影響職業(yè)發(fā)展的18個不良行為
幾乎所有的職場人士，都希望自己能夠在有限的時間里，走上人生巔峰，然而所有的愿望都是美好的，但是現(xiàn)實又不是那么的讓人滿意。下面是小編精心整理的影響職業(yè)發(fā)展的18個不良行為，僅供參考，大家一起來看看吧。
影響職業(yè)發(fā)展的9個不良行為
1、將自己的學歷看得太隨意
如果你在大學時候總在參加各種派對而忽視了成績，你的績點只有2.5左右，那么你將錯過大部分最好的工作。
2、沒有職業(yè)規(guī)劃
你可能暫時選擇了一份自己并不是非常感興趣的職業(yè)，但你一定要對自己未來的職業(yè)有所規(guī)劃，你需要了解目前這份工作能為你未來的職業(yè)規(guī)劃提供些什么，你的下一步要怎么走。
3、撒謊
如果你撒謊，你將瞬間失去個人的“職業(yè)品質(zhì)”。比如你在簡歷中夸大自己的經(jīng)歷，比如在facebook上透露的信息。
4、在社交媒體上玷污了自己的名聲
社交媒體很可能會從某種程度上損害你的名譽。當你在工作時，你卻在社交媒體上發(fā)出聲音，你很可能被貼上“懶鬼”的標簽。你在社交媒體上說的話也可能像鬼魂一樣纏繞著你，你甚至不知道可能一張派對上的照片都會讓你在職業(yè)發(fā)展中大受影響。
5、不尊重職業(yè)界限
與同事分享太多你的個人生活是非常不職業(yè)的一種表現(xiàn)。從另一方面來說，如果你很重視個人隱私，但在一個相對喜歡談話的小組中工作，那么你最好時不時加入談話，這樣同事才不至于厭惡你。
6、議論緋聞、流言，特別是批評
如果你在公共場合怒罵你的同事、老板，甚至是顧客，最好的情況下你被認為是消極的，最糟糕的情況下，你會被認為是一個“麻煩制造者”。這種分析和矛盾可能會持續(xù)很持久。
7、與你的老板保持不太合適的關(guān)系
當你陷入緋聞或者做了一些不道德的事情，這些都有被公開的可能性，事實上，你就是在自找麻煩。
8、放縱你的酒精欲和性欲
在一個公司派對或者公司旅行上喝醉將會損壞你的信譽。如果陷入愛情或者做得更多，小心，你的同事都會知道。
9、僅是為了加薪而跳槽
適度跳槽不會被認為無法勝任一個職務，但如果你在35歲之前已經(jīng)換了7，8份工作，那就會讓雇主對你失去興趣。同時，如果你擁有領(lǐng)導力，一定要記住所有公司的大佬都是為這個公司服務很長時間的人。另外，很多公司都采取“后進先出”的裁員政策，因此，如果你沒有在一個公司呆的足夠久，很可能總是那個最先被裁掉的。
影響職業(yè)發(fā)展的9個不良行為
1、投機取巧
在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的便利．但卻在心靈中埋下隱患，從長遠采看，有百害而無一利。
世界上到處都是一些看來很有希望成功的人——在很多人的眼里，他們能夠 成為而且應該成為各種非凡人物，但是，他們最終并沒有成功，原因何在?
