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畢業(yè)生求職攻略
大學(xué)生求職技巧自身素質(zhì)
隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和教育體制的不斷改革,畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭愈顯激烈,“就業(yè)難”問題尤為突出。為什么有的畢業(yè)生苦苦求職屢屢碰壁?為什么有的畢業(yè)生卻能抓住機(jī)遇,脫穎而出,實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)?據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布的2007屆畢業(yè)生最新調(diào)查顯示,專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)薄弱、求職技巧缺乏、對(duì)用人單位與工作崗位缺乏了解等三個(gè)問題是求職面臨的最大障礙,其中31、66%的被調(diào)查者認(rèn)為,求職技巧是繼專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)后影響求職成功的第二大因素。
調(diào)查表明,畢業(yè)生熟練掌握求職技巧會(huì)使求職活動(dòng)更有效、更有益,會(huì)在激烈的求職競(jìng)爭中脫穎而出,穩(wěn)操勝券。本文將以內(nèi)蒙古科技大學(xué)開展的2009屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查為參考依據(jù),結(jié)合筆者的就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),針對(duì)工科院校畢業(yè)生特點(diǎn),探討了對(duì)工科院校畢業(yè)生求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的方法和途徑。
一、對(duì)畢業(yè)生開展求職技巧訓(xùn)練的重要性
求職是一門學(xué)問,也是一門藝術(shù),有許多技術(shù)和技巧。受到金融危機(jī)的制約和影響,“就業(yè)難”問題更為突出,在求職競(jìng)爭異常激烈的環(huán)境下,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)非常必要,這也是提高畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭力,實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)的有效途徑。就業(yè)調(diào)查顯示,有52%以上的用人單位認(rèn)為求職技巧在求職應(yīng)聘中起到先決作用,而受調(diào)查的畢業(yè)生也認(rèn)為求職技巧是次要的,有40%的畢業(yè)生認(rèn)為求職技巧起到關(guān)鍵作用。這一反差說明,大部分畢業(yè)生更重視專業(yè)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)而輕視了就業(yè)技巧運(yùn)用。另一方面,學(xué)校對(duì)就業(yè)指導(dǎo)不太重視,主要的原因就是工科的學(xué)生好就業(yè)。就業(yè)指導(dǎo)相應(yīng)的課程內(nèi)容陳舊,形式單一,大都只是停留在講解就業(yè)政策、收集需求信息、分析就業(yè)形勢(shì)等。由此可見,工科院校對(duì)學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)勢(shì)在必行,并且必須成為一門系統(tǒng)的課程,融入到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育當(dāng)中。
1、求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)
(1)端正求職心態(tài)。畢業(yè)生求職心態(tài)是成功就業(yè)的第一步,做到理性客觀地評(píng)價(jià)自我和社會(huì)環(huán)境,才可能找到適合自己的工作崗位。畢業(yè)生應(yīng)該具備以下幾種心態(tài)對(duì)自己的就業(yè)會(huì)很有幫助。
(2)樂觀向上。如果在激烈的競(jìng)爭中,沒有樂觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望,是很難獲得成功的。
(3)直面面對(duì)。直面面對(duì)是一位成功者的基本素質(zhì),無論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會(huì)有收獲,哪怕是拿錢買教訓(xùn),吃虧長見識(shí)也是值得的。
(4)不卑不亢。
2、采集招聘信息
