財務總監(jiān)的崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的財務總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務總監(jiān)的崗位職責1

　　1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。

　　2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。

　　3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，確保提供具有時效性的.現(xiàn)金流量預測，通過對存貨、信用授權(quán)、應收、應付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。

　　4.審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。

　　5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性支出。

　　6.按照要求與包括酒店往來銀行、稅務監(jiān)察人員其他酒店的相關(guān)人士進行溝通接洽。

財務總監(jiān)的崗位職責2

　　1、組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督部門日常財務管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，確保公司日常財務處理合理與合規(guī)，完成公司財務目標。

　　2、按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務往來賬工作，獨立處理公司全盤賬務，負責預算分析、成本費用分析及稅收籌劃等

　　3、定期或根據(jù)公司需要收集、整理制作、審核各類報表，并進行數(shù)據(jù)匯總審核，提交月、季、年度財務報告，為公司決策提供依據(jù)。

　　4、負責管理統(tǒng)計應收應付款情況，包括應收應付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發(fā)生。

　　5、定期向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，提出有效的建議。

　　6、按照公司會計核算制度進行會計核算，并及時提出會計核算改進需求和改進核算建議，優(yōu)化企業(yè)會記制度，保證工作效率。

　　7、與財政、稅務、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的.關(guān)系。

財務總監(jiān)的崗位職責3

　　1. 統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)各分校和事業(yè)部的財務核算，根據(jù)集團的.要求，改進核算流程，標準核算體系，優(yōu)化合并報表流程;

　　2. 完善財務管理制度和內(nèi)部控制制度;

　　3. 組織和編制年度財務預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

　　4. 組織事業(yè)部財務分析工作，為事業(yè)部和集團的決策提供支持;

　　5. 和集團一起，籌劃事業(yè)部內(nèi)各個機構(gòu)的稅務，并監(jiān)督管理各種稅金的繳納及辦理各項稅務事宜;

　　6. 梳理內(nèi)部管理流程;

財務總監(jiān)的崗位職責4

　　1、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、公司年度預（決）算、資金運作等進行總體分析及控制；

　　3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務拓展及對外投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，并參與風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　4、對公司稅收進行整體籌劃與管理；

　　5、與財政、稅務等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會計師事務所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的`關(guān)系；

　　6、精確的監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負債的合理結(jié)構(gòu)；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

財務總監(jiān)的崗位職責5

　　1、制定與實施集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌財務管理及內(nèi)部控制工作;

　　2、全面負責會計、報表、企業(yè)預算體系建立、預算編制、執(zhí)行與控制工作;

　　3、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，制定年度預算、季度目標和月度滾動預測及各項財務指標，進行預算執(zhí)行分析和反饋;

　　4、建立健全集團內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度;

　　5、為企業(yè)決策提供完整及時準確的財務報告，財務分析、內(nèi)部審計等規(guī)劃管理，對預算指標和風險控制系統(tǒng)的指標進行檢查、分析，并能發(fā)現(xiàn)問題和推動解決;

　　6、參與集團重要事項的分析和決策，包括重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計劃和合同等，參與審定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案，為業(yè)務發(fā)展提供財務方面的`分析和決策依據(jù);

　　7、與財政、稅務、銀行、工商及其相關(guān)政府部門的業(yè)務關(guān)系，建立并保持良好的關(guān)系。

　　8、負責進行下屬子公司稅務籌劃，規(guī)避稅務風險，負責組織下屬子公司的所有審計工作，協(xié)調(diào)好與銀行、稅務、財政、統(tǒng)計等政府部門的關(guān)系;

　　9、負責組織下屬子公司的財務檔案管理和使用工作，統(tǒng)籌計劃及安排下屬子公司財務人員的招聘、考核及培訓工作;

　　10、協(xié)助資金管理、對外投融資分析等工作;

財務總監(jiān)的崗位職責6

　　1、40-55歲，本科及以上學歷，財務類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;

　　2、10年以上大型基礎設施項目財務管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風險限制、財務分析、稅務籌劃和資金管理實力;

　　3、有全面預算管理閱歷;

　　4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計師級別;

　　5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷實力;

　　6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實力強，具有較強的領(lǐng)導實力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)實力;

　　7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財務管理閱歷;

　　8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;任職要求:

　　1、40-55歲，本科及以上學歷，財務類相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱資格證;

　　2、10年以上大型基礎設施項目財務管理閱歷，熟識路橋項目財會工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風險限制、財務分析、稅務籌劃和資金管理實力;

　　3、有全面預算管理閱歷;

　　4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會計師級別;

　　5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的.職業(yè)推斷實力;

