評價的。所以加上太多照片會顯得你不夠專業(yè)。

　　5、過多的短期工作。如說你有很多短期工作的經驗，或許不提它們是比較好的選擇。你一定不希望你的簡歷看起來很脫節(jié)，也不希望招聘者覺得你是個缺乏重點的人。不過也有些例外，比方說你曾在某個知名企業(yè)工作過，這會使你看起來是個更靠譜一些的求職者;又比如你有有段時間長期失業(yè)，實在沒別的好放進簡歷了。

　　6、不恰當的客觀描述。實際上寫出一句好的客觀描述通常是比較困難的。畢竟，你是在告訴對方公司你在找什么工作，而事實上，公司并不是為了幫你實現(xiàn)目標而存在的。

　　7、大家都會的技能。比如說，對MicrosoftWord的掌握是非常普遍的。試著把它從技能欄里去掉吧，換上一些不那么常見的技能。

　　8、任何可能會引起歧視的信息。不要太隨意地描述你的個人信息。比如說，不要在簡歷里提有關宗教、社會或是政治的內容，除非那是和你申請的'公司有關的東西或是那會為你所投的職位增添些價值。讀你簡歷的人也許有能力通過你所在的聯(lián)盟或組織收集到那些信息，所以寫的時候還是小心點吧。大部分時候，保持中立是最好的。當然，你也許根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及這些話題也是你自行選擇的。

　　9、簡歷過長。做簡歷的基本規(guī)則是保持在一頁內，兩頁是最高限制了，而且也只有當你申請高級職位時才可以用。精簡簡歷可以幫助你把那些最令人印象深刻的成就留下來，而把那些不相關的東西刪掉。

　　當然，以上提到的幾點總是有例外的。你應該仔細想想你所處的情況，再問問別人的意見，這樣才能知道怎樣的簡歷是最適合你的。我們PCE也祝大家求職順利。更多精彩內容請持續(xù)關注職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務中心。

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