職場上如何快速識別不靠譜的人？

　　職場上如何快速識別不靠譜的人?下面小編來為你支招~

　　本質(zhì)來說，不靠譜的人反映出來的是，在現(xiàn)在競爭激烈的社會里，為了成功而被迫做出的'一些改變，比如更加具有侵略性，占有更多的資源，這是一個渣度和自身道德底線把握平衡的關(guān)系。

　　讓我們重溫勞阿毛《初次接觸如何識別不靠譜人》，Enjoy：

　　1.我是你某領(lǐng)導(dǎo)推薦的，政府部門的朋友讓我找你，但并未有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)提前打電話說這事;

　　2.介紹自己時特別重視職位與身份，比如我是某公司的董事長，某機構(gòu)合伙人，生怕介紹不到位吃虧;

　　3.說的事都很大很急很靠譜，比如說我這有兩個項目交易已經(jīng)談好馬上簽約;

　　4.主動約見但地點安排方便自己，大概就是我十分希望能夠見到你，你來我公司吧我請你喝茶，或者來我酒店大堂聊聊;

　　5、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)牛人動向，并常以老朋友老相識口氣祝賀，也喜歡曬與牛人合影;

　　6.提誰都說熟悉，喜歡用昵稱呼別人，比如管史玉柱叫柱子，管馬化騰叫Pony，管王健林叫老王等;

　　7.換個名片就打電話約拜訪，其實很LOW，不熟悉也沒啥事，就是個積極;

　　8.嘴里常說的詞諸如“人脈”、“資源”、“在商言商”及“只欠東風(fēng)”等等;

　　9.經(jīng)常提及別人的資源為己用，比如MBA同學(xué)的項目等等，其實跟他沒啥大關(guān)系;

　　10.始終處于攢局的想法，八字沒一撇，就開始探討個人利益如何實現(xiàn);

　　1l.對方越表現(xiàn)出不感興趣他越執(zhí)著，小忽悠沒鎮(zhèn)住立馬開始大忽悠伺候;

　　12.虛構(gòu)人情，正常按合同付款說自己協(xié)調(diào)關(guān)系搞定;

　　13.名字山寨比如“高盛匯通控股”之類。

　　14.談判喜歡帶女秘書，女秘書難掩風(fēng)塵范十足。

　　15.“我當(dāng)年從牛逼的地方辭職，主要就是想做一點有意義的事情”
 

　　總結(jié)：

　　不靠譜的人對名和利愛的深，才會一直不斷跳出來做出一副大義凌然的樣子。只能反復(fù)強調(diào)自己有什么，來增加自己現(xiàn)在的價值。