業(yè)務員崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的業(yè)務員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務員崗位職責1
招聘要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，電子商務、英語、法語、德語等相關專業(yè)
2、 2年左右相關平臺銷售及操作經(jīng)驗
3、執(zhí)行力強，工作認真負責，善于思考分析解決問題
4、有團隊精神和較強的責任心
5、對跨境電子商務有興趣和激情
6、具備Photoshop基本的操作能力
崗位職責：
1、負責電商平臺銷售策略的制定，制作和審查產品的圖片、描述、價格、服務條款等，優(yōu)化各產品的listing
2、負責產品市場調研和需求分析、風險控制
3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定推廣計劃，站內推廣，站外引流，保持店鋪的`好評率和良好的信用度
4、負責建立新賬號，日常帳號維護及客人訂單、信息處理
5、能承受工作壓力，善于解決各種業(yè)務問題
業(yè)務員崗位職責2
�。ㄒ唬�、職責
1.負責分工區(qū)域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。
2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產品銷售任務。
3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。
4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。
5.負責所分工區(qū)域的產品形象、宣傳推廣工作。
6.負責所分工區(qū)域的市場調研工作和代理商評估工作。
7.完成領導交辦的工作
�。ǘ�、工作考核評分標準
1.銷售回款完成率
回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額
實際回款額以月底30日或31日財務入帳數(shù)為準，并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃�；乜钔瓿陕�100%，不獎不扣分；每超（降）1個百分點，獎（罰）0.5分。
2.市場開拓完成率
本月計劃開拓網(wǎng)點、一級市場（公司代理商）每有一個沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業(yè)務管轄的批發(fā)網(wǎng)點），每有一個沒完成扣1分。
3.報表、報告
�、琶吭碌�2個工作日向經(jīng)理報送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。
�、泼吭碌�2個工作日向經(jīng)理報送“市場調查表”，視填表質量扣0-5分。
4.服務態(tài)度和服務質量
每有一次客戶合理投訴扣2分業(yè)務員工作標準
5.領導交辦工作
要求行動迅速、效率高、質量好，按時圓滿完成領導交辦和部門月工作計劃中負責的.工作任務。每有1次沒按時完成或不符合領導要求扣2分。
6.組織紀律
要求模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀酌情扣2-5分。
KA經(jīng)理工作職責：1.參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標計劃，分解、跟蹤、落實年度銷售指標；
2.參與制定、談判、落實KA促銷活動和新品上市，對其結果進行評估；3.制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務等）；4.收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；5.負責KA渠道每個客戶的建設與管理（門店生意、費用、合同、終端陳列，數(shù)據(jù)簡歷以及數(shù)據(jù)分析和使用工作。發(fā)現(xiàn)異常情況時及時與KA渠道業(yè)務代表溝通，并指導解決問題）；6.及時走訪市場，了解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；7.管理業(yè)務專員（包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；8.每周巡店作業(yè)，采集各店信息，收集資料報表；9.管理及培訓、輔導銷售人員工作，如各項培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務、技術支持等；
業(yè)務員崗位職責3
崗位職責：
1.利用公司平臺開發(fā)新客戶，接單；
2.做好老客戶的維護，做好服務工作；
3.積極跟進訂單進程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
4.國外客戶來訪接待；
5.和團隊一起完成各項公司和團隊任務；
6.認同公司企業(yè)文化，價值觀。
任職條件：
1.英語類、國際貿易、電子商務等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者專業(yè)不限；