良好的就業(yè)信息素養(yǎng)應(yīng)該包括敏銳的就業(yè)信息意識(shí)、熟練的信息技術(shù)運(yùn)用技巧以及較強(qiáng)的就業(yè)信息加工和處理能力,這是畢業(yè)生求職成功的關(guān)鍵因素之一。據(jù)就業(yè)調(diào)查顯示,互聯(lián)網(wǎng)招聘信息、學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)、各類招聘會(huì)、報(bào)紙雜志是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道,占80%以上。面對(duì)求職信息流量大、更新快、種類多、范圍廣的特點(diǎn),高等院校必須加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息素養(yǎng)的培養(yǎng),提高畢業(yè)生獲取、整理、分析、利用就業(yè)信息的能力,以贏得就業(yè)競(jìng)爭中的先機(jī)。
3、撰寫求職文書
(1)必須安排專職職業(yè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,保證推薦表填寫的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
(2)針對(duì)工科院校學(xué)生寫作能力、表述能力相對(duì)較差的弱點(diǎn),開設(shè)公文寫作、寫作技巧、英文簡歷制作等相關(guān)的課程或講座,提高畢業(yè)生寫作水平。
(3)開展大學(xué)生誠信教育系列活動(dòng),提高學(xué)生誠信意識(shí),倡導(dǎo)畢業(yè)生“誠信就業(yè)、誠信工作、誠信做人”。
4、求職面試的應(yīng)對(duì)
(1)面試前準(zhǔn)備。首先,應(yīng)充分了解、分析用人單位和應(yīng)聘崗位的情況,問問自己能否勝任應(yīng)聘崗位的要求,做到知己知彼,以便面試時(shí)有針對(duì)性地推銷自己。其次,根據(jù)面試的一般內(nèi)容,分析面試時(shí)可能提到的問題,精心備好答案,以免面試時(shí)倉促應(yīng)對(duì),出現(xiàn)失誤。第三,形象準(zhǔn)備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的形象要自然、得體、整潔、大方,既符合個(gè)人氣質(zhì),又符合招聘崗位、面試環(huán)境要求。
(2)面試中的表現(xiàn)技巧。首先,求職者要做到文明有禮、態(tài)度誠懇、沉著自信。文明的舉止,周到的禮節(jié),體現(xiàn)了應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、氣質(zhì),是面試成功的首要條件。誠懇的態(tài)度是求職者與考官進(jìn)行智慧、情感、心理溝通的良好基礎(chǔ)。沉著自信有助于求職者面試時(shí)的正常發(fā)揮,也會(huì)堅(jiān)定考官對(duì)求職者的信心。其次,要做到注意傾聽、仔細(xì)觀察、機(jī)智應(yīng)變。這既是對(duì)考官的尊敬,更是推銷自己的重要手段。第三,揚(yáng)長避短,顯示潛能。常言道,寸有所長,尺有所短。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)與不足,求職者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求,充分顯示自己的潛能,消除求職的不利因素。
5、合理運(yùn)用面試技巧
面試是求職過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),面試的好壞會(huì)直接影響用人單位對(duì)求職者的錄用決定,在面試過程中,畢業(yè)生如果掌握面試的技巧,將大大提高就業(yè)成功率。
(1)面試心理調(diào)節(jié)技巧。
(2)面試禮儀技巧。
(3)面試語言技巧。
二、積極開展各種活動(dòng),促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高
我校開展大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程以來,一直把大學(xué)生求職技巧的訓(xùn)練和指導(dǎo)作為畢業(yè)生課程的重要組成部分。除了采取課堂講授的方式,還積極開展各種活動(dòng),以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)能力的提高。新晨范文網(wǎng)
1、邀請(qǐng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言傳身教。邀請(qǐng)成功就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生回校言傳身教,讓他們講述他們?cè)?jīng)的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧,這種方式對(duì)學(xué)生掌握招聘技巧特別有啟發(fā)性,學(xué)生非常樂意接受。
2、聘請(qǐng)資深經(jīng)理人剖析求職與面試技巧。這種方式能夠幫助學(xué)生從另外一個(gè)角度認(rèn)識(shí)主考官,更容易換位思考,知道用人單位要的是什么,自己缺少的又是哪些,通過經(jīng)理人對(duì)面試常見問題的剖析,能夠幫助學(xué)生做到知己知彼。
3、開展校內(nèi)模擬招聘會(huì)。通過這種形式,消除面試前的緊張和恐懼,鍛煉學(xué)生的語言表達(dá)能力,從而提高學(xué)生的求職技巧。
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