高冷:職場的毒藥
不久前，突然接到一個聲音沮喪的電話，約我去喝酒。平淡甚至乏味的語調(diào)，讓我的腦子終于從如山的工作中清醒，想起來以前老跟著我們晃悠的小師弟，話不多，但挺有想法一人。
好，好久不見，咱聊聊。
沒想到，一杯酒下肚，這小哥們就淚灑當場！嚇得我連連擺手，兄弟，你別這樣，回頭給人看到了，我說不清楚啊！
以這哥們的口舌，我費了好大勁才清楚了事情的原委。很簡單，他覺得老板不喜歡他，晉升總是沒有他份。師弟是一個努力和內(nèi)秀的人，入職一家大型企業(yè)，每天任勞任怨，加班熬夜地工作，可每每到晉升的時候，老板貌似總是想不起他。兩次晉升，同一批的人都有機會，唯獨他，似乎被遺忘到了世界的角落。
餐廳正好放著許巍那首《晴朗》，“我那總沉默的朋友，你讓我感覺到力量”，安慰地拍著兄弟瘦弱的肩膀，我瞇著眼睛想，巍哥，你害人不淺��！一、溝通，是一項被忽略的重要工作
隨即，我讓他講幾個被領(lǐng)導(dǎo)批評的事情來分析，他努力之下想起來一個，事兒是這樣：有一天，他領(lǐng)導(dǎo)在辦公室批評人，聊到中午12點了，就叫他去買個外賣，他領(lǐng)導(dǎo)接著教育人。
一直等到一點半了，餓得抓狂的領(lǐng)導(dǎo)，打開門叫“xxx，我的飯呢？！”
師弟怯怯地站起來說：老板，你低頭就看見了…
領(lǐng)導(dǎo)低頭看著腳邊那個外賣，強忍著問：你啥時候買回來的？
師弟說，我、我買回來1個多小時了，但是聽著里面怪嚇人的，就沒敢送進去，也沒敢和您說…
恍惚中，我仿佛看到了這位領(lǐng)導(dǎo)額頭暴起的青筋；而事實上，我這兄弟不僅餓著等了一中午，而且糾結(jié)和委屈了一天。
我說你有沒有看過一篇朋友圈挺火的文章，大概意思是“事情辦完了，請你回復(fù)一聲”。他搖搖頭說，這點事情還能扯出一篇文章？我也搖搖頭，兄弟，你輸在了溝通上，這不是小事！
無論大項目還是拿快遞，做完了回復(fù)一聲，這幾乎是最簡單的事。然而，那這篇小事文章被朋友圈轉(zhuǎn)得火熱的原因細思極恐，說明了這事難忍，也說明了總有人做不好這件小事。要不要回復(fù)？什么時機回復(fù)？用什么渠道回復(fù)？怎么組織語言？這還真不是一件容易做的小事。
往小了說，大家在職場，往大了說，人組成了社會，社會的`定義是“在特定環(huán)境下共同生活的同一物種不同個體長久形成的彼此相依的一種存在狀態(tài)。”彼此相依，人與人的溝通構(gòu)成了社會的基礎(chǔ)，是任何事情的基點。任何公司都是強調(diào)團隊作戰(zhàn)的，成員之間的順暢溝通也是團隊的基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要及時回復(fù)；團隊之內(nèi)，要溝通協(xié)作；專業(yè)崗位之間，要相互請教；甚至八卦，也是一種工作能力。一句話，在職場，悶聲不會發(fā)大財。任何崗位，溝通是必備的高級技能之一；甚至我認為，對于新人而言，溝通應(yīng)該被列為一項每天的必做重要工作！二、職場馬屁？NO,那是溝通
任何崗位？也許有人覺得夸張了；事實上，比如程序員，往往被認為不善溝通，認為這個崗位低頭寫代碼就好了。而在華為的軟件開發(fā)部門，我曾經(jīng)見過一種辦公的模式叫做Agile Island（敏捷島），現(xiàn)場全部是一條條很長的桌子，編程人員一個挨一個坐著干活，中間完全沒有隔板；現(xiàn)場除了噼里啪啦的打字聲，到處都有大聲討論工作的聲音。華為稱這種為“結(jié)對編程”的概念，通過這種物理的方式，硬性強調(diào)開發(fā)人員之間的強溝通，以便于程序更加優(yōu)秀可靠。
不溝通，成了現(xiàn)代職場的一種病。所以很多好的公司甚至都會從公司層面去積極推動溝通�，F(xiàn)在初入職場的新人越來越“高冷”，原因在哪里？我曾經(jīng)就這樣的困惑，組織過一次幾十位新人的頭腦風(fēng)暴，核心議題是“為什么不溝通？該怎么溝通？”，我們概括了六個原因：
1、溝通無用：溝通又不是一項工作，我常常忽略；更直白的說，我是來干活的，又不是來聊天的，認真干活就行了，干嘛要溝通？
2、畏難心態(tài)：和領(lǐng)導(dǎo)匯報？我不敢。和同事隨便聊聊？我聊什么？討論復(fù)雜問題？別人會同意嗎？萬一說不過別人怎么辦？
3、人脈貧乏：尤其新人，難以突破舒適區(qū)，只想和熟悉的人說話，不會和陌生人打交道，時間再長，在公司也就認識那幾個人。
4、懶惰投機：事情根本沒做，不匯報也許就過去了；匯報越多，領(lǐng)導(dǎo)安排的不是越多嗎？懂得越多，工作越重怎么辦？
5、不懂專業(yè)：討論專業(yè)問題，別人說的我聽不懂，我說的別人也不懂，怎么溝通？我說的越多，別人不是越知道我不懂？
6、高冷心態(tài)：和領(lǐng)導(dǎo)溝通就是拍馬屁，和同事聊天就更搞笑了，我干嘛要拍他馬屁？都是老古董，我的世界你們懂嗎？三、學(xué)會溝通，成就職場老司機
現(xiàn)實是殘酷的，那些我?guī)煹芸床黄鸬娜�，八面玲瓏，人脈充足，任何難題都難不住他，事后和領(lǐng)導(dǎo)充分溝通，工作效果好，自然加班少，領(lǐng)導(dǎo)充分肯定；而小師弟苦熬苦業(yè)地加班，自尋煩惱，累得半死，又體現(xiàn)不出工作業(yè)績。
那怎樣才能做到有效溝通呢？大客同樣有七個建議，把關(guān)鍵內(nèi)容多復(fù)讀幾次，相信對每個人都有幫助：
1、溝通是重要工作：轉(zhuǎn)變思維，溝通不僅是技能，更是一項每天必做的固
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