2.英語四級以上級別的英語能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生尚可；
3.會第二外語的`優(yōu)先（西班牙語、俄語、法語、日語）；
4.有ps或美術功底的優(yōu)先；
5.工作踏實、細致，學習、承受壓力能力強。
業(yè)務員崗位職責4
崗位職責：
1、熟悉沈陽及周邊市場，具備開發(fā)市場能力；
2、負責醫(yī)療器械類產品市場推廣和銷售，熟悉檢驗醫(yī)學優(yōu)先錄用
3、負責銷售區(qū)域售后服務跟蹤活動。
任職資格：
1、大專及以上學歷，醫(yī)療器械相關專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗佳；
3、善溝通、有工作激情，學習能力強；
業(yè)務員崗位職責5
1.負責公司物流業(yè)務的開發(fā)及拓展。
2.定期收集客戶銷售情況并整理匯總。
3.制定個人業(yè)務工作年度計劃，月度工作計劃，周工作計劃，并按時匯報上級領導。
4.及時反饋客戶需求，市場信息。
5.負責市場拓展信息收集、整理及篩選以及市場調研。
6.負責回單及相關單據(jù)的'登記，整理，回收工作。
7.負責應收帳款的回收及催繳工作，并做好臺帳。
8.負責客戶關系的維護，協(xié)調公司與客戶之間的工作問題。
9.按公司規(guī)定的時間提交各自區(qū)域的銷售分析報告。
業(yè)務員崗位職責6
工作內容及任職要求
1、主要是負責蘇州地區(qū)門窗陽光房的銷售；
2、具有敬業(yè)精神、能吃苦、抗壓能力強；
3、公司在吳江，但在蘇州跑業(yè)務時無需回公司打卡，但需每周回公司報到一次；
4、工資是底薪+提成。
崗位職責
1、負責當?shù)丶已b公司、中高檔樓盤、別墅業(yè)主拜訪，并與相關物業(yè)建立良好關系，達成銷售推廣；
2、負責客戶購買前期服務工作及施工監(jiān)理；
3、負責門窗需求的.意向客戶的溝通、簡單畫圖、下單、安裝驗收等；
4、負責領導交代的其他門窗直營業(yè)務工作；
業(yè)務員崗位職責7
1、開發(fā)、維護裝修公司，和家裝公司建立長期合作關系，并能根據(jù)公司提供的資源，獨立處理和解決所負責工作中遇到的`問題;
2、開發(fā)、維護設計師渠道，搜集潛在資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
3、為客戶提供專業(yè)的咨詢，配合部門經(jīng)理，協(xié)助設計師一起完成客戶洽談，促成簽單成功;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
業(yè)務員崗位職責8
1、 負責所轄區(qū)域的銷售業(yè)務工作，落實銷售計劃。開拓、維護，完成所負責區(qū)域的銷售任務;
2、 建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，提交工作日報;
3、 搜集所轄區(qū)域市場信息，總結項目經(jīng)驗，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，為公司提供改善建議或方案;
4、 配合相關部門做好區(qū)域市場的.開發(fā)和產品推廣工作;
5、 根據(jù)制定的銷售計劃控制銷售成本，提高項目利潤;
業(yè)務員崗位職責9
1、銷售崗位，以外貿為主，兼顧內銷。
2、通過短期培訓，具備快速了解、掌握粗紡產品知識，擁有優(yōu)秀的溝通和銷售技巧。
3、定期走訪客戶，及時解答客戶的咨詢，詳實記錄客戶產品信息，如實向公司反饋客戶的要求。
4、篩選有潛力的`客戶，保持客戶聯(lián)系渠道的暢通。
5、認真執(zhí)行公司的銷售制度和規(guī)范，遵守公司的銷售流程。
業(yè)務員崗位職責10
1.借助公司現(xiàn)有平臺及專業(yè)背景，通過電話溝通開發(fā)及維護新老客戶;與其建立良好的.合作關系;
2.分析和發(fā)掘客戶需求，根據(jù)公司產品特點，為客戶提供優(yōu)質專業(yè)的服務;
3.及時反饋信息，針對相關問題提出解決方案及所需支持，做好相關處理。
4.完成公司及營業(yè)部下達的金融產品銷售任務;
業(yè)務員崗位職責11
1、負責所指定地區(qū)的客戶開發(fā)和維護并完成當年的'任務;
2、積極開發(fā)市場拓展新客戶，負責與客戶建立、維護和發(fā)展銷售關系;
3、做好客戶的售后服務工作，對到客戶反映的問題及時給予答復;
4、貨款相關結賬工作，避免出現(xiàn)死帳;
5、執(zhí)行公司的銷售計劃，完成銷售指標;
6、不斷提高對產品應用的技術知識，增強開拓新市場的能力;
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、具有機械、機電等相關專業(yè)背景的優(yōu)先;
3、有兩年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、擁有良好客戶資源，曾經(jīng)做過銷售工作者優(yōu)先;
業(yè)務員崗位職責12
崗位職責：
1、根據(jù)生產部門提出的原輔料及機配件的采購計劃，選擇資質齊全的供應商（廠）詢價，采取貨比三家的方法進行對比，同等價格比質量，同等質量比價格，及時把詢價結果上報公司主管領導審批。
2、依據(jù)審批后的有效采購計劃單實施采購，采購時要向供應商（廠）索要全國工業(yè)生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、畜禽檢疫檢驗合格證、商檢證、發(fā)票。大宗商品必須簽定購銷合同，預留質保金和采購分批付款的方式。
