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職場(chǎng)新人巧對(duì)賣老同事攻略

時(shí)間:2020-12-23 12:40:05 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

職場(chǎng)新人巧對(duì)賣老同事攻略

  新人一進(jìn)入職場(chǎng),最怕遇到喜歡倚老賣老的同事,處處干涉、事事指導(dǎo),無(wú)法好好施展自己的能力,總是被老鳥(niǎo)牽制。新主管亦然,麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬,對(duì)部門絕非好事。

職場(chǎng)新人巧對(duì)賣老同事攻略

  就外商公司的企業(yè)文化而言,能力凌駕一切,年齡并不是升遷的重點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人,反而會(huì)變得謙虛;但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里,講究職場(chǎng)倫理與年資,倚老賣老的情形較明顯。

  尊重方為上策

  會(huì)倚老賣老的同事,在組織里通常是年資夠久、經(jīng)驗(yàn)豐富,卻升不上去的人。不過(guò),這樣的人除非是過(guò)度吹噓自己,通常手中都握有籌碼,才敢如此倚老賣老;例如,他們?cè)趯?shí)務(wù)上都具備一定的經(jīng)驗(yàn)與能力,而且往往是部門的意見(jiàn)領(lǐng)袖,但是可能因?yàn)槿狈︻I(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì),或是廣大的格局與視野,而未獲得升遷。

  對(duì)一個(gè)新人而言,當(dāng)務(wù)之急自然是盡快融入部門組織,適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以,新人不妨換個(gè)角度來(lái)看待喜歡倚老賣老的同事,發(fā)覺(jué)并善用他的優(yōu)點(diǎn),將這些經(jīng)驗(yàn)復(fù)制成自己的優(yōu)點(diǎn)。

  新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態(tài);此外,不要反駁他的看法,以免因?yàn)榈米镆庖?jiàn)領(lǐng)袖,而間接壞了與其它同事的關(guān)系;并應(yīng)該運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥(niǎo)的心態(tài),在最短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程。

  萬(wàn)一這位愛(ài)倚老賣老的同事,實(shí)在干涉過(guò)多,他的看法也與你、甚至與主管相左時(shí),千萬(wàn)不能與他正面沖突,這樣的人通常都愛(ài)面子,為他保留顏面、給予充分的尊重,才是上策。

  因?yàn)檎嬲^(guò)目、批準(zhǔn)文件的人是主管,并不是老鳥(niǎo),新人只要在表面上顯示服從的態(tài)度即可,仍然可以做自己認(rèn)為正確的提案,無(wú)須正面與老鳥(niǎo)爭(zhēng)論。

  逆向操作善加運(yùn)用

  除了謹(jǐn)守職場(chǎng)倫理、不要與老鳥(niǎo)正面沖突,其實(shí),不論老鳥(niǎo)是否倚老賣老,都值得新人好好看齊與學(xué)習(xí),正所謂見(jiàn)賢思齊,見(jiàn)不賢內(nèi)自省。新人可以從主管與老鳥(niǎo)身上,看到一件事情不同的角度,幫助新人多面向的思考與判斷能力。

  就主管而言,這樣的下屬通常喜歡被新主管“垂詢”,主管應(yīng)借重老鳥(niǎo)愛(ài)表現(xiàn)的人格特質(zhì),了解新部門每位部屬的態(tài)勢(shì);藉助老鳥(niǎo)的經(jīng)驗(yàn),新主管才得以盡快掌握全局、了解團(tuán)隊(duì),并建立領(lǐng)導(dǎo)地位。

  主管可以利用投票的方式,在會(huì)議中制造建設(shè)性的沖突,老鳥(niǎo)若有不同的意見(jiàn),就得說(shuō)服大家;或是減少請(qǐng)教老鳥(niǎo)意見(jiàn)的機(jī)會(huì),讓團(tuán)隊(duì)的力量顯現(xiàn);也可以建立重視“專業(yè)”的文化,強(qiáng)調(diào)“績(jī)效管理”與數(shù)字等個(gè)人表現(xiàn),讓他明白主管衡量能力的重點(diǎn)在于專業(yè),沒(méi)有表現(xiàn)一切免談,才能對(duì)他有所約束。

