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大約5成白領(lǐng)求職要求“離家近”

時(shí)間:2021-02-27 18:39:06 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

大約5成白領(lǐng)求職要求“離家近”

  找工作條件之一,必須是“離家近”,突然發(fā)現(xiàn)這么一個(gè)理由也被搬上了求職道路上了。面對(duì)于一個(gè)不是理由的理由,大家是有何看法的呢?

大約5成白領(lǐng)求職要求“離家近”

  路程太遠(yuǎn)的工作,去還是不去

  根據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)關(guān)于“上下班通勤時(shí)間超過(guò)多久,這個(gè)工作你一概不考慮?”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,近5成職場(chǎng)人表示,通勤時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的工作就不考慮;此外也有15%的網(wǎng)友表示“只要工資滿意,路程多遠(yuǎn)都無(wú)所謂”。路程過(guò)遠(yuǎn)的工作,上下班是一種艱辛,但面對(duì)心儀的公司、工作,就因?yàn)槁烦烫h(yuǎn)所以放棄?路程,求職工作中,避不了傷不起的問(wèn)題,那么究竟,路程太遠(yuǎn)的工作,你到底去不去呢?

  不去,路程太長(zhǎng)影響工作情緒

  根據(jù)一份醫(yī)療雜志的調(diào)查發(fā)現(xiàn),遠(yuǎn)距離通勤會(huì)導(dǎo)致健康問(wèn)題,聯(lián)系最緊密的就是睡眠質(zhì)量下降、精力衰竭、壓力增加,以及總體健康水平降低。這也是很多人不愿意找路程太遠(yuǎn)的工作的原因。

  amy就是其中的代表,她所在公司在城市CBD中心地帶,平時(shí)上下班非常方便,但她表示,“一旦公司搬離CBD,我恐怕會(huì)考慮離開,因?yàn)橄裎疫@種廣告業(yè)從業(yè)人員,平時(shí)經(jīng)常加班,晚上10點(diǎn)多回家也時(shí)有發(fā)生,如果工作地點(diǎn)離家太遠(yuǎn),恐怕自己工作起來(lái)也會(huì)力不從心。”更何況,amy表示,她并不愁找不到下家。

  如果所求工作對(duì)自己吸引力不大,或自己對(duì)本職工作本就心存不滿,甚至認(rèn)為自己值得更好的工作,那么選擇一個(gè)路程上更舒適的工作也許對(duì)自己身心健康都有益。

  去,好工作不容放棄

  有選擇放棄的當(dāng)然也有選擇忍受長(zhǎng)時(shí)間通勤的。在調(diào)查過(guò)程中也有不少白領(lǐng)表示,“自己工作好好的,何苦為了路程為難自己的前途。”Yolanda是一家大型國(guó)企中的文員,本來(lái)工作舒適、離家又近,但她最近卻有不少煩惱:“公司快搬了,要搬到外環(huán)附近了,這就意味著我每天上班時(shí)間從以前的半小時(shí)增加到了1.5個(gè)小時(shí)。”但她表示并不會(huì)離開,“對(duì)于這份工作我還是滿意的,自己既不富二代又不是官二代,為了生存起早貪黑也是沒(méi)辦法的。”

  好的公司、職位是很多求職者不愿放棄工作的主要原因?瓷先,異地工作者不太介意路程的問(wèn)題。他們?cè)诠ぷ鞯貨](méi)有固定居住地,如果路途實(shí)在遠(yuǎn),既然公司不能搬,那么自己可以主動(dòng)挪到公司附近居住,如網(wǎng)友“怒我不爭(zhēng)”所說(shuō):“我一直單身在外漂,工作在哪里,我就搬到哪里,路線再長(zhǎng)也就無(wú)所謂了。”

  調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),通常而言,工作機(jī)會(huì)越好,白領(lǐng)越不愿意因?yàn)槁烦潭艞壒ぷ,那么這份工作到底要好到什么程度呢?

  多少錢能讓路程成浮云?

  只要高于25%薪資,路程問(wèn)題將不是問(wèn)題?

  調(diào)查顯示,薪資高于25%時(shí),大部分求職者心動(dòng)了,因?yàn)榍舐氄咝闹凶杂幸还P成本賬。上班路遠(yuǎn),交通費(fèi)用將成為一項(xiàng)大開支。同時(shí)因?yàn)槁飞纤ǖ臅r(shí)間太長(zhǎng),有人會(huì)選擇在公司附近租房住,于是這額外的房租費(fèi)必定會(huì)計(jì)入要增長(zhǎng)的月薪中。網(wǎng)友“吉可”表示:“我們公司遲到一分鐘扣10元,遲到三次將會(huì)記大過(guò)并且影響季度獎(jiǎng)金。而我所在的城市交通狀況很差,如果坐公交車的話,很難保證能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。所以我會(huì)把打出租的費(fèi)用也計(jì)算在薪資內(nèi)。”

  3.17%少數(shù)派,選擇不為薪酬而折腰

  有人愿意接受高薪但路程遠(yuǎn)的工作,也必定有人不會(huì)為薪而動(dòng)。網(wǎng)友“cyQQ”年前拒絕了一份高薪工作,理由是這份工作離家單程有二個(gè)小時(shí)的時(shí)間。他表示:“再多的錢也換不回我在路上浪費(fèi)的時(shí)間。畢竟工作的本質(zhì)是為了更好的生活,而不是讓工作成為生活的負(fù)擔(dān)。”

  網(wǎng)友“小魚”去年剛剛升級(jí)為母親,上班路程太遠(yuǎn)不能照顧到自己的寶寶成為她打算離職的主要原因。“上班實(shí)在太遠(yuǎn),我要上班,只能請(qǐng)人照顧寶寶,付給保姆的工資都超過(guò)了我現(xiàn)有的工資,算上這筆賬還真是消費(fèi)不起。”

  生存是底線,只要一份工作就好

  任何事情的博弈存在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)換算的問(wèn)題。在我們討論多少錢可以讓路程成浮云時(shí),其實(shí)是基于求職者個(gè)人現(xiàn)有一份工作能滿足自身的基本需求為前提的。如果當(dāng)個(gè)人失業(yè)很久(一年以上)那么路程是否還會(huì)是他考量的重要指標(biāo)呢?