3、采購的物品進廠后要及時辦理入庫驗貨手續(xù)，對質量、規(guī)格、型號，不合格或不相符的物品，要主動辦理退換貨手續(xù)。發(fā)現(xiàn)在原輔料中摻雜使假、以次充好的廠商，要及時上報以便妥善處理和解決，防止造成不必要的經(jīng)濟損失。
4、隨時了解市場信息，積極提供有效、有價值的信息，努力降低采購成本，為公司進行實際成本核算提供可靠的.依據(jù)。
5、杜絕采購工作中的一切不良作風，樹立良好的企業(yè)形象。
6、按時完成領導安排的臨時性工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、有責任心，思維敏捷，有較強的的溝通能力。
3、具備較強的職業(yè)道德。
業(yè)務員崗位職責13
【崗位職責一】
1、負責所轄商超系統(tǒng)各產品訂單達成，保證產品庫存合理；
2、負責所轄商超系統(tǒng)促銷活動的管理；
3、負責所轄商超系統(tǒng)產品價格、陳列管理；
4、銷售活動信息的收集及反饋；
5、建立和維護好客情關系；
6、對所負責區(qū)域的市場作市場分析及銷售預測；
7、完成所負責區(qū)域的銷售目標和銷售計劃。
【崗位職責二】
1.配合銷售經(jīng)理完成公司指定的銷售業(yè)績；
2.負責店面的日常維護(清點庫存，訂貨，以及維護產品的陳列位置和陳列面等)；
3.及時了解和匯報競爭產品的市場政策及動向；
4.對系統(tǒng)的整體運作，提供合理化建議；
5.服從領導，及時完成上級領導分配的各項工作，并主動上報工作完成情況。
【崗位職責三】
1、熟悉本市各大商超的商業(yè)運轉，推廣公司產品在商超渠道的銷售，維護及開發(fā)工作。
2、具有擴大產品銷售的開拓市場能力，隨時掌握商超渠道銷售狀況及產品的鋪市率；保證市場銷售順暢。
3、能與客戶保持良好的合作關系，分析和掌握客戶的運營狀況，并能將客戶的信息及時反饋給公司。
4、能按時完成公司下達的銷售及回款指標，并能及時完成領導交辦的'各項任務。
5、遵守國家法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。
【崗位職責四】
1、招聘及管理商超促銷員
2、與各商超管理人員溝通陳列及調價等工作
3、檢查并教促銷員陳列及促銷技巧
4、檢查缺貨并跟蹤促銷員訂貨
5、檢查及溝通促銷活動及堆頭等特殊陳列的執(zhí)行
【崗位職責五】
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達的銷售指標，撰寫銷售報告；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶
4、客戶維護及服務，增加產品銷售范圍；
5、老客戶的維護，提升客戶滿意度。
6、責銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
【崗位職責六】
1．目標任務（網(wǎng)點開發(fā)、特殊陳列、銷量）的深度分解、落實和完成；
2．按照上級規(guī)劃的銷售路線及時拜訪終端客戶，并努力達成結果。
3．通過努力獲得良好的終端陳列，并及時完成公司要求的特殊陳列；
4．確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少品種；
5．透徹了解每一個終端客戶的生意，確保良好的終端客情關系；
6．嚴格控制費用額度，通過努力最大限度地使費用談判到合理程度；
7．及時完成各項行政工作，如拜訪卡等；
8．積極進行市場調研，及時向上級反饋信息。
業(yè)務員崗位職責14
1、負責公司招投標的各項工作以及拓展不需投標的.業(yè)務，包括但不限于招標信息瀏覽、招標報名、標書制作、競標、現(xiàn)場答疑，商務洽談等；
2、負責公司新客戶開發(fā)、依據(jù)產品報價表進行報價、起草并簽訂業(yè)務合同；
3、負責登記客戶信息并提報，對有意向的�？蛻綦娫捀�，必要時進行客戶拜訪。
業(yè)務員崗位職責15
一、職責：
1、主管上級劃分好的區(qū)域、縣份并按月、季、年完成本區(qū)域銷售目標
2、作好客情關系，負責區(qū)域內的市場開發(fā)與維護，協(xié)助其他區(qū)域開發(fā)工作。
3、進行市場調查與研究，建立區(qū)域內客戶檔案。
4、銷售的預測。
5、收集并帶給市場情報。
6、做好新產品的推廣和不斷開發(fā)新網(wǎng)點的工作及產品的陳列。
7、做好本區(qū)域每一天、每月、每年的貨款的回籠工作。
8、處理好本區(qū)域的客戶投訴。
9、聽從上一級領導的安排，不能擅自做主。
10、對違背上級決議所造成的后果負責。
11、對由于自己決策執(zhí)行失誤，造成不達目標或經(jīng)濟下降負責。
12、對未完成月份和季度任務目標負責。
13、對本公司信譽造成嚴重損毀負責。
14、對公司機密泄露事件負責。
15、對事前未做充分調查版本號行性分析而草率作決定的給公司造成損失負責。
二、權限：
1、有權對客戶投訴提出便是理賠。
2、有權提出本區(qū)域內的促銷申請活動及其他人員配合工作的申請。
3、有權對本區(qū)域內的大客戶的'初步洽談。
4、對本區(qū)域內的通路提出針對性的看法。
5、有權提出區(qū)域內用車計劃的申請。
6、向銷售經(jīng)理或助理匯報并理解其他領導。
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