職場(chǎng)高薪貧困癥：賺多少錢，你才安全？
月薪7500元沒有安全感;月薪上萬，卻仍覺得工資總數(shù)不夠花;擁有一份人人稱羨的工資，卻依然感覺內(nèi)心空虛寂寞。看看身邊的朋友，不管薪酬水平如何，都在為“掙錢”而奮斗著。雖然在外人看來收入不菲，但心中卻有很多忐忑，不僅沒有成就感和價(jià)值感，更時(shí)不時(shí)有“如果我不做這份工作，我還能做什么?”的焦慮。其實(shí)這就是“高薪貧困癥”。
職場(chǎng)“貧困”是缺乏職業(yè)認(rèn)同感的表現(xiàn)
高薪貧困癥是都市白領(lǐng)群體特有的焦慮癥之一。從社會(huì)學(xué)角度來說，它可以理解為白領(lǐng)薪水高，但因?yàn)楦鞣N過高的債務(wù)和生活成本，常有收入不抵支出的“相對(duì)貧困”，及由此帶來的緊張焦慮感;從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來說，可以理解為部分職場(chǎng)人擁有較高的收入，但職業(yè)價(jià)值感不足，職業(yè)規(guī)劃不清晰，內(nèi)心訴求未得到滿足，因而產(chǎn)生的職業(yè)心理焦慮。
物質(zhì)欲望滿足之后，人們會(huì)對(duì)精神有更高的需求。”向陽(yáng)生涯管理咨詢集團(tuán)的職業(yè)咨詢師王紅琳接觸過不少“高薪貧困癥”，他們大多很年輕，在三十而立之前就擁有一份可觀的薪水，月收入在萬元到數(shù)萬元不等，但高薪卻并未帶來內(nèi)心的滿足，相反卻帶來了很多焦慮，“我其實(shí)沒有什么能力，我還能做什么?
對(duì)所從事的職業(yè)本身缺乏認(rèn)同感是大部分高薪貧困人士的癥結(jié)所在。很多為自身價(jià)值焦慮的職場(chǎng)中人也正是因?yàn)橄胍晕覍?shí)現(xiàn)而不得才會(huì)產(chǎn)生困惑。很多人從根本上不認(rèn)同自己的工作，或者看不到任何發(fā)展空間，但是又受制于一份不錯(cuò)的薪水，所以覺得痛苦。
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“高薪貧困癥”?
1、尋找自己的興趣
喬布斯最有名的一句工作箴言，就是鼓勵(lì)個(gè)人尋找自己感興趣的工作，此事是值得為之花一輩子的時(shí)間去探索并追尋的。興趣不僅是你工作持久的動(dòng)力源泉，也在一定程度上反映你的價(jià)值觀，這些都是你找到適合自己的工作的重要指標(biāo)。要尋找自己的興趣，第一，深刻的自我認(rèn)知;第二，在工作實(shí)踐，不斷自我反思，挖掘自己內(nèi)心深處的需求。而這兩點(diǎn)，并不是盲目的探索和嘗試，有一定的.方法和規(guī)則。
2、重新進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
知道了自己的興趣所在，那么就要評(píng)估自己身邊有什么資源可以利用，并知道如何用此改變現(xiàn)狀。那么就是要做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己看到新的希望和方向，你才有放下“過去”，走出樊籠的可能。新的職業(yè)定位、新的職業(yè)切入點(diǎn)、新的發(fā)展通道和新的行動(dòng)方案都將涵蓋在你的最新職業(yè)規(guī)劃中。完備、科學(xué)、可行性高的方案是讓你摘掉“金手銬”的關(guān)鍵。
3、不斷提升技能經(jīng)營(yíng)好職業(yè)興趣
也許這一次的轉(zhuǎn)變對(duì)你來說就是一個(gè)大轉(zhuǎn)型，新的工作內(nèi)容對(duì)你來說就是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。那么在你“感興趣”之余，提升相應(yīng)的工作能力就十分必要。把興趣轉(zhuǎn)化為能力才能把工作做好，真正實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
4、注重人生修養(yǎng)
高薪人士要想保持滿意的人生，需要一些基本的修養(yǎng)、修行和修為。古人是10項(xiàng)修煉：琴棋書畫劍，詩(shī)歌茶酒花。對(duì)于高薪人士，要量力和愛好而定，可根據(jù)自己實(shí)際情況，選擇三項(xiàng)以上，足以培養(yǎng)我們的情操，頤養(yǎng)我們的心性，放松和健康我們的身心。既有運(yùn)動(dòng)的，也有安靜的，既有聽的，也有品的。不一定非要舞劍，也可以爬爬山;不一定非要喝酒抽煙，可以品品茶，品品酒;不一定非要喝咖啡泡吧，也可以寫寫詩(shī)詞，唱唱歌曲，聽聽音樂會(huì)。從身體和心理上都得到充實(shí)，讓自身保持一個(gè)良好的、積極的狀態(tài)。
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