  人的緣份很奇妙,常!安淮虿幌嘧R(shí)”,主管如果覺(jué)得這個(gè)倚老賣老的部屬其實(shí)還滿可取的,只是因?yàn)橐恍┟c(diǎn)而錯(cuò)失升遷機(jī)會(huì),不妨真心地拉他一把,或偶爾指點(diǎn)他一下,讓他更愿意為團(tuán)隊(duì)效力。

  愛(ài)倚老賣老的人若不檢討自己、不思改變,通常會(huì)與主管或同事鬧翻,而要求調(diào)部門,通常轉(zhuǎn)調(diào)的機(jī)會(huì)不高,因?yàn)閯e的部門也會(huì)多方打聽(tīng)對(duì)方的工作情形,所以,看不清自己缺點(diǎn)的人,最后的下場(chǎng)就是另謀高就了。

  去電視臺(tái)實(shí)習(xí)的第一天,班長(zhǎng)兼學(xué)習(xí)委員小王就成了全單位的笑柄。 據(jù)綜藝臺(tái)線報(bào),八卦是這么開(kāi)始的:早上,節(jié)目組長(zhǎng)見(jiàn)小王閑著,就讓她打印一份資料順便發(fā)一下傳真。小王認(rèn)真地接下這個(gè)“任務(wù)”,遵循學(xué)校老師叮囑的“有禮貌,不懂就問(wèn)”的原則,她知道了該怎么做,打印機(jī)在哪兒,復(fù)印機(jī)在哪兒,如何發(fā)傳真。接下來(lái),她雙手捧著打印好的文件,問(wèn)“南老師”哪兒有傳真機(jī)。

  南編導(dǎo)正忙,頭也不抬地指指走廊盡頭的房間。小王連聲謝謝“南老師”,倒弄得南編導(dǎo)有些不好意思。他抬起頭看看這個(gè)滿臉微笑的學(xué)生,想了想說(shuō):“進(jìn)臺(tái)長(zhǎng)辦公室要先敲門!

  接下來(lái)的信息來(lái)自新聞?lì)l道。據(jù)說(shuō),當(dāng)時(shí)綜藝臺(tái)長(zhǎng)正和新聞?lì)l道總監(jiān)通電話,兩個(gè)人正談到酣處,小王敲門了。

  臺(tái)長(zhǎng)還以為是例行簽字,嘟囔了一聲“請(qǐng)進(jìn)”。進(jìn)門了好幾分鐘,小王就愣愣站在一旁!案邔訉>”通到一半,臺(tái)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)小姑娘還傻站著,回頭問(wèn)道:“什么事兒。坎皇且炞謫?”

  小王趕緊說(shuō):“我要發(fā)傳真!

  臺(tái)長(zhǎng)手抓著傳真電話,一時(shí)沒(méi)回過(guò)神兒來(lái),就說(shuō):“那你發(fā)唄,站著干嗎?”

  于是小王上前一步,伸出一根手指,對(duì)準(zhǔn)這臺(tái)傳真電話的卡簧,“吧嗒”按了下去。拿出資料往機(jī)器里塞。

  電話斷了,臺(tái)長(zhǎng)愣了。他張著嘴,看著小王,一時(shí)不知道該說(shuō)什么。

  據(jù)好事者后來(lái)盤問(wèn)小王,她當(dāng)時(shí)也感覺(jué)到哪兒不對(duì)勁,但到底是為什么,她也不明白。不過(guò),她心里不虛,因?yàn)椤敖M長(zhǎng)讓我發(fā)傳真的啊,這是任務(wù),要趕快完成”。

  電話那頭的新聞?lì)l道總監(jiān)更是一頭霧水,本來(lái)電話說(shuō)得好好的,突然聽(tīng)見(jiàn)一陣忙音。他趕緊又撥過(guò)來(lái)。

  “滴滴滴……”電話響了。小王抬手對(duì)著卡簧,又“吧嗒”一聲按了下去。

  臺(tái)長(zhǎng)回過(guò)神兒來(lái),讓張了半天的下巴回到原位,嗓門就有點(diǎn)兒高了:“你要干什么?”

