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職場上的幼稚行為的建議

時間:2020-12-23 14:52:50 職場百態(tài) 我要投稿

關(guān)于職場上的幼稚行為的建議

  一、職場上的幼稚行為

關(guān)于職場上的幼稚行為的建議

  1、只會踏踏實實地做具體的工作

  踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個,永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。

  2、不會踏踏實實地工作

  年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實,好高騖遠(yuǎn),白日做夢,眼高手低……漫步云端的感覺是不錯,但夢醒時分,從云上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。

  3、瞧不起上司

  受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己,實在不公平。但是,領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關(guān)系上了,可能就贏在心機(jī)上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的`現(xiàn)象。

  4、崇拜上司

  相比起剛才的這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。

  5、容易被激發(fā)、被感動、被忽悠

  有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

  6、甘當(dāng)云梯默默無聞

  甘當(dāng)云梯,默默無聞,這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,老兄,別那么單純了。

  7、習(xí)慣忍讓

  喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習(xí)慣忍讓,別人會覺得你好欺負(fù),這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

  8、鋒芒畢露

  有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,這樣會樹敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數(shù)9、排斥關(guān)系近幾年來,新興起一門學(xué)問,叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了,大到關(guān)系職場中的方方面面?捎腥司褪桥懦馑,認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實,職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。

  10、知無不言言無不真

  對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。職場上混,就跟下棋一樣,盡可能地對方的心理,而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。

  二、工作不穩(wěn)定多抑郁

  外表光鮮的都市白領(lǐng)其實有很多內(nèi)心恐慌。

  1、日夜加班換來“血汗錢”

  小張是學(xué)校里的高材生,英語很好,畢業(yè)前了解到外企員工都能有著較高的收入,就夢想著成為其中的一員。大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過激烈的競爭,小張加入了美國一家投資公司設(shè)在北京的分公司。

  工作一段時間之后,小張確實收入不菲,但是小張的工作狀態(tài)卻是常人難以忍受的——每天晚上加班到十一二點,周末加班也是常態(tài),成為典型的“五加二、白加黑”員工。

  2、頻繁出差無暇休假

  小孫研究生畢業(yè)后到某國際會計師事務(wù)所從事審計工作,一年來已經(jīng)跑遍了大半個中國。雖然在北京買了 房,可是在家的時間都沒有出差的時間多。國家規(guī)定了帶薪年假以及法定假日,可是小孫基本上都沒有享受。倒不是公司不讓休息,而是項目不等人,一個又一個的 項目接著做下去,一年的光陰就過去了。

  公司里年輕人很多,但是大家聚會的機(jī)會基本為零,所有的人都在加班出差,相互之間都不是很了解。轉(zhuǎn)眼過了年,領(lǐng)到了第十三個月工資之后,小孫終于辭職了。

  3、隱婚成風(fēng)不敢生育

  小趙大學(xué)畢業(yè)后在一家IT公司工作,并且幸運(yùn)地在公司里找了終身伴侶。由于公司里競爭很激烈,為了防止結(jié)婚消息透露出去影響領(lǐng)導(dǎo)對自己的評價,兩人選擇了隱婚。

  幾年過去,小趙經(jīng)過奮斗成為部門中層,在家里人的催促下小趙夫婦想要生個孩子,可是看到身邊同事因為生育而失去提升機(jī)會甚至丟掉工作,小趙只好決定等在公司的職位穩(wěn)固之后再考慮生育問題。

  4、工作不穩(wěn)定抑郁成風(fēng)

  2008年突如其來的金融風(fēng)暴席卷了全球的金融從業(yè)者,大量工作機(jī)會喪失。身在北京一家外資銀行的小 王憑著優(yōu)秀的業(yè)績和過硬的實力熬過了最艱難的階段,并且成長為一名業(yè)務(wù)主管。但是,金融危機(jī)中身邊同事被公司辭退后落寞離去的場景,一直在小王的頭腦中揮 之不去。漸漸地,小王發(fā)現(xiàn)自己抑郁了。

  一場金融危機(jī)下來,抑郁的豈止小王一個人,很多競爭激烈的領(lǐng)域,白領(lǐng)們都日夜擔(dān)心自己哪天會失去工作崗位,時間久了,就會出現(xiàn)白領(lǐng)心理問題。

  總之,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。所以小編給大家所提到的幼稚行為,各位如果有的話請趁早遠(yuǎn)離它。

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