應(yīng)屆生銀行求職知識(shí)準(zhǔn)備

　　求職準(zhǔn)備期是從開(kāi)學(xué)到10月，這段時(shí)間企業(yè)的招聘尚未啟動(dòng)，大多數(shù)企業(yè)的人力資源部門(mén)還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓(xùn)，即使有的單位公布招聘方案，一般來(lái)說(shuō)距網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、初步面試的實(shí)質(zhì)性階段還為時(shí)尚早。大學(xué)生此時(shí)沒(méi)必要太著急，要利用這段時(shí)間做足準(zhǔn)備。

　　(1)梳理專(zhuān)業(yè)知識(shí)

　　如果大學(xué)生想在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域求職，所學(xué)專(zhuān)業(yè)就是安身立命的本錢(qián)。雖然現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谇舐氈械淖饔貌皇亲钪匾�的，但絕對(duì)不代表人力資源工作人員不在乎應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力。金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等應(yīng)用性較強(qiáng)的社會(huì)學(xué)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)以及技術(shù)類(lèi)的理工科專(zhuān)業(yè)的'單位招聘時(shí)，除專(zhuān)業(yè)筆試外，人力資源工作人員往往抽查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如“談?wù)剬?duì)本專(zhuān)業(yè)某個(gè)理論的認(rèn)識(shí)”，甚至“背某個(gè)公式并說(shuō)明其應(yīng)用”。有的大學(xué)生或因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不牢固而答不上來(lái)，或因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)印象模糊。

　　大學(xué)生要了解，如果對(duì)大學(xué)課程的內(nèi)容沒(méi)有提前準(zhǔn)備，要想對(duì)答如流比較難，但專(zhuān)業(yè)內(nèi)的問(wèn)題答不上來(lái)確實(shí)不應(yīng)該。因此，大學(xué)生最好利用這段時(shí)間梳理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其要強(qiáng)化與求職單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他課程也要瀏覽一遍，因?yàn)榇蠖鄶?shù)單位的筆試題目不分專(zhuān)業(yè)，并越來(lái)越強(qiáng)調(diào)綜合性。

　　(2)強(qiáng)化英語(yǔ)能力

　　大學(xué)生的英語(yǔ)水平現(xiàn)已成為求職的重要砝碼。各大外企均要求應(yīng)聘者具有熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力。在高校招聘會(huì)上，招聘單位的外籍員工現(xiàn)身時(shí)，口語(yǔ)流利的大學(xué)生上前侃侃而談，展示自我，口語(yǔ)糟糕的大學(xué)生轉(zhuǎn)身避開(kāi)，可見(jiàn)英語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)多么明顯。

　　不僅是外企，大型國(guó)企招聘也越來(lái)越重視應(yīng)聘者的英語(yǔ)能力。中國(guó)政法大學(xué)2011屆畢業(yè)生朱凱介紹，他經(jīng)歷過(guò)的幾乎所有大型企業(yè)招聘，筆試都有專(zhuān)門(mén)測(cè)試英語(yǔ)的內(nèi)容，而且重視英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)能力。某國(guó)有銀行的筆試分三部分，英語(yǔ)單獨(dú)占一部分，分值高達(dá)100分，面試設(shè)置了每人10分鐘的英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)評(píng)。很多應(yīng)聘的大學(xué)生都倒在了英語(yǔ)這一關(guān)上。因此，大學(xué)生要充分重視英語(yǔ)在求職中的重要性，至少不要讓它成為絆腳石。其實(shí)，求職中的英語(yǔ)考試并不難，大多是日常英語(yǔ)。大學(xué)生只要集中復(fù)習(xí)一段時(shí)間，強(qiáng)化聽(tīng)說(shuō)能力，在整個(gè)求職過(guò)程中會(huì)受益匪淺。

　　(3)練習(xí)行測(cè)和申論

　　很多大學(xué)生在考公務(wù)員還是去企業(yè)應(yīng)聘間糾結(jié)不定。其實(shí)，二者并不矛盾。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生能報(bào)考的公務(wù)員職位越來(lái)越少，但仍有部分基層公務(wù)員職位面向應(yīng)屆生。

　　公務(wù)員招錄筆試科目是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，難度系數(shù)較高，需有針對(duì)性地強(qiáng)化訓(xùn)練。如果大學(xué)生能輕松通過(guò)這兩科考試，在企業(yè)招聘中的競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)提高。因?yàn)樾姓�職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)這種測(cè)評(píng)方式已被大多企業(yè)接受，成為考核選拔人才的重要手段。對(duì)文科大學(xué)生來(lái)說(shuō)，書(shū)面表達(dá)能力、材料閱讀能力、綜合分析能力也是企業(yè)考量的重要內(nèi)容，而這些包含在申論考試中。大學(xué)生提高申論寫(xiě)作能力，對(duì)參加企業(yè)招聘大有裨益。

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