精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

90后女性求職更有拼勁 專家:完善自身積極爭取

時間:2022-08-07 19:45:40 職場百態(tài) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

90后女性求職更有拼勁 專家:完善自身積極爭取

  就業(yè)一直是人們備受關(guān)注的熱點(diǎn)問題。2014年全國應(yīng)屆畢業(yè)生將高達(dá)727萬人,成為歷史上大學(xué)畢業(yè)生最多一年,龐大的就業(yè)隊伍讓本來就比較緊張的崗位資源顯得更緊缺。而這其中,女大學(xué)生就業(yè)難的問題,則更加突出。

90后女性求職更有拼勁 專家:完善自身積極爭取

  早在2007年國家就出臺了就業(yè)促進(jìn)法,明確提出要進(jìn)一步加強(qiáng)對女性的教育,宣傳男女平等國策,宣傳平等就業(yè)的意識。盡管人力資源和社會保障部門三令五申要消除就業(yè)門檻,但性別歧視依然屢見不鮮。

  “我參加了11場招聘會,但遇到好一點(diǎn)的職位,大部分都會標(biāo)明‘限男生’。我的專業(yè)知識成績不比男生差,但只因?yàn)槲沂桥,就被性別的門檻限制了。”說起自己最近的求職經(jīng)歷,杭州某高校信息工程專業(yè)的大四女生小徐感覺很郁悶。

  記者在走訪招聘會上也發(fā)現(xiàn),考慮到現(xiàn)行法律法規(guī)和主辦方監(jiān)管,不少招聘企業(yè)并不會明目張膽貼出“只招男性”等字眼,但都巧妙地?fù)Q個說辭,如“男性優(yōu)先”、“女性氣質(zhì)佳”、“工科優(yōu)先”等。

  中國一直受傳統(tǒng)因素的影響,崇尚“男主外,女主內(nèi)”。但隨著時代的發(fā)展,女性受教育程度的提高,廣大女性踏上社會謀求自身專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。盡管用人單位依然對女性求職持保留態(tài)度,但是隨著女性就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,女性對職場地位的關(guān)注度也越來越高。

  50—60年代的女性:干啥由不得自己 家庭為第一位

  【人物:朱女士,61歲,已退休!

  對于50、60年代的女性來說,受到學(xué)歷、觀念、社會環(huán)境等因素的限制,大部分持比較保守的就業(yè)觀。

  朱女士今年61歲,是衢州常山縣供銷社退休女職工。在她看來,她那個年代的女性就業(yè)基本上沒什么太多的選擇。“我們那個年代可選擇的路子,基本上是這三條:考大學(xué)等國家分配,接父母的班弄個正式工,有城市戶口的可先干臨時工。三條都不具備,只能做小生意或種地。”她說,那個年代自己想要做什么并不能由自己說了算,女人更多的精力要放在照顧家庭上。

  她認(rèn)為,現(xiàn)在女性就業(yè)的機(jī)會比那個時代多多了。但是她也表示,時下年輕人大學(xué)畢業(yè)后不應(yīng)該只想工作有多稱心如意,在就業(yè)壓力下要“先學(xué)會生存,再說生存得更好的事。”

  70—80年代的女性:就業(yè)求穩(wěn)定 看重發(fā)展空間

  【人物:柴小姐,32歲,企業(yè)任職!

  生于1981年的柴小姐,是個典型的80后。“我們那時的擇業(yè)觀念,偏重于傳統(tǒng)訴求,女性就業(yè)多以穩(wěn)定、事業(yè)單位為追求目標(biāo)。”柴小姐說,當(dāng)時選工作主要看兩方面:一是有薪水高,二是有發(fā)展,如果二者不可兼得,偏重后者。

  已經(jīng)是中國財產(chǎn)保險杭州分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的她認(rèn)為,現(xiàn)在好多求職者都是眼高手低,“說起來容易做起來難。”在她看來,現(xiàn)在就業(yè)選擇有很多,女性求職時應(yīng)該更看重發(fā)展空間,未必人人都要“考公務(wù)員求穩(wěn)定”。

  90后女性:多嘗試多鍛煉 自己喜歡最重要

  【人物:小陳 ,23歲,正在求職中的應(yīng)屆女畢業(yè)生。】

  小陳今年6月將從浙江理工大學(xué)畢業(yè)。90后的女生在就業(yè)觀上更多了幾分沖勁和拼勁,即將走上社會的她已經(jīng)參加了多場招聘會,盡管也遭遇到了不少就業(yè)歧視,但卻以一種嘗試的態(tài)度為自己爭取機(jī)會。

  “求職中,有時候確實(shí)會碰到限招男性,自己卻喜歡的工作,但還是會去嘗試一下。”小陳說,“趁著年輕要出去鍛煉,只要是自己喜歡的工作不會在乎有多苦有多累,過了30歲再求安穩(wěn)。成就不是與生俱來,都是經(jīng)過努力獲得。”

  專家:轉(zhuǎn)變觀念積極爭取 完善自身提升競爭力

  記者了解到,據(jù)全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局有關(guān)“中國婦女社會地位”的調(diào)查顯示,56.7%的女大學(xué)生在求職中感到“女生機(jī)會更少”,城鎮(zhèn)在業(yè)女性曾 “因性別而不被錄用或提拔”的比例是同類男性的4.3倍。一些用人單位常常提高女生錄用的標(biāo)準(zhǔn),“寧用武大郎,不選穆桂英”仍是一些用人單位的潛規(guī)則。

  針對這種現(xiàn)象,全國政協(xié)委員華博雅認(rèn)為,女性要努力提升自身的能力來應(yīng)對不同崗位的需求。 “價值觀的轉(zhuǎn)變挺難的,一方面需要政策宣傳鼓勵平等就業(yè);另一方面,女性也要做自身的調(diào)整,更有自信,更敢于正視克服職場歧視問題。”她說,想找到滿意的工作,就要先從完善自身開始,尤其要先提高個人素質(zhì),增強(qiáng)競爭力。同時要調(diào)整好心態(tài),既不要自卑,也不能自負(fù),而且要擺脫對家長和學(xué)校的依賴心理,以積極的心態(tài)和行動去面對職場的挑戰(zhàn)。

  她建議,女性大學(xué)生在求職時萬一由于性別歧視被拒,應(yīng)想辦法了解其真實(shí)原因,再作出相應(yīng)的決定。如果確實(shí)是因?yàn)橛萌藛挝幌肟桃庹{(diào)整目前不合理的男女性別比例,而限制了自己的求職,則不必過于較真,另尋他處就是;如果用人單位是因?yàn)橛X得男性“好用”,方便安排出差、加班等工作,那不妨用實(shí)際例子來證明自己這方面不比男性差,同時強(qiáng)調(diào)自己作為女性所獨(dú)有的優(yōu)勢,如溝通能力、親和力、耐心、細(xì)心等特點(diǎn)。

http://m.ardmore-hotel.com/

【90后女性求職更有拼勁 專家:完善自身積極爭取】相關(guān)文章:

90后求職必看的7個建議09-26

90后的說說02-14

90后說說03-23

90后的語錄01-31

求職時如何面對自身缺點(diǎn)09-26

關(guān)于90后的說說03-24

90后老了的說說05-09

90后空間說說04-15

90后個性說說06-04

90后個性語錄12-30