  小王有禮貌地說(shuō):“臺(tái)長(zhǎng),我要發(fā)傳真!

  后來(lái),這個(gè)八卦出現(xiàn)了好幾個(gè)版本的結(jié)尾,有人說(shuō)小王哭了,有人說(shuō)小王根本不知道發(fā)生了什么?傊,小王的故事傳遍了綜藝臺(tái)、新聞臺(tái)和其他各個(gè)頻道。連綜藝臺(tái)的組長(zhǎng)去開(kāi)會(huì),都要被揶揄說(shuō),“聽(tīng)說(shuō)你的實(shí)習(xí)生要發(fā)傳真啊?”

  組長(zhǎng)無(wú)奈,看著小王一臉認(rèn)真的樣子,也不知道這事該對(duì)她說(shuō)什么好。后來(lái)組長(zhǎng)有什么事情都盡量少派小王去做,小王每次微笑著提出想幫忙干活,組長(zhǎng)就把話題岔過(guò)去。

  上周,節(jié)目組準(zhǔn)備直播,從編導(dǎo)到實(shí)習(xí)生,個(gè)個(gè)忙得人仰馬翻,中飯都吃不上。到了傍晚,組長(zhǎng)急得四下找人,小王趕緊跑過(guò)來(lái),問(wèn)有什么要幫忙的。

  組長(zhǎng)大喜:“你沒(méi)事,正好,去門口快餐店給大家買點(diǎn)兒漢堡填填肚子吧。”組長(zhǎng)說(shuō)著就要掏錢,突然發(fā)現(xiàn)小王臉色不對(duì)勁了。

  “組長(zhǎng),我是來(lái)實(shí)習(xí)的,不是送外賣的。我愿意奉獻(xiàn)我的想法和才華,可能你們看不上,但我會(huì)努力學(xué)。請(qǐng)您尊重我!毙⊥醯哪樣悬c(diǎn)兒緊繃。

  組長(zhǎng)的臉也緊繃了,他揚(yáng)起手來(lái)打算說(shuō)些什么。

  “不過(guò),您如果給我一個(gè)工作中的機(jī)會(huì),我一定會(huì)給您一個(gè)驚喜!毙⊥踮s緊補(bǔ)充說(shuō)。

  聽(tīng)到這句學(xué)生腔十足的臺(tái)詞,組長(zhǎng)的`臉又繃不住了,揚(yáng)起的手放下了。算了,馬上就直播了,手下的人都還餓著,他徑直穿過(guò)小王,把“外賣工作”扔給南編導(dǎo)。

  南編導(dǎo)二話不說(shuō),拿了錢就出門。倒把小王看愣了。她跑出去追上“南老師”問(wèn):“難道工作以后也會(huì)和實(shí)習(xí)生一樣,需要丟失尊嚴(yán)嗎?”

  南編導(dǎo)腳步不停,反問(wèn)她:難道給同事買飯就是丟失尊嚴(yán)嗎?如果連飯都不肯買,工作起來(lái)誰(shuí)會(huì)信賴你?

  “哎呀,這可怎么辦吶?”“你要是不答應(yīng),我可怎么交差呀?”辦公室里,不少人都遇到過(guò)這樣說(shuō)話嗲兮兮的女同事。可奇怪的是,有人撒嬌,你渾身起雞皮疙瘩,有人撒嬌,你會(huì)答應(yīng)她的一切要求。所以,可別以為撒嬌就是將聲線拉高八度,拖長(zhǎng)尾音就能夠,這可是個(gè)技術(shù)活,職場(chǎng)“林志玲”不是誰(shuí)都能做的哦!

