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工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
1．在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動與甲方和有關(guān)部門溝通，爭取更多的項目，完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2．給項目經(jīng)理下達(dá)任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為項目經(jīng)理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，分別與各項目經(jīng)理簽訂各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3．對施工過程中項目經(jīng)理的計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、資金方面等進(jìn)行督促、檢查。
4．組織對大宗材料采購的定點招標(biāo)，對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進(jìn)行審批。
5．組織本部門的`政治學(xué)習(xí)，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、健全監(jiān)控機(jī)制，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
6．完成集團(tuán)下達(dá)的其它任務(wù)。
工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
n主持每日班前例會，了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作，宣達(dá)并落實上級的指示、工作要求和注意事項等。
n安排員工對各項資產(chǎn)狀況進(jìn)行檢查并嚴(yán)格執(zhí)行公司的交接班制度。
n負(fù)責(zé)每日區(qū)域人員的掌握及調(diào)派工作，隨時了解員工的工作狀況和心態(tài)。
n定期總結(jié)現(xiàn)場管理狀況并進(jìn)行評估，根據(jù)實際情況向向店長提出合理化建議。
n負(fù)責(zé)對現(xiàn)場崗位的服務(wù)操作流程和落實執(zhí)行情況進(jìn)行走動式督核。
n負(fù)責(zé)對區(qū)域掌控的工作進(jìn)行部署和安排并督核，在執(zhí)行中，隨時給予教育和指正。
n負(fù)責(zé)店內(nèi)各項業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行、根據(jù)、改善。
n負(fù)責(zé)地店內(nèi)人力資源與物質(zhì)資源進(jìn)行合理調(diào)配。
n負(fù)責(zé)對在職員工進(jìn)行政令宣達(dá)工作。
n負(fù)責(zé)對各類表單的匯整和抽查工作。
n負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)并及時處理突發(fā)狀況，事后分析總結(jié)制定預(yù)防措施。
n及時關(guān)注員工的工作情緒，處理員工之間的小問題，做好記錄并向店長匯報的工作。
n檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)流程，隨時督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等問題及時的解決和指正，并向店長匯報。
n做好收檔的工作用品，巡查好衛(wèi)生工作，進(jìn)行收檔后的安全檢查，注意火災(zāi)隱患，關(guān)閉所有燈光，并鎖好門窗。
n做好當(dāng)天的工作記錄，并開班后會總結(jié)今天的工作情況，對當(dāng)天所發(fā)生的有關(guān)問題進(jìn)行評講和指正等總結(jié)工作。
n根據(jù)班次的實際情況督導(dǎo)各崗位負(fù)責(zé)人做好相關(guān)營業(yè)報表，并認(rèn)真進(jìn)行數(shù)據(jù)稽查工作，填寫班次經(jīng)理日志交與店長批核。
n協(xié)助店長各項業(yè)務(wù)工作，服從和高效執(zhí)行店長安排的'任務(wù)。
n在經(jīng)理職責(zé)范圍內(nèi)有違反或不盡職責(zé)及出現(xiàn)的任何狀況的責(zé)任劃分，經(jīng)理承擔(dān)40%的責(zé)任，當(dāng)班部長承擔(dān)30%的責(zé)任，當(dāng)事人承擔(dān)30%的責(zé)任。（所出責(zé)任：經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題，參照公司規(guī)章及時處理，并上報店長，可不承擔(dān)責(zé)任，如經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)問題，由公司發(fā)現(xiàn)，則由經(jīng)理、部長、當(dāng)事人共同承擔(dān)）
工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作
2、協(xié)調(diào)客戶的海外項目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等
3、及時向項目組匯報每日的執(zhí)行進(jìn)展
4、及時匯報異常情況及處理解決方案
5、配合海外營銷中心進(jìn)行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設(shè)計
6、梳理了解當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價采購
7、配合國內(nèi)的'事業(yè)部營銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計
8、當(dāng)?shù)氐臓I銷活動
工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的`收集、整理及分析；
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求；
3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行；
崗位要求：
1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力；
2、1—3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念；
4、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工程運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面計劃運(yùn)營體系制度的搭建、完善；
2、負(fù)責(zé)項目年度經(jīng)營目標(biāo)的'制定，一二三級項目計劃的編制和審核工作；
3、按照集團(tuán)及地區(qū)公司各類工作計劃及專項要求制定任務(wù)并實施績效考核，管理過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；參與制定公司管理制度及建設(shè)系統(tǒng)考核方案并組織實施；
4、建設(shè)工作會議系統(tǒng)，組織并參與集團(tuán)、公司級建設(shè)系統(tǒng)工作會議；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作。
任職要求：
1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、項目管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程；
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理和運(yùn)作全過程，具有集團(tuán)層面計劃運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，對運(yùn)營體系搭建有良好的實施落地經(jīng)驗，熟練操作使用辦公軟件；
5、具有良好的管理能力，具有全局意識，溝通、協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)。
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