新生求職設(shè)計“三步走”方案
遼寧部分高校近年在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，就業(yè)求職問題已成為半數(shù)以上大學(xué)新生最為關(guān)注的問題。對此，大連交通大學(xué)學(xué)生處副處長田一、就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任葉凱針對大學(xué)新生的就業(yè)求職問題，提出下列“三步走”方案：
一是充分了解專業(yè)。很多學(xué)生在填報志愿時是由家長拿主意或選擇一些熱門專業(yè)，自身對專業(yè)的認識卻很少。為此進入大學(xué)后首先應(yīng)通過專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)長、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道了解自己所就讀專業(yè)的實際情況，如社會的需求狀況、薪資水平、與其他高校同等專業(yè)的優(yōu)勢及差距等，以做到對自己的就業(yè)大方向心中有數(shù)，既不盲目樂觀也不悲觀失望。
二是啟動職業(yè)生涯規(guī)劃�！拔也恢雷约簩κ裁锤信d趣，也不知道我的天賦是什么�！鄙鲜鼍蜆I(yè)專家指出，規(guī)劃職業(yè)生涯首先是對自己的認知，而學(xué)生自我認知模糊恰是當前大學(xué)生群體中普遍存在的問題。對此可先不必把自己束縛在專業(yè)的范圍內(nèi)，應(yīng)有意識、多角度地挖掘自己的`潛能，了解自己的真正興趣。之后可開始確立大學(xué)期間的職業(yè)生涯目標，如考研、考公務(wù)員、出國等，并將這個目標分解成較容易實現(xiàn)的一個個小目標。如目標是自己創(chuàng)業(yè)當老板，就應(yīng)從學(xué)習(xí)企業(yè)管理相關(guān)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)、市場調(diào)研等一步步著手，向目標邁進。
三是培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)。有了職業(yè)目標，就要有與目標相匹配的能力，除專業(yè)知識外，學(xué)生必須注重自身的適應(yīng)能力及責任感等職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。前者包括抗挫折能力、自我調(diào)節(jié)能力、人際交往能力等。專家表示，大學(xué)的機會很多，無論是在班級、學(xué)生會任學(xué)生干部，還是在社團參與活動、校外兼職，都能有所收獲。
兩位老師特別提醒，對于想在自己所學(xué)專業(yè)一展所長的學(xué)生，應(yīng)在課余時間多了解更高層次學(xué)校，包括國外高校在本專業(yè)的授課內(nèi)容，了解本專業(yè)領(lǐng)域中最前沿的知識；對于想在其他專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的學(xué)生，也不應(yīng)該放松本專業(yè)的學(xué)習(xí)，同時養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
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