年假和產(chǎn)假請(qǐng)假條
在單位上班要生孩子了怎么辦,那得寫產(chǎn)假,阿友老婆懷孕的時(shí)候,就寫了產(chǎn)假請(qǐng)假條,其實(shí)咱們?cè)诹私猱a(chǎn)假申請(qǐng)書之前我們先來了解一下產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。
產(chǎn)假是指在職女性在分娩前后的休假待遇,一般來說,產(chǎn)假從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月為止。晚婚晚育的女性則可以前后延長至4個(gè)月。
產(chǎn)假=98天+30/15天(晚育)+15天(多胞胎,沒所生一個(gè)延長15天)
2015年對(duì)于最新產(chǎn)假的工資待遇為:
保胎假的工資按照病假待遇發(fā)放。
產(chǎn)前假工資按八成發(fā)放。(孕7月以上,如果單位批準(zhǔn),可以請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。)
產(chǎn)假的`生育津貼規(guī)定為:產(chǎn)假工資和生育津貼就高領(lǐng)取。即員工以往的實(shí)發(fā)工資和生育津貼比較,哪個(gè)高就領(lǐng)取哪個(gè)。如果實(shí)發(fā)工資高于生育津貼,那么員工領(lǐng)取工資,生育津貼歸企業(yè)。如果實(shí)發(fā)工資低于生育津貼,那么先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。
哺育假的工資發(fā)放:產(chǎn)后六個(gè)半月的工資按原工資的八成發(fā)放,再延長的假期按七成發(fā)放。
下面我們就來看看產(chǎn)假申請(qǐng)書要怎么寫吧!
產(chǎn)假申請(qǐng)書范文一:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人已近臨產(chǎn)(本人于XXXX年XX月懷孕,預(yù)產(chǎn)期為XXXX年XX月XX日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(XXXX)與工作單位(XXXX)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為XX天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。特此申請(qǐng) !
此致
敬禮
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書范文二:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
因本人臨近生育,目前妊娠已滿七個(gè)月(預(yù)產(chǎn)期為XXXX年X月X日),由于身體狀況欠佳,且上下班路途勞累,根據(jù)《XX市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》的相關(guān)規(guī)定,孕28周以上可申請(qǐng)產(chǎn)前假。鑒于上述情況,故申請(qǐng)自XXXX年X月X日起休產(chǎn)前假,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!特此申請(qǐng)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日
產(chǎn)假申請(qǐng)書范文三:
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是XXXX年XX月XX日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《XX市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假15天(自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共計(jì)XX天)。休假期間本人工作由XX代為接管,休假期間如有工作咨詢,請(qǐng)致電:185********。特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:XXX
XXXX年XX月XX日
上述經(jīng)驗(yàn)有部分內(nèi)容是參考了權(quán)威的數(shù)據(jù),因?yàn),我感覺這是請(qǐng)產(chǎn)假的媽媽們,應(yīng)該了解的。懷孕的媽媽們,看完這些產(chǎn)假申請(qǐng)書的范例之后是不是心里都有底了呢,做好一切分娩前的準(zhǔn)備,孕媽就可以放心回家休養(yǎng)了。想一想是不是心里特別激動(dòng)呢?
如果您感覺阿友老師的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷侥,您可以給阿友老師投一票,有問題也可以聯(lián)系阿友老師。
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