  找工作的問(wèn)題,有些環(huán)節(jié)象相親。二十六歲的時(shí)候,女生選對(duì)象可能要人好,貌好,有進(jìn)取心,有錢,有房等等。到三十歲時(shí),可能降為人好,有錢;再到三十五歲的話可能就是一條人好就萬(wàn)事大吉了。相對(duì)應(yīng)的,如果失業(yè)很久,已經(jīng)成為家中的負(fù)擔(dān),這時(shí)候當(dāng)事人可能最想要的'就是一份工作而已。

  對(duì)于失業(yè)的煎熬,網(wǎng)友“handsome”難過(guò)地表示:“當(dāng)時(shí),我失業(yè)6個(gè)月,難得找到一個(gè)60分滿意的工作。盡管薪水與上一份工作持平,盡管在路上單程時(shí)間就要1.5小時(shí),但我也接受了。”

  中國(guó)人才網(wǎng)曾經(jīng)就“失業(yè)兩年,你會(huì)降低找工作標(biāo)準(zhǔn)嗎?”這樣的話題進(jìn)行調(diào)查,投票數(shù)據(jù)顯示,有8成網(wǎng)友選擇了先找份工作干起來(lái)這一選項(xiàng)。顯然,失業(yè)給個(gè)人帶來(lái)的重壓是巨大的。

  “我知道上班路遠(yuǎn),早上起床會(huì)很辛苦,但是,失業(yè)在家會(huì)有更多的苦悶。在多種辛苦之間,我選擇了起床的辛苦!因?yàn)槲夷茏龅。而有些東西,不是自己能夠左右的,比如失業(yè)、裁員、老板個(gè)性不符合等等。”一位網(wǎng)友無(wú)奈地道出自己的想法。

  求職者有了克服路程遠(yuǎn)的心,但企業(yè)依然會(huì)擔(dān)心路程對(duì)求職者的影響,那么如何在面試中說(shuō)服面試官呢?

  工作太遠(yuǎn),如何說(shuō)服HR

  工作路程太遠(yuǎn),不僅僅是求職者自身要考慮的問(wèn)題,企業(yè)在招聘過(guò)程中也會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)估,畢竟企業(yè)擔(dān)心過(guò)長(zhǎng)的路程會(huì)影響員工在工作時(shí)的表現(xiàn),同時(shí)也會(huì)對(duì)此人能否在企業(yè)中長(zhǎng)久工作產(chǎn)生懷疑。但如果面試公司恰好是你心儀之選,那么又該如何說(shuō)服HR:“路程遠(yuǎn),不是問(wèn)題。”

  1.表達(dá)對(duì)這份工作的熱愛與期待

  會(huì)讓路程成為企業(yè)顧忌的原因,說(shuō)到底還是在于你能否在這個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久工作。企業(yè)花費(fèi)招聘、培訓(xùn)成本把你招入,結(jié)果工作不久求職者就因路途遙遠(yuǎn)而離職,這是任何企業(yè)都不想見的。那么求職者所要做的就是在面試過(guò)程中讓面試官打消這個(gè)疑慮,向面試官表示這個(gè)公司、這個(gè)崗位是自己的心儀之選。

  2.表示自身就可以克服路程問(wèn)題

  正如上文所述,不少異地工作者愿意以換住所來(lái)?yè)Q取工作,向HR表達(dá)路程對(duì)于自己工作毫無(wú)問(wèn)題是可以打消HR顧慮的重要措施之一,告訴面試官“我可以搬到公司附近居住”、“我本來(lái)每天早上就要起來(lái)鍛煉的,早點(diǎn)起來(lái)對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么問(wèn)題,所以不用擔(dān)心我會(huì)遲到。”諸如此類的可以傳達(dá)出:路程于自己,并不是一個(gè)不可克服的難題。

  3.表現(xiàn)足夠的實(shí)力

  如果以上都不能讓面試官信服,那么就請(qǐng)你盡情表現(xiàn)你的能力水平吧,畢竟任何用人單位都不會(huì)和人才過(guò)不去。比起擔(dān)心求職者將來(lái)會(huì)不會(huì)遲到,面試官更關(guān)心你適不適合這項(xiàng)工作,所以請(qǐng)大膽向面試官展現(xiàn)你的才能,讓面試官發(fā)現(xiàn)“你”不可或缺,那么誰(shuí)還會(huì)來(lái)關(guān)心路程有多遠(yuǎn)呢。

  4.路程遠(yuǎn)不應(yīng)是離職主要原因

  在向面試官陳述了“路程不是問(wèn)題”之后,求職者也應(yīng)切忌“自擺烏龍”。當(dāng)新東家工作地點(diǎn)離你的居住地很遠(yuǎn),而又提及離職理由時(shí),請(qǐng)不要把“路程遠(yuǎn)”列為你離開上一家公司的原因。否則,這無(wú)疑在告訴面試官“路程就是一個(gè)問(wèn)題”,一個(gè)不小心,就會(huì)讓你前功盡棄。

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