一個最重要的原因在于他們習慣于投機取巧，不愿意付出與成功相應的努力。 他們希望到達輝煌的巔蜂，卻不愿意經(jīng)過艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不愿 意作出犧牲。投機取巧是一種普遍的社會心態(tài)，成功者的秘訣就在于他們能夠超越 這種心態(tài)。
2、馬虎輕率
許多人做事不精益求精，只求差不多，盡管從表面看來，他們也很努力、 很敬業(yè)，但結(jié)果總無法令人滿意。
一位偉人曾經(jīng)說過：“輕率和疏忽所造成的禍患不相上下”
3、淺嘗輒止
企圖掌握好幾十種職業(yè)技能，還不如精通其中一兩種，什么事情都知道些皮毛，還不如在某一方面懂得更多，理解得曼透徹．
在自然界，每一個物種都在發(fā)展和加強自己的新特征以求適應環(huán)境，獲得生 存空間。生命的演化如此，生活和事業(yè)的發(fā)展也是如此，社會對個人的知識和經(jīng)驗不斷提出了更高、更廣、更深的要求。
4、推脫借口
一個人在面臨挑戰(zhàn)時，總會為自己未能實現(xiàn)某種目標找出無數(shù)個理由。正確的做法是，拋棄所有的借口，找出解塊問題的方法。
那些認為自己缺乏機會的人，往往是在為自己的失敗尋找借口。成功者不善于也不需要編制任何借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果
5、嘲弄抱怨
對于生活中那些喜歡抱怨的人，人們會避而遠之；在工作中也很少有人會因為壞脾氣以及抱怨、嘲弄等消極負面的情緒獲得獎勵和晉升。
抱怨是無濟于事的，只有通過努力才能改善處境。人往往就是在克服困難的 過程中，形成了高尚的品格。相反，那些常常抱怨的人，終其一生，也無法產(chǎn)生真 正的.勇氣、堅毅的性格，自然也就無法取得任何成就。不妨假想一下，你喜歡與那 些抱怨不已的人為伍，還是與那些樂于助人、充滿善意、值得信賴的人一起共事呢? 哪一種同事更受歡迎呢?
6，吹毛求疵
當你說老板刻薄時．恰恰證明你自己是刻薄的；當你說公司管理到處都是問題時，恰恰就是你自己也有問題。
人最大的缺點莫過于自己看不到自己的缺點，反而對別人吹毛求疵。
請記住，當你說老板刻薄時，恰恰證明你自己是刻薄的；當你說公司管理到 處都是問題時，恰恰就是你自己也有問題
7，眼高手低
那些在事業(yè)上取得一定成就的人，無一不是在簡單的工作和低微的職位上一步一步走上來的。
有人說：“無知與跟高手低是青年人最容易犯的兩個錯誤，也是導致頻繁失敗 的原因�！痹S多人內(nèi)心充滿了激情和理想，然而一旦面對平凡的生活和瑣碎的工怍， 都變得無可奈何了；他們常常聚在一起高談闊淪，然而一旦面對具體問題，就會不知所措。
成功的定律是：心態(tài)+目標+方法+行動=成功。心態(tài)是改變命運決定成敗的先 決條件，目標是方向，方法是工具，然而，只有腳踏實地采取行動，其他三者才會變得有意義。
8，斤斤計較
為利益而利益，為計較而計較，就會使人變得心胸狹隘、自私自利。它不但對老板和公司造成損失，也會扼殺你的創(chuàng)造力和責任心。
付出多少，得到多少，這是一個基本社會規(guī)律
9、b消極被動
無論你的工作地位如何平庸，如果你能像那些偉大的藝術(shù)家投入其作品一樣投入你的工作，所有的疲勞和懈怠都會消失殆盡。
一個人工作時所具有的精神，不但會影響工作效率和質(zhì)量，而且對其品格的形成也大有影響。有一句話這樣說道：“檢驗人的品質(zhì)有一種標準，那就是工作時是否能全神貫注，進入一種忘我的工作狀態(tài)�！�
積極的心態(tài)是一塊強有力的磁石，如同花蜜吸引蜜蜂一佯，將他人吸引到自 己身邊。如果你面對世界展現(xiàn)出陽光般的心態(tài)．你的朋友和同事就會自然而然地聚集在你周圍，你的熱情會感染他們，影響他們，也為自己提供了一個更好的發(fā)展機會。同樣，你對自己的工作抱以積極的態(tài)度，那么，就一定會從中獲益
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