行政人事崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的行政人事崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

行政人事崗位職責(zé)1

　　(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

　　(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

　　(3)負(fù)責(zé)日常行政類(lèi)工作，公司5S管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公室日常辦公制度管理及維護(hù)、各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　(4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;

　　(5)負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))考勤管理及核算;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它事項(xiàng)以及協(xié)助后勤部門(mén)的其他工作;

行政人事崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實(shí)施人力招聘，提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)的制度、計(jì)劃、通知通報(bào)等內(nèi)容，有一定的文案功底;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;

　　4、負(fù)責(zé)工務(wù)署、住建局、三庫(kù)一平臺(tái)等系統(tǒng)維護(hù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)與各協(xié)會(huì)、政府部門(mén)、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)及年審的辦理工作;

　　7、負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的'申報(bào)工作;

　　8、為公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù)，協(xié)助提高各部門(mén)工作效率。

行政人事崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運(yùn)行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)人事行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

　　4、具有很強(qiáng)的`計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　綜合工作能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

行政人事崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)已入職員工個(gè)人文件和配置文件的歸檔和管理。

　　2.完成新員工入職的事宜,包括新員工郵箱、SKYPE用戶(hù)名、8-ID的申請(qǐng)。

　　3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的更新和合同清單的'更新。

　　4.負(fù)責(zé)招聘流程管理,為空缺的崗位找到合適的員工,安排面試時(shí)間等。

　　5.負(fù)責(zé)HRIS的更新、維護(hù)及管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)以及培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。

　　7.檢查員工出勤報(bào)告,準(zhǔn)備每月員工請(qǐng)假和加班的匯總。

　　8.協(xié)助完成薪酬和績(jī)效管理事務(wù)以及其他行政工作。

　　9.全面負(fù)責(zé)用款申請(qǐng),行政用品采購(gòu)及領(lǐng)用等辦公室內(nèi)勤工作。

　　10.上級(jí)安排的其他任務(wù)。

　　11.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指導(dǎo)書(shū)并按照安全手冊(cè)的要求履行他/她的相關(guān)責(zé)任以保護(hù)他/她和同事的安全。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有一定英語(yǔ)閱讀能力

　　3、能熟練使用Word, Excel, Powerpoint等辦公軟件

　　4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,具備較強(qiáng)解決問(wèn)題的能力

　　5、較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神人事行政助理(崗位職責(zé))

行政人事崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助上級(jí)制定并完善公司薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬管理流程；

　　2、終端員入離職手續(xù)辦理，檔案管理

　　3、負(fù)責(zé)終端員工考勤統(tǒng)計(jì)審核，薪酬核算；

　　4、社保公積金基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢、繳納等工作；

　　5、第三方增員、減員及費(fèi)用核對(duì)；

　　6、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)6

　　1、黨工團(tuán)活動(dòng)組織與資源支持、協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)工廠大型會(huì)議、培訓(xùn)、晚會(huì)、活動(dòng)等的組織及相關(guān)資源的支持與協(xié)調(diào)；

　　2、車(chē)輛管理：負(fù)責(zé)公司用車(chē)安排及車(chē)輛維修等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

　　3、相關(guān)方管理：負(fù)責(zé)保安相關(guān)方日常管理及費(fèi)用結(jié)算；

　　4、工廠消防設(shè)施日常安全檢查及部門(mén)日常安全管理；

　　5、反思復(fù)盤(pán)及反舞弊工作推進(jìn)。

行政人事崗位職責(zé)7

　　一、行政方面

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、處理公司對(duì)外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)，接聽(tīng)電話(huà)及傳遞信息工作。

　　4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

　　6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　二、人事方面

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員考勤。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試)

　　3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的`采購(gòu)及管理等行政事務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；

　　3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計(jì)；

　　5、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作；

　　6、完成直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)9

　　崗位描述：

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、人員梯隊(duì)培養(yǎng)、薪資管理等模塊工作策劃與實(shí)施；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、外部事務(wù)的處理與接洽；

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的組織氛圍，提高員工滿(mǎn)意度；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，25歲以上、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；CET4。

　　2、5年以上人力資源部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、企業(yè)文化建設(shè)、行政事務(wù)管理，同行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有跨境電商行業(yè)人事職工作履歷者優(yōu)先考慮。

　　3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)公司外部行政事務(wù)、法律事務(wù)處理與接洽有豐富的`處置經(jīng)驗(yàn)。

　　5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理有深刻的認(rèn)識(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化氛圍建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

行政人事崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的`綜合管理；

　　2、建立和維護(hù)人事檔案，做好勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請(qǐng)管理，負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報(bào)工作，；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監(jiān)控；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)、各項(xiàng)資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的保管、更新、申報(bào)、年檢、換證等工作；

　　7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

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　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、行政人事管理，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、精通人力資源的全體文件的編制與實(shí)施：?jiǎn)T工手冊(cè)、招聘制度、考勤制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度,、培訓(xùn)管理制度、員工溝通管理制度、門(mén)禁管理制度、宿舍管理制度等諸多管理文件;

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的'薪酬福利體系和管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)匯公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào) 告、指示等文件;

　　6、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活 動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。

行政人事崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)方案,制定人才標(biāo)準(zhǔn),完成招聘工作,保證到崗率和招聘質(zhì)量

　　2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

　　3、公司編制管理,制定年度編制方案

　　4、公司培訓(xùn)方案制定、實(shí)施,管理、組織,效果評(píng)估,檔案建立 5、公司人才盤(pán)點(diǎn),日常管理

　　6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定,市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解

　　8、公司激勵(lì)體系建設(shè)

　　9、一般公共關(guān)系的維護(hù)

　　10、公司行政標(biāo)準(zhǔn)的制定,總部行政后勤工作的'保障。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認(rèn)識(shí)或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn),熟悉薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系工作。

　　3、為人正直有原則,寫(xiě)作能力較好,執(zhí)行能力強(qiáng),溝通能力好。

　　4、有知名物業(yè)公司或集團(tuán)公司行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　物業(yè)人事行政經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門(mén)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對(duì)接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類(lèi)、編目、立卷、存檔和廢除工作；

　　7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

　　8、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái)，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；

　　9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

　　10、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門(mén)協(xié)作配合；

　　11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

　　12、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作； 13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作； 14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；

行政人事崗位職責(zé)13

　　1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo)；

　　2、組織安排公司各部門(mén)員工的'各類(lèi)培訓(xùn)工作；

　　3、協(xié)助推行公司各類(lèi)規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施；

　　4、協(xié)助開(kāi)展各種員工活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；

　　6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃、擬定招聘策略、選擇有效的招聘渠道及具體招聘方案，完成招聘目標(biāo);

　　2、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　3、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫(xiě)招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估;

　　4、充分利用各種招聘渠道，提高公司在人才市場(chǎng)的.品牌影響力;

　　5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

　　6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)15

　　1.員工考勤管理，年假管理

　　2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶(hù)管理

　　3.婚喪補(bǔ)助金申請(qǐng)及管理

　　4.駐在員支援(保險(xiǎn)、房屋、簽證等)

　　5.韓國(guó)出差人員支援(簽證、酒店、車(chē)輛等)

　　6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會(huì)、終務(wù)式

　　7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)

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