  下屬撒嬌,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)了脾氣

  每周一早晨,小付的公司企劃部都要例行開(kāi)會(huì)。又到了提交策劃案的時(shí)候,辦公室里的同事個(gè)個(gè)神情緊張,唯獨(dú)她一副穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái)的模樣。領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)個(gè)地問(wèn)過(guò)來(lái),當(dāng)把眼光投向小付時(shí),她平靜地看著領(lǐng)導(dǎo),臉上的笑容迅速綻放:“哎呀,這次的策劃案實(shí)在太難做啦,您看我們都熬出黑眼圈了,您再寬限我們幾天,好不好嘛?”

  領(lǐng)導(dǎo)一下被弄了個(gè)措手不及,面對(duì)如此示弱的語(yǔ)氣,他僵硬的表情也柔和了下來(lái):“唉,我也知道難做,可你們不拿個(gè)方案出來(lái),我怎么跟上面交差?”見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度變了,幾個(gè)同事大舒了口氣,慌忙接腔:“您再給我們幾天時(shí)間,保證完成!”領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)再接話,等于默認(rèn)了。

  一散會(huì),同事們就蜂擁般地圍住了小付:“多虧了你呀!”小付得意地說(shuō):“這叫以柔克剛!彼(dāng)場(chǎng)給同事們面授機(jī)宜,要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)長(zhǎng)輩,態(tài)度要軟,語(yǔ)氣要嗲,“就想象著你跟你老爸撒嬌的樣子!

  男的吃這一套,女的很反感

  “我今天肚子疼,你能幫我寫(xiě)個(gè)報(bào)告嗎?”“我要去客戶那兒,你開(kāi)車捎我一段吧?”“你要是不答應(yīng),我可怎么交差呀?”在白先生的公司里,女同事的撒嬌對(duì)象選定了他,遇到麻煩就找他幫忙。白先生也來(lái)者不拒。

  “這叫人怎么好意思拒絕呢?”他一副享受的模樣,他覺(jué)得,首先女同事找他,就從側(cè)面證明了他在女同事心目中的地位,“怎么不找別人就找我呢?說(shuō)明我人好,對(duì)吧?”再說(shuō),看多了公司里那些鐵面無(wú)私的“白骨精”,身邊不時(shí)出現(xiàn)幾個(gè)不僅對(duì)著自己笑,還撒嬌說(shuō)話的女孩,“那感覺(jué)多好!有點(diǎn)英雄救美的意思。”紳士的他,有時(shí)甚至還覺(jué)得照顧女同事是自己分內(nèi)的責(zé)任。而且他還能分清誰(shuí)是真嗲,誰(shuí)是裝嗲。一次,一個(gè)平日里冷冰冰的女孩忽然對(duì)他撒嬌,他當(dāng)面拒絕了,“這種人分明就是利用我!庇幸馑嫉氖牵瑢(duì)女同事撒嬌,女人的態(tài)度都很反感!懊看温(tīng)見(jiàn)這樣說(shuō)話的人,我雞皮疙瘩都掉一地!卑最I(lǐng)薇薇說(shuō),“想撒嬌回家跟老公撒去,辦公室里發(fā)嗲裝嫩,算怎么回事?”記者采訪的女性白領(lǐng)當(dāng)中,八成以上的人把撒嬌稱作辦公室惡習(xí)。

  撒嬌也是技術(shù)活

  “聲線拉高八度,拖長(zhǎng)尾音就是撒嬌嗎?”在單位里被封為“撒嬌女王”的小張為自己正名,她說(shuō),撒嬌也是講究尺度和方式的,運(yùn)用得當(dāng),對(duì)處理辦公室人際關(guān)系非常有益,“但是,撒嬌只是甜點(diǎn),偶爾飯后吃一吃還不錯(cuò),甜東西吃多了,肯定膩得慌!

  小張說(shuō),其實(shí)撒嬌也未必一定要在語(yǔ)言上,也有一些隱形的。比如一個(gè)女同事,把MSN的名字換為:“孩子生病發(fā)燒了,我要送她去醫(yī)院。”結(jié)果有男同事看見(jiàn)了,主動(dòng)分擔(dān)了她的工作!叭鰦刹皇菚崦,更不是諂媚,是女性發(fā)揮自己性別優(yōu)勢(shì)對(duì)男性的一種征服。”

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