　　6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新實力強，具有較強的領(lǐng)導實力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)實力;

　　7、在中交、中建、中鐵基建類國企，鐵路，馬路，港口、市政類工程企業(yè)有長期的路橋財務管理閱歷;

　　8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;

財務總監(jiān)的崗位職責7

　　1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長、總裁制定集團財務戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責集團財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、財物、成本控制，定期分析整個集團經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議；

　　3、制定整個集團層面的財務流程及業(yè)務體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規(guī)范運行；

　　4、負責集團財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

　　5、制定、管理和實施集團公司的.經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；

　　6、聯(lián)系協(xié)調(diào)與工商、稅務、銀行等部門的工作，維護公司的利益

　　7、協(xié)助董事長、總裁對重大投資項目和經(jīng)營活動進行財務風險的評估、指導、跟蹤和控制

財務總監(jiān)的崗位職責8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理總管公司經(jīng)營報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。

　　2、組織協(xié)調(diào)財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

　　3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。

　　4、建立健全公司內(nèi)部核算的.組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度。

　　5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構(gòu)，對會計人員實施有效管理。

　　6、負責現(xiàn)金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。

　　7、織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會決議。

　　9、負責與政府財稅部門聯(lián)系，落實財稅政策。

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

財務總監(jiān)的崗位職責9

　　子公司財務總監(jiān)湖南五江輕化集團有限公司湖南五江輕化集團有限公司，五江輕化1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師/稅務師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財務管理工作閱歷，或3年以上相近管理職位閱歷;

　　3、熟識會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

　　4、嫻熟駕馭高級財務管理軟件和辦公軟件;

　　5、精彩的財務分析、融資和資金管理實力;

財務總監(jiān)的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)部門年度目標制定KA團隊銷售目標,進行目標分解和分配且保證進度達成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標;

　　2、負責大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;

　　3、負責KA團隊管理,提升團隊大客戶開發(fā)、維護、留存能力;

　　4、負責團隊文化建設,建立良好的工作氛圍;

　　5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團隊工作效率,促進跨部門協(xié)作;

　　6、跟進客戶后續(xù)外包服務,在交付、客情維護上及時跟進并優(yōu)化改進。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的能力,能為不同階段客戶提供外包服務解決方案;

　　4、有豐富的`人力資源客戶資源和人脈,能獨立搭建團隊候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務從0-1有強烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

財務總監(jiān)的崗位職責11

　　1、嚴格執(zhí)行集團財務管理制度和相關(guān)工作流程，保證財務工作的正常運行。

　　2、負責公司財務核算工作，審核各項收入、成本和費用;及時進行財務預警。

　　3、負責公司預算編制、審核和合并工作;維護日常預算執(zhí)行，提供預算執(zhí)行表，確保年度指標及整體預算的.執(zhí)行情況在可控范圍內(nèi)。

　　4、負責公司各類管理報表編制工作。

　　5、負責統(tǒng)籌稅務管理工作，制定公司各項稅籌方案等。

　　6、負責公司融資計劃、各合作方的財務協(xié)調(diào)和溝通。

　　7、完成領(lǐng)導交代的其他工作任務。

財務總監(jiān)的崗位職責12

　　1、按照公司要求統(tǒng)籌管理組公司財務、成本、投融資、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作；

　　2、主持建立和完善財務管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；

　　3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算；

　　5、審核融資計劃，報上級批準后組織實施。組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

　　6、負責組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；

　　7、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

　　8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的`關(guān)系。

財務總監(jiān)的崗位職責13

　　1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務計劃;

　　2、建立、健全財務管理體系，對財務部的日常管理，年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務報表及財務預算決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的.合理結(jié)構(gòu);

　　6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　7、協(xié)助董事長維護股東關(guān)系，定時向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況，分析事件產(chǎn)生的因果;

　　8、審核公司購、銷合同，維護公司利益;

　　9、負責員工持股平臺核算工作。

財務總監(jiān)的崗位職責14

　　1、利用財務核算與管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

　　2、建立、健全體系，對財務部門的日常管理、公司年度預(決)算、資金運作等進行總體分析及控制;

　　3、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務及對外投資、等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，并參與風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　4、對公司進行整體籌劃與管理;

　　5、與財政、等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會計師事務所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　6、精確的監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負債的合理結(jié)構(gòu);

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

財務總監(jiān)的崗位職責15

　　一、業(yè)務職責

　　了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

　　參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　　掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

　　主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

　　按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　組織做好保密工作。

　　代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。

　　二、管理職責

　　組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　招聘及任免

　　用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

　　面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的.處理建議，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

　　（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　績效考評

　　（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　工作溝通

　